贵州毕节市国储林管理有限公司招聘16人公告

来源：毕节市人民政府门户网站 2021-10-09 09:32:02

毕节市国储林管理有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

毕节市国储林管理有限公司是由毕节市农业投资发展有限责任公司、毕节市旅游开发集团有限公司、贵州毕节市政建设投资（集团）有限公司联合出资成立的市级管理运营公司。全面统筹、管理全市国家储备林项目（一期）工程建设任务。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘的原则

根据公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及职位

本次计划招聘企业工作人员16名。具体见《毕节市国储林管理有限公司面向社会公开招聘企业工作人员职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）政治条件

1．具有中华人民共和国国籍，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想、遵纪守法。

2．自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

（二）履历条件、专业学历和年龄条件

报考人员年龄为18周岁以上（2003年10月18日及以前出生）、35周岁以下（1985年10月17日及以后出生），特殊岗位及管理岗特别优秀者可放宽条件；履历条件和专业学历详见《毕节市国储林管理有限公司面向社会公开招聘企业工作人员职位表》（附件1）。

（三）有下列情形之一者不得报考

1．不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．因犯罪受过刑事处罚的。

3．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

4．受处分期间或正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5．不符合招录对象报考条件或职位所需资格条件的。

6．被开除公职的。

7．被开除中国共产党党籍的。

8．法律、法规明确规定不得聘用的。

四、薪酬待遇

聘用人员按照公司薪酬待遇管理制度和有关规定执行。

五、招聘程序

（一）发布公告

2021年10月8日—2021年10月17日，在毕节市人民政府网站（网址：http：／／www．Bijie．gov．cn／）、毕节市国储林管理有限公司微信公众号、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上发布招聘公告。

（二）组织报名

1．报名时间：2021年10月18日—10月20日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。

2．报名地点：贵州省毕节市七星关区洪山街道洪山路5号（毕节建投汇金中心二楼大厅）。

3．报名方式：报名采用现场报名方式，考生从网上下载并填写信息登记表（附件2）、应聘诚信承诺书（附件3）、工作经历证明（附件4）以及第二代有效居民身份证、学历证书、学位证书、职称证书和其他资格证书的原件及复印件。复印件现场交于工作人员。报名成功后将电子照片以“职位代码＋姓名”命名后，现场交于工作人员。报名时需要提交以下资料：

（1）《毕节市国储林管理有限公司面向社会公开招聘企业工作人员考生信息登记表》（见附件2）。

（2）《应聘诚信承诺书》（见附件3）。

（3）工作经历证明（见附件4）。

（4）本人的第二代有效居民身份证（原件和复印件1份），原件在现场审核时提供。

（5）学位证、毕业证、职称证书、资格证书等证件（原件和复印件1份），原件在现场审核时提供。

（6）其他能够证明具有专业知识的资格证书等资料。

报名人员报名及资格审查资料一律不予退还，应聘人员对填报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，取消本次报考资格。

（三）资格审查和交费

1．资格审查：依据应聘人员提供的报名资料进行审查。主要审查报名者是否符合招聘的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现招聘人员提供的信息材料存在虚假、伪造等情况，一律给予辞退处理。

2．交费：经资格审查合格的报考人员，每人需缴纳报名费100.00元，报名费委托毕节市人力资源开发有限责任公司收取（因本人原因未领取准考证或缺考的，概不退费）。

（四）考试

考试采用笔试、面试的方式进行。

1．笔试。对资格审查符合招聘条件人员，进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，内容为综合知识（不指定考试用书）。笔试公告、笔试分数将在毕节市人民政府网站（网址：http：／／www．bijie．gov．cn／）、毕节市国储林管理有限公司微信公众号、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。笔试时间和地点另行通知。

2．面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照同一职位的面试人数与该职位招考的计划数，按3：1的比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，一同确定为该职位的面试人员。面试采取结构化方式进行，如应聘岗位面试人数比例达不到3：1的，总成绩不得低于70分。面试公告、面试成绩、进入下一环节人员名单将在毕节市人民政府网站http：／／www．bijie．gov．cn／）、毕节市国储林管理有限公司微信公众号、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。面试时间和地点另行通知。

3．总成绩计算

（1）总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

（2）笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

（3）根据考试总成绩由高到低等额确定进入下一轮人员。总成绩相同的情况，在同职位面试人员中，依据面试成绩从高到低顺序等额确定进入下一轮的人员名单。

（五）体检。对确定为拟录用人员，由公司组织进行体检。体检必须按规定时间，在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，非指定医院体检结论一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。

（六）考察。体检合格人员确定为考察对象。考察工作采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行，做到全面、客观、公正，考察政审内容，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

（七）公示。经资格审查、笔试、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟录用对象，在毕节市人民政府网站http：／／www．bijie．gov．cn／）、毕节市国储林管理有限公司微信公众号上公示。公示时间为7个工作日。

（八）聘用。公示无异议的人员，确定为聘用对象，公示期间有反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

（九）办理入职。由公司根据相关规定办理入职手续，试用期满考核合格的，转为正式员工。考核不合格的，解除劳动合同关系。

六、工作要求及注意事项

（一）本次公开招聘工作由毕节市农业投资发展有限责任公司纪委全程进行监督指导，同时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对在招聘工作中出现的违纪行为，严肃处理，追究相关责任人责任。