2021年贵州铜仁市人民医院招聘60人简章

来源：铜仁市人民医院 2021-10-21 16:00:16

铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员简章

为进一步加强我院的人才队伍建设，优化人才队伍结构，确保全院工作的有序开展，经请示铜仁市卫健局审批同意，我院拟在2021年秋季面向社会公开临聘工作人员60名，全部为劳动合同制人员，现将公开临聘的有关事宜公告如下：

一、组织领导

本次公开临聘工作由我院2021年秋季公开临聘工作领导小组（以下简称“临聘工作领导小组”）组织实施，领导小组下设办公室在人事科，负责具体公开临聘工作。

二、临聘原则和工作程序

公开临聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试（考核）、公开聘用、公开监督，并按照制定临聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试（考核）、考察、体检、公示、临聘的程序进行。

三、临聘人数及人员性质

本次秋季面向社会计划公开临聘工作人员60名，全部为劳动合同制。临聘职位及资格详见《铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称“职位一览表”）。

四、临聘对象及基本条件

（一）临聘对象

凡符合本次公开临聘基本条件及临聘岗位所需专业、身体等条件的人员，均可报名。

（二）临聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2003年10月30日以前出生）、30周岁以下（1991年10月30日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位、中级专业技术职务或取得住院医师规范化培训合格证的本科生，年龄可放宽到40周岁（1981年10月30日以后出生）；具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务的本科生年龄可放宽到45周岁（1976年10月30日以后出生）。

4、具备拟报考职位所需学历学位要求及其他资格条件，具体详见“职位一览表”。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚。

2、曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

4、在事业单位公开临聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

5、人民法院认定为失信被执行人的。

6、未经现所在单位同意报考的在职人员。

7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、临聘信息发布

铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员的信息由“临聘工作领导小组”统一在“丁香网”“铜仁市人民医院官网”等平台上发布。

六、报名及资格审查

报名及资格审查由“临聘办”统一组织实施，由临聘办安排人员具体负责报名及资格审查工作。

（一）报名要求

报名时，报考人员需根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照临聘对象、条件、职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。医师职位和管理人员职位报名人数不限，技师职位计划人数与报名人员的比例超过1：3，须进行实践技能操作考试和面试，低于1：3比例的，以直接考察的方式进行考核，最后按考核分数高低、临聘计划数确定聘用人员，但必须达到规定的合格分数线。

（二）报名方式及时间

1.报名方式

本次临聘报名实行现场报名。报考前，请仔细对照“临聘对象”及《铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员职位及资格条件一览表》，选择符合要求的职位报考，并填写《铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员报名表》（以下简称“报名表”），提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版）。在职人员报名时还需提供所在单位同意报考证明原件。

2.报名时间及地点

报名时间：2021年11月28日前，上午8∶30—12∶00，下午14∶00—17∶30。

报名地点：铜仁市人民医院人事科（行政楼四楼），联系电话：0856-8169404。

3.报考人员报名时须认真填写“报名表”，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。

4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（三）资格审查

资格审查实行现场审查，与报名同时进行，由临聘办明确专人具体负责。资格审查的内容包括：报名表、毕业证书、学位证书、有效居民身份证及临聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职人员提供单位同意报考证明原件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。

资格审查贯穿本次临聘工作的始终，在公开临聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合临聘方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。

（四）发放准考证

报考技师类岗位的人员须进行实践技能操作考试的，由“临聘办公室”提前五天发放准考证。

七、考试和考核

根据国家有关规定，本次临聘分人员类别进行考试和考核：

（一）高层次人才（研究生和具有副高职称及以上的人员）或取得住院医师规范化培训合格证的本科生：采取试岗考核与直接考察相结合的方式进行，即安排到报名职位对应的科室进行一个月的试岗考核，填写《铜仁市人民医院试岗考核评分表》，按得分高低取足应临聘的计划数，但考核评分得分必须达到60分，随后进入临聘的下一个环节。

（二）报考技师岗位和财务管理岗位的人员：

1.报名人数与临聘计划数比例达到1：3比例的：考试采取实践技能操作考试和面试相结合的方式进行，综合成绩为100分，其中：实践技能考试占总分的60%、面试占总分的40%。

（1）实践技能操作考试：

①总分实行百分制，内容为临聘职位相应的专业技能操作技术，考试方案另行制定。

②考试时间：由临聘办统一组织实践技能考试，考试时间和地点提前三天临时通知。

（2）面试

根据实践技能考试成绩，按照临聘职位的1：3的比例确定面试人选，采取结构化面试方式进行，面试方案另行公布，面试时间及地点另行通知。

（3）考试综合成绩的计算及合格分数线确定

考试综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

①综合成绩=（实践技能考试总分×60%）+（面试总分×40%）。

②综合成绩合格分数线为60分，综合成绩达到合格分数线的，按得分高低取满应临聘的计划数。

2.报名人数与临聘计划数比例达不到1：3比例的：参照本次高层次人才和住院医师规范化培训合格人员的临聘方式，以试岗考核与直接考察相结合的方式方法进行考核，考核总分为100分，考核评分合格分数为60分，达到合格分数线的方可进入临聘的下一个环节。

八、考察

（一）在考试考核合格人员中，按1:1比例，从高分到低分确定考察对象。

（二）如同一职位考生综合成绩出现末位并列的，按实践技能考试成绩高的考生确定为考察对象；如实践技能考试成绩相同，通过加试，以加试成绩高的考生确定为考察对象。

（三）考察工作由“临聘办”统一组织实施。考察内容主要包括拟临聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

（四）放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员面向社会公布。

在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。

4.曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。

5.不符合临聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。

6.考察时，未能交验临聘职位所需的学历学位证书。

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

8.其它经“临聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。

九、体检

体检工作由“临聘办”统一组织，体检参照贵州省事业单位入职录用体检标准及程序进行，费用自理（高层次人才和规培生的体检费由院方负责）。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其造成空缺职位不作顺延递补。

十、聘用审批

经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，由临聘工作领导小组在“铜仁市人民医院官网”上进行拟聘用公示。

公示无影响聘用的，由本人填报《铜仁市人民医院临聘人员审批表》（一式三份）及相关考察合格材料，由临聘办汇总，经院长办公会议审核后，报院党委会议研究决定是否临聘，临聘办按程序办理聘用相关手续，原则上按所报考的职位安排工作科室。新临聘人员实行1个月试用期，试用期的经济待遇按我院临聘人员试用期间的待遇标准执行。

十一、待遇

（一）高层次人才：按我院新制定的人才政策执行。

（二）规培生：工资待遇参照硕士研究生的标准执行。

（三）技师岗位人员：按我院现行的同类别人员的工资福利标准执行。

十二、临聘纪律与监督

临聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事临聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。临聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开临聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十三、其他

（一）本次临聘的有关费用由医院承担，不收取考生报名费。

（二）本《实施方案》由“临聘工作领导小组”办公室负责解释。未尽事宜由“临聘工作领导小组”研究确定。

临聘咨询电话：

0856-8169404（“临聘工作领导小组”办公室）

临聘监督电话：