2021下半年江苏南通启东市融媒体中心招聘13人公告

来源：启东人事人才网 2021-10-20 15:11:39

2021年下半年启东市融媒体中心公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕09号）相关规定，我市融媒体中心面向社会公开招聘事业编制工作人员13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《2021年下半年启东市融媒体中心公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1，下称《岗位简介表》）。

二、报考条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，具有良好的职业道德；具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

3.1986年10月至2003年9月期间出生，博士研究生年龄可放宽至1981年10月至2003年9月期间出生。

4.具备《2021年下半年启东市融媒体中心公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）中岗位要求的资格条件。

①资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

②资格条件中的“2022年毕业生”，指2022年毕业，并取得硕士研究生及以上学历学位人员。其中报名时能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的2022年毕业硕士研究生、博士研究生，取得毕业证书及学位证书时间可分别放宽至2022年7月31日、2022年12月31日。国（境）外毕业的研究生需在报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（二）不得报考情形

1.现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位

4.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

6.在规定的办结聘用手续截止时间前，有政策规定或协议明确，不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名安排

报名采用邮箱报名，应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员将《2021年下半年启东市融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他材料扫描件于2021年11月20日16:00前发送到指定邮箱qidongxcb@126.com，所有材料请压缩成一个文件发送，并注明姓名和报考岗位序号。

四、招聘办法

招聘由资格审查和面试组成，由启东市融媒体中心组织实施。本次招聘不收取任何考试费用。

(一)资格审查

资格审查由初审和复审组成，初审和复审由启东市融媒体中心负责。

资格初审时间：10月20日9∶00－11月20日16∶00；资格初审结果将于提交报名信息后24小时内通过电话形式反馈考生。

陈述申辩：10月20日9∶00－11月21日16∶00；

对初审异议的处理：10月20日9∶00－11月22日16∶00；

资格复审时间、地点另行通知。通过资格复审人员，现场领取准考证。

资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

通过资格复审的人数与该岗位招聘人数达到1:3方可开考，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减、取消岗位在南通市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nantong.gov.cn）和启东人事人才网（http://www.qdrcsc.com/）公布。报考被取消岗位的应聘人员，符合《2021年下半年启东市融媒体中心公开招聘工作人员公告》其他岗位条件的，由启东市融媒体中心负责通知改报名，改报名时间、地点另行通知。

防疫注意事项。按常态化疫情防控有关要求，考生在面试当天进入考点时应向工作人员出示实时“苏康码”并配合体温检测。健康码为绿码，行程轨迹显示没有经过中高风险地区，且体温低于37.3℃、无干咳等异常情况的人员方可进入考点。入境未满28天的来启人员，还需提供7日内有效核酸检测阴性报告。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。有最新疫情防控要求的，由启东市融媒体中心另行告知。

（二）面试

面试采用无领导小组讨论形式进行。成立面试评委小组，人数为7人。面试主要考察进入面试人员的基本素质和综合能力水平。

面试成绩以百分制计算，合格线为60分。面试时间、地点另行通知。面试成绩当场通知应聘人员。

五、体检、考察

1.体检。具体时间、地点另行通知。从面试合格者中，根据应聘人员的成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象（如面试成绩相同的，则进行加试，加试成绩高者在前），并在启东人事人才网公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由启东市融媒体中心组织实施。体检费用自理。

2.考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市融媒体中心组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

六、公示与备案

根据考试、考察、体检结果，由启东市融媒体中心研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。

在公示后确定的拟聘用人员中，非2022年毕业生在公示结束后一个月内，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。2022年毕业生在公示结束后，用人单位根据核发的聘用人员通知书与拟聘用人员签订双向就业协议。硕士研究生毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、报到证等在2022年8月31日前办结聘用手续。博士研究生放宽至2022年12月31日前办结聘用手续。

在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据面试成绩从高分到低分进行依次递补：

1.应聘人员体检或考察不合格的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人员明确放弃聘用的；

4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

七、疫情防控注意事项

1.考生须于现场资格复审及面试前7日内根据防控疫情要求进行健康申报，当天须形成当地健康码。

2.考生现场资格复审及面试等环节期间，须主动出示身份证、当地健康绿码并佩戴口罩，现场测量体温低于37.3℃，并签订《健康承诺书》，方可进入现场。

3.现场资格复审及面试前14天内有国内中高风险区旅居史、健康码信息异常、发热、上呼吸道感染症状及解除集中隔离未满14天尚处于社区健康监测期间的报考者需提供现场报名及考试前7天内核酸检测阴性报告，做好个人防护。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得报名参加考试。

考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。