2021年云南西双版纳州教育体育局直属学校第三批紧缺岗位人才招聘11人公告

来源：西双版纳州教育体育局窗口 2021-10-11 09:21:04

西双版纳州教育体育局直属学校2021年第三批紧缺岗位人才招聘(教师引进)公告

根据学校办学需要，经机构编制、人力资源社会保障部门审核同意，2021年西双版纳州教育体育局直属学校计划通过紧缺岗位人才招聘方式，招聘11名教师，现将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有符合岗位要求的学历学位和专业；

（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件；

（五）应聘人员年龄为18-35周岁，以报名截止日期计算；

（六）2019-2021年高校应届毕业生；

（七）持有岗位要求的教师资格证；

（八）专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求。

（九）学习成绩优异。必修学科无补考、重修，非必修学科补考或重修不超过2门（或2次）；

（十）具备岗位所需要的其它条件。具体岗位要求详见附件1《西双版纳州教育体育局直属学校2021年第三批紧缺岗位人才招聘（教师引进）岗位计划表》。

二、不得参加应聘的情形

（一）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（二）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（三）在以往机关事业单位招聘考试中被认定为舞弊生等严重违反招聘纪律行为的人员；

（四）机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的；

（五）吸毒人员；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（七）法律法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

三、报名时间及方式

报名时间：10月19日起至10月23日18：00止

报名方式：将应聘材料发送至直属学校指定邮箱，邮件标题为：姓名+岗位+2021年紧缺岗位人才招聘

（一）西双版纳州第二中学

联系人：彭老师

电话：0691-2126321

邮箱：xsbnzez@163.com

（二）西双版纳州允景洪小学

联系人：杨老师

电话：0691-2161914

邮箱：yjhxxbgs＠126.com

（三）西双版纳州允景洪幼儿园

联系人：向老师

电话：0691-2227113

邮箱：yjhyey@126.com

四、招聘程序

（一）发布公告。在西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源社会保障局窗口发布招聘公告。

（二）组织报名。学校安排专人通过指定邮箱收集应聘人员报名材料（包括：报名表、毕业生学历学位证书、教育部留学生学历学位认证书、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩<须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章>、身份证、教师资格证、普通话合格证、表彰奖励证书等），做好报名登记。报名时间截止，应聘人员未按规定要求提供报名材料的，不得进入下一环节。

（三）资格初审。学校组织审核小组对应聘人员网络报名提交的材料进行审核，确定进入初试人员名单。

（四）初试。组成初试专家考核组，对应聘人员进行初试，初试成绩设定合格分数线为60分，初试考核成绩未达到60分的，不得进入后续招聘程序。根据应聘人员初试成绩从高到低的顺序，按照1:3的岗位招考比例确定资格复审人选，若初试成绩出现并列，则并列进入资格复审。未达到1:3进入资格复审比例的，则按实际人数进入资格复审。如出现资格复审不合格情形，在最低合格分数线以上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

（五）资格复审。招聘工作领导小组对通过初试的应聘人员进行资格复审、面谈，主要审验应聘人员提供的有关证件和材料与报名时提交材料是否一致、是否真实。资格复审时考生须本人持岗位要求的相关证书原件及复印件进行审验。资格复审不合格者不得进入后续招聘环节。

（六）考核测评。组织学科专家考核组，采取直接面试（结构化面试、试讲和实际能力测试结合）的方式，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，主要考核教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等教师的基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序（如出现考核测评成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后），按招聘岗位人数等额确定考察体检人选。

（七）考察体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。由学校考察组派专人到州人社局审核拟聘人员档案材料；向毕业生所就读学校和户口所在地公安部门征求违法犯罪情况。如出现考察体检不合格情形，在考核测评最低合格分数线以上，按照同岗位考核测评成绩从高到低的原则依次递补。

（八）公示。拟聘用人选，在西双版纳州教育体育局窗口公示7个工作日。

（九）聘用。经公示无异议，报州人力资源社会保障局核准并办理相关聘用手续。

五、其他事项

（一）就业协议（含招聘学校补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须如实填写个人报考信息，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员，一律取消应聘或聘用资格。

六、招聘纪律

（一）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）进行处理。

（二）参加本次招聘活动的所有工作人员涉及履职回避情形的，按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避。

（三）加强对招聘工作的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。州人力资源社会保障局做好招聘指导，接受州纪委州监委驻州教育体育局纪检监察组的监督（监督电话：0691-2138115）。

七、疫情防控要求

（一）参加招聘工作人员需身体健康，14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状。提前准备好“云南健康码”、“通信大数据行程卡”扫码结果。