2021年广西信息中心招聘32人公告

来源：广西高校毕业生就业服务平台 2021-10-13 11:15:24

广西壮族自治区信息中心2021年度招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2021 年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会岗位征集的通知》文件精神，结合本单位用人需求，我中心2021年度计划开展招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动，现将有关事项公告如下：

一、中心简介

广西壮族自治区信息中心(广西壮族自治区大数据研究院)是全额拨款公益一类副厅级事业单位，隶属于广西壮族自治区大数据发展局管理。

主要职责是承担实施数字广西战略全方位的技术支持和咨询服务工作。开展全区数字政府、数字经济、数字社会、数字设施、中国—东盟信息港建设等方面的技术支持和服务工作，开展我区大数据发展研究和数字经济运行监测预测与分析，提供大数据开发、全区数据资源建设和应用管理的技术支持。自治区信息中心地处广西南宁五象新区、中国(广西)自由贸易实验区核心地带，全额拨款事业编制120名，目前单位实有人员86名，其中，博士1名，硕士研究生33名，本科学历40名。现有高级以上职称人员29名(其中正高职称4名)，中级职称人员21名。多年来充分发挥了为自治区党委、政府提供决策服务的职能，为数字广西建设提供了有力的技术支撑，获得多项国家级奖项及省级科技进步奖和社科优秀成果奖项。

二、招聘岗位

本次招聘实名编制工作人员32名，具体岗位要求详见《广西壮族信息中心2021年度招聘急需紧缺高层次人才岗位信息表》(附件1)。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(http://www.gxrc.com)、八桂英才网(http://www.gxrc.org/)、广西信息中心门户网站(http://gxxxzx.gxzf.gov.cn/)发布。

(二)本次公开招聘面试成绩在广西信息中心门户网站(http://gxxxzx.gxzf.gov.cn/)发布。

五、招聘流程

(一)报名

1.报名方式

(1)现场报名。在广西壮族自治区人社厅组织的赴区外高层次人才专场招聘会成都站和广州站现场报名：

成都(10月14日在四川大学举办)、广州站(11月上旬在华南理工大学举办)专场招聘会具体时间、地点以八桂英才网公布为准。

(2)在八桂英才网(http://www.gxrc.org/)上投简历报名。

(3)发邮件到我单位邮箱报名(bgs2270068@163.com)。

2.报名时间

2021年10月14日至2021年11月15日24：00。

3. 报名要求

(1)应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

(2)网上报名应聘人员需填写《广西信息中心招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件2)，并提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、加盖学校公章的课程表或成绩单)、职称证书、个人简历以及科研成果证明及获奖证书等材料电子版。

(3)应聘人员年龄计算至报名首日。

(二)资格审查

1.初审：根据应聘人员提供的电子材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合岗位招聘条件要求。

2.复审：初审合格人员需持本人报名表、居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、加盖学校公章的课程表或成绩单)、职称证书、科研成果证明、获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点进行现场复审(复审时间以电话、短信通知为准)。以上证件原件验证后均交回应聘者。

2022年毕业生可提供学生证及毕业推荐表进行报名，在录用前进行学历、学位等相应的证书核验，否则取消录用资格。

3. 应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

(三)考试

1. 本次招聘采用面试形式。现场报名人员，将会在招聘会现场进行面试，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。通过八桂英才网和邮箱报名的应聘人员，资格审查合格后，将统一在南宁市举行面试，具体时间地点以电话、短信通知为准。

2. 经核准同意开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

3. 本次招聘考试采取直接面试的方式进行。面试以结构化面试方式进行，面试成绩采取百分制记分。

4. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。面试结束后，即时宣布考生面试成绩及岗位排名。

(四)人事考核

根据各场次面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序，由单位制定考核细则进行考核。

1.考核内容

主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

2.考核形式