2021年辽宁盘锦农业发展集团社会化招聘15人公告

来源：盘锦市人力资源和社会保障局 2021-10-09 13:28:08

盘锦农业发展集团2021年社会化公开招聘工作人员公告

根据盘锦农发集团有限责任公司业务扩展需要，为适应集团战略发展要求，强化部门及分子公司各项职能，加强员工队伍建设，现面向社会公开招聘工作人员，相关事宜公告如下:

一、招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位资格条件的社会在职、非在职人员均可报名。

二、招聘人数

此次共招聘15人，其中集团总部1人，辽宁浩洋渔业发展有限公司公司1人，辽宁鼎源供应链管理有限公司13人。(具体岗位所需条件见附件1)。

三、报名资格条件

(一)报名人员应具备以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

2.遵守国家宪法、法律、法规；身体健康具有良好的职业道德，品行端正。

3.具有较强的组织观念，服从领导、能保质保量完成组织交办的各项工作，热爱国企工作。

4.所有岗位同等条件下中共党员（预备党员）优先聘用。

（二）具有下列情形之一的，不得参加报名，一经发现取消报名资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.提供资料弄虚作假的。

4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘岗位采取笔试加面试的考核方式。

五、招聘工作步骤

（一）报名

1.报名时间：2021年10月11日至10月17日。

2.此次招聘采取网上报名的方式。请报名人员登录网站(盘锦市人力资源和社会保障局网站)下载并如实填写《盘锦农业发展集团公开招聘工作人员报名登记表(一)》(附件2)和《盘锦农业发展集团公开招聘工作人员报名登记表(二）)(附件3)。

报名人员需将登记表（一）、登记表(二）、本人的身份证、学历证、学位证、技术职称证书、工作履历证明等相关文件的扫描件及教育部学历证书电子注册备案表(可登录学信网下载)形成压缩包一同发送至邮箱zp_zpzy@163.com，邮箱主题格式为“本人姓名+应聘岗位序号+应聘岗位名称”，其中，登记表(二）内照片处插入本人近期2寸免冠蓝底证件照(jpg格式，20KB以下)。

3.报名人员限报1个岗位，须在规定时间内投递报名资料，逾期不再受理。计划招聘人数与岗位有效报名人数达到1：2及以上比例方能开考，达不到1：2比例或无人报考的岗位，将取消该岗位的招聘计划，报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(二)资格审核

1.资格审核。集团根据报名人员发送至邮箱的报名登记表及相关学历资质的电子版进行初步审核，凡因个人信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，责任由报考人员自行承担。初步审核人选结果以短信或电话通知为准。

2.确定初步人选。根据资格初审结果，确定笔试人员名单，笔试人选、时间、地点以电话或短信通知为准。

3.招聘过程中若发现弄虚作假，伪造有关证件、材料及信息者，一经查实，随时取消其考试和应聘资格，已聘用者，解除聘用关系。

（三）考试

1.笔试

（1）经初审符合条件的应聘人员按照通知要求参加笔试，根据聘用人数按笔试成绩由高到低按1：2确定面试人员名单(笔试时间另行通知，候选人需保持通信畅通）。

（2）笔试内容为综合能力测试，考试时间为120分钟，满分100分，成绩占总成绩的50％。

（3）报名人员需按规定时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，考生不允许再入场，笔试考生不允许提前交卷离开。

2.面试

（1）通过笔试的报名人员公司将电话通知其在面试时提交相关材料进行资格复审。所交材料包括：登记表（二）、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、国(境)外学历需提供教育部留学服务中心提供的国(境)外学历学位认证书、其他相关职称、资质证书以及能够证明本人工作业绩的有关资料(以上资料需原件和复印件各一份）、另需提供近期2寸免冠蓝底彩照两张。

（2）面试人员的确定：按照招聘计划与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补。

（3）参加面试人员按规定时间到达面试地点，迟到者取消面试资格。面试成绩满分100分，占总成绩的50％。

(四)公布考试总成绩

考试结束后，公布考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（总成绩保留两位小数）。

（五）体检

根据应聘入员的总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。当总成绩并列时，根据面试成绩由高到低的顺序确定；如面试成绩也并列，根据录用条件排序择优录取；如条件都相同，则采取面试加试的方式确定参加体检人员。

体检由拟录用者自行在三级甲等医院或专业体检医院进行体检，体检合格者确定为考察人员，因体检不合格或自动放弃体检出现的岗位空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。

(六)考察

盘锦农发集团对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行实地调查了解，并对被考察人员品格条件进行复查，考察中发现不符合聘用条件的取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察不合格者，取消聘用资格，从面试人选中递补进行体检、考察。

（七）公示

拟聘用人选在盘锦市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。

(八)聘用

1.公示期满无异议的，农发集团及子公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。