2021年湖北荆门市城市水务集团招聘公告

来源：荆门市供水总公司 2021-10-08 14:25:42

荆门市城市水务集团2021年度公开招聘公告

荆门市城市水务集团有限公司是市政府国资委下属的一家国有中型公用服务企业，主营制、输、配水、工程建设等。作为全国文明单位，公司奉行“用户至上、员工为本、社会满意”的核心价值观，传承“团结、奉献、廉洁、高效”的企业精神，致力于打造中部地区水务标杆企业，提供专业供水服务，为提升用户幸福指数持续努力。

为适应高质量创新发展的要求，建设高素质、专业化人才队伍，经市政府国资委党委批复同意，拟面向社会公开招聘员工，具体方案如下：

一、职位介绍

序号	需求部门	岗位名称	岗位要求	需求人数	年龄	学历
1	二水厂	运行岗	水厂运行值守；白中夜倒班	4	35周岁以下（专业技能突出者可适当放宽条件）	大专及以上学历
2	三水厂	运行岗	水厂运行值守；白中夜倒班	3
3	加压站	运行岗	水厂运行值守；白中夜倒班	2
4	营抄中心	维修岗	供水管网巡视、巡查、维修	1
5	维修公司	维修岗	供水管网巡视、巡查、维修	2
6	调度监控中心	调度岗	接听热线、供水调度；白中夜倒班	1

二、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。

（二）拥护党和国家的方针政策，爱党爱国爱家；践行社会主义核心价值观，认同公司企业文化理念，有较高的企业文化匹配度、岗位能力匹配度；敬业奉献忠诚担当，有强烈的事业心和责任感；沟通协作良好，执行力强、服务意识强。

（三）具有胜任相关岗位专业的基础知识、基本技能；无职业禁忌；对劳动时间、劳动强度有清醒认知；适应室内工作、夜间、野外作业环境；服从安排，心理素质好，耐受力强。

（四）具有相应岗位要求的学历、学位证明。

（五）有工作经验者优先考虑。

（六）入职3年内不得转岗。

（七）年龄在35周岁以下（1986年9月30日之后出生）

（八）有下列情况之一的，不接受报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

5、法律法规规定的其他情形。

三、招聘流程

应聘报名→资格审查→笔试→面试→拟录取→体检、背调→培训、入职。具体如下：

（一）报名时间及方法：

1、报名时间：自公告发布之日起至2021年10月12日18:00（逾期不可补报）。

2、报名方式：公开招聘岗位报名方式为网上报名，不接受现场报名。

网上报名：2021年10月8日9：00至10月12日18：00，通过荆门市城市水务集团有限公司网站，下载《荆门市城市水务集团有限公司应聘人员履历表》，如实填写后发送至邮箱（515849598@qq.com）。

3、报名时需提交以下资料：《荆门市城市水务集团有限公司应聘人员履历表》；近期1寸彩色白底正面免冠照片2张；个人简历；身份证复印件；征信记录、学信网学历备案信息表、职称证、执业资格证书、荣誉证书及其他有关证书原件的扫描件。

4、报名注意事项：

（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取；

（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

（二）资格审查

1、资格审查时间：2021年10月8日到10月12号。

2、资格审查：请于10月12日18:00前登录集团公司网站（http://www.jmgsgs.com）完成报名资料上传（确保证件资料真实性，若存在造假行为将取消应聘资格），有任何疑问请及时致电咨询。

3、留学回国人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。认证有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。

联系人：李孟真联系电话：15071354912

应聘人员须保证所提供的个人相关资料真实无误，一经发现虚报或伪造，取消应聘资格。

（三）笔试面试

1、测试通知：以短信或电话形式通知资格初审候选人参加测试，请保持通讯畅通。

2、测试内容：职位能力测试。

3、测试时间：待定，届时通知。请携带身份证准时参加，以公告、电话、短信通知为准。

4、测试地点：待定，届时通知。

5、委托第三方办理考务事项，本着公开、公平、公正的原则，严格按照程序，组织专家评审.岗位招聘人数和报考人数比例在1:2以内的，考生笔试后直接进入面试；对报考人数较多，比例达到或超过1:2的，按照笔试得分高低，取岗位需求人数1:2的考生进入面试。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入测试。如有弃权，依次递补。

面试时，评委现场考核评分。考生的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%折算。根据岗位需求人数，按1:1的比例确定预录对象；考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。报经集团公司党委研究后，正式录取。

（四）拟录取

经过笔试、面试环节，所有候选人按照应聘岗位分类，并根据综合评价分数由高到低排序，拟录取人选名单届时公布于集团公司官网。

（五）体检、背调

1、拟录用的候选人将到指定医院进入体检环节，具体时间、地点另行通知。

2、候选人在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理。

3、候选人在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。

4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（执行）》执行。

5、集团公司将对拟录取候选人进行背景调查，拟录取候选人有义务配合集团公司完成此次背景调查。

（六）培训、入职

通过体检的拟录取人选，将以电话形式通知到集团公司进行入职前培训，培训考试合格后到相关单位（部门）办理入职试用手续。

四、人员管理