辽宁阜新市教育系统赴高等院校招聘2022年应届毕业生39人公告
阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生公告
为切实解决我市部分学校和市教育服务中心教师不足问题，满足新高考走班制教育教学改革等需求，不断提升招聘教师的质量，经市政府同意，决定从高校直接招聘2022年应届毕业生39名，公告如下：
一、招聘基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、组织领导
由市委编办、市人社局、市教育局、市纪委驻教育局纪检组等四部门组成招聘工作领导小组，全面负责本次教师招聘工作，并对各学校招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公开、公正、公平。
三、招聘单位及招聘岗位
本次招聘教师的单位有：阜新市高级中学、阜新市海州高级中学、阜新市第二高级中学、阜新市蒙古中学、阜新市第十六中学、市实验小学、阜新市教育服务中心（教育实践基地）、阜新市卫生学校、阜新市第一中等职业技术专业学校、阜新市第二中等职业技术专业学校和阜新市第三职业技术专业学校。拟招聘教师39名，具体招聘岗位见《阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生岗位信息表》（附件1）。
四、招聘范围和对象
教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学）应届全日制本科及以上学历毕业生，考试地点设在东北师范大学。
五、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（三）热爱教育事业，自愿履行人民教师义务，品德良好，能胜任教育教学工作；
（四）适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）所学专业与所申报岗位专业相同或相近（参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录（2020版）》和《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018版）》）；
（六）2022年毕业的全日制本科及本科以上应届毕业生；在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名；
（七）考生须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的教师资格证书；
（八）岗位所需的其他条件，详见《阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生岗位信息表》（附件1）；
国家法律规定事业单位不得聘用的人员，均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
六、报考程序
（一）信息查询
本次赴高校直接招聘教师相关信息的查询网址：
阜新市教育局官方网站http://jyj.fuxin.gov.cn；东北高师就业联盟网ttp://www.dsjyw.net/。
（二）报名要求
本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行，不设现场报名。
1.报名时间：2021年10月10日8时00分至10月14日16时00分截止，考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。
2.报名（PDF格式）及现场资格审查时需提交的原件和复印件：
（1）《阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生报名登记表》（附件2）打印填写，个人近期免冠一寸照片（贴于报名表）1份；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）个人简历（须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料）1份；
（4）《2022年应届毕业生证明》（附件3）（加盖学校或院系公章）1份；
3.报名方式：报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件（PDF格式），以压缩包形式发送到报名邮箱（jyj6010055@126.com），发送邮件命名为：“姓名-报考单位-报考岗位”。考生需按照报名材料的序号进行排序整理。
七、招聘方式
招聘采取笔试、面试（试讲）与答辩评分相结合的方式进行。
八、招聘程序
（一）发布公告。分别在东北高师就业联盟网、阜新教育局网站上发布招聘公告及岗位信息；
（二）发送电子邮件报名、现场资格审查。考生需如实提供报名材料，以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名，每人限报一个岗位。同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该岗位的招聘计划。考试前在东北师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。
（三）笔试。
1. 笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。
2．笔试时间和地点: 另行通知。
3．应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。
（四）面试（试讲）。
1. 面试（试讲）人选确定。按招聘计划与面试人数1:5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格的考生中确定参加面试（试讲）人员名单，最后一名面试（试讲）人员的笔试成绩并列者，同时参加面试（试讲）。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求，则笔试合格人员全部参加面试（试讲）。
面试（试讲）前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试（试讲）资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
2. 面试（试讲）安排：另行通知。
3. 面试（试讲）方式：参加面试（试讲）的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取大号签考生负责在现行教材（由招聘公告发布《面试（试讲）指定教材》（详见附件4）中抽取课题签，确定为本岗位面试（试讲）内容。考生备课40分钟后，讲授一节微型课。面试（试讲）采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。招聘专家评审组依据《阜新市教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生面试（试讲）评分表》确定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。面试（试讲）满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
九、签订协议
（一）确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试（试讲）成绩、总成绩分别保留两位小数），按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列者，以面试（试讲）成绩高者确定签约人选；笔试、面试（试讲）成绩均相同者，组织加试，加试成绩高者，确定签约人选。人选确定后，发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。
（二）签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》（学校统一提供），由市教育局统一组织与用人单位签订就业协议。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。
（三）双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书，违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任；免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
十、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘考试期间，我市将开通监督举报电话，受理相关举报。
市教育局监督举报电话：0418-6010077
市人社局监督举报电话：0418-2680035
远程报名电话：李老师 0418-6010055
阜新市教育局
2021年10月8日
附件1:阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生岗位信息表.xls
附件2:阜新市教育系统赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生报名登记表.xls
