2021年广东汕尾职业技术学院选拔九级职员岗位工作实施方案
关于汕尾职业技术学院2021年选拔九级职员岗位工作实施方案
各单位：
根据市人社局批准的岗位设置，我校有九级职员职位6个，现有九级职员1人，九级职员空缺5个。为加强学校干部队伍建设，进一步调动干部工作积极性，激发干部队伍活力，根据《事业单位管理工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》和《汕尾市事业单位岗位设置管理实施意见》（汕人发〔2010〕37号）和有关文件精神，结合实际，制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《事业单位管理工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《高等学校领导人员管理暂行办法》《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》为依据，进一步规范和完善领导干部选拔任用制度，坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；坚持民主集中制和依法依规办事的原则，坚持把政治标准放在首位，树立注重基层和实践导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
二、选拔方式
自主报名-资格审核-相关部门民主推荐-组织考察-比选择优的方式进行。
三、选拔岗位：九级职员5个
四、选拔条件和资格
（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
（二）具有本科以上学历；
（三）近三年年度考核均达到“合格”以上等次；
（四）在十级职员岗位任职3年以上，或者曾在专业技术十二级以上岗位任职，或者在专业技术十三级岗位任职3年以上；
（五）身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准》规定的要求；
（六）有下列情形之一者不予受理：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.近三年年度考核有不合格或基本合格情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。
（七）时间计算截止日期：2021年6月30日。
五、工作程序
（一）职位申请
向市人力资源和社会保障局申请九级职员职位，制定本校选拔九级职员工作方案。
（二）公布方案、动员报名、资格初审
1.在学校校园网上发布公开选拔方案
广泛宣传公开选拔的目的意义，动员全校范围内广大干部积极参与本次公开选拔活动。
2.报名和资格初审
报名时间截止为2021年10月25日17时前，报名地点为组织人事处。《汕尾职业技术学院选拔九级职员岗位报名表》可登陆学校校园网组织人事处公告栏下载。报名时必须同时提交由本人撰写的个人工作总结一份（作为笔试内容）。
3.资格复审
学校对初审合格的人员报名材料进行复审，符合条件的报党委研究并予以公布。如符合条件人数不超过5人，根据实际情况不进行竞争性选拔。
4.组织考察
校党委根据推选结果确定考察对象。按照有关规定程序对考察对象进行考察，全面了解被考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。发现有非法拉票的或者民主推荐得票数未超过应到会人数三分之一的不能确定为考察对象。
5.党委会研究决定
组织人事处将拟聘任人选考察情况提交学校党委会研究决定。学校党委根据考察情况，结合工作需要、考察对象的德才表现以及拟任职职位的匹配性等进行综合分析，确定拟任职人选。
6.公示
由组织人事处对拟聘任人员进行聘任前公示。公示时间为5个工作日。
7.办理备案、聘任手续
经公示无异议者，经征求纪委意见无异议者，组织人事处办理备案、聘任手续。
六、组织领导
九级职员选拔任用工作在学校党委的领导下开展。成立工作领导小组，其组成如下：
组 长：林来平
副组长：蔡昭权
成 员：吴方晖 林炳壮 傅凤龙 赖祥溢 麦永豪
领导小组下设办公室。办公室主任由赖祥溢同志兼任。根据工作需要，办公室设资格审查组、考核考察组和纪检监督组。
（一）资格审查组
组 长：赖祥溢
成 员：周智勇 潘一峰 刘丁墁
（二）干部考察组
组 长：赖祥溢
成 员：周智勇 彭海威 黄婉婷 潘一峰 刘丁墁
（三）纪检监督组
组 长：徐少琼
成 员：蔡小虹 陈晓慧
七、工作要求
（一）加强领导。切实加强对民主推荐九级职员工作的领导，学校主要领导负总责，分管领导具体负责，并抽调思想作风好、公道正派、组织纪律性强的同志负责具体工作。
（二）严肃工作纪律。严禁干部在民主推荐中出现拉票贿选等违法违规的行为；对违法违规的，一经查实，将严肃处理。
（三）实行干部选拔任用工作回避制度。学校党委及组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。
（四）严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，遵守选人用人“十不准”纪律。
汕尾职业技术学院组织人事处
2021年10月14日
