2021年浙江东方职业技术学院人才招聘30人公告(七)

来源：温州人才网 2021-10-22 15:21:09

浙江东方职业技术学院2021年人才招聘公告(七)

浙江东方职业技术学院是一所经国家教育部备案，列入国家普通高校招生计划，直属温州市人民政府的全日制普通高校。学校位于东海之滨，坐落于温州国家级经济技术开发区、浙南沿海先进装备产业集聚区，区域优势明显，生态环境优美，综合交通便利，校园环境一流。因学校招生规模扩大和办学需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次招聘需求为22个岗位30人。岗位名称、招聘人数见招聘计划表（附件一）。

二、资格条件

（一）应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

2、爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有选聘岗位所需的专业知识或技能。

3、具有适应岗位要求的身体条件。

（二）应聘资格条件

1、应聘资格条件具体见招聘计划表（附件1）。

2、适应招聘岗位工作需要的“专业”要求。根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定，学业专业和职业专业均可成为认定其专业要求的依据。

3、岗位条件栏目内容中标注有“*”符号的为弹性条件，可结合该岗位“补充条件”中相应要求掌握，如“学历学位”要求为“*硕士研究生及以上”，同时注明“具有高校系列中级以上职称的，学历可放宽至本科”的岗位，具有高校系列中级以上职称的本科生即视为符合条件。

4、报名资格条件中涉及的时间起止问题，计算时间均统一截至2021年11月10日。

5、学校明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。

三、用人方式和待遇

1、人事关系按照人事代理方式管理，学校与人事代理人员签订聘用合同，列入校编，入职后，取得教师资格证书和中级职称的硕士研究生且年龄在35周岁以下的；或虽没取得硕士研究生资格但取得高级职称且年龄在45周岁以下的，经学校评选，可列入参照事业编人员管理，享受在校事业编人员同等待遇。

2、工资待遇按照温州市事业单位和学校有关规定执行，社会保险按照国家规定执行。

四、招聘程序和办法

按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察等程序进行择优聘用。

(一)公告发布

公告在学校官网等平台发布。

(二)公开报名

1、报名时间：公告发布之日起至2021年11月10日止。

2、报名方式为网上报名。请应聘者提供报名资料，填写《浙江东方职业技术学院应聘登记表》（见附件），并连同相关报名材料扫描件发送至df86556959@126.com邮箱（邮件主题中注明：姓名+应聘岗位）。报名日期以邮件发送日为准，逾期报名和材料缺少属无效邮件。

3、相关报名材料包括本人身份证、户口本、大学起各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、具体岗位要求的相关证书。若为中共党员（含预备）的请提供相应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书或在读学籍证明。应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考核资格及聘用资格。

（三）资格审查

学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。

（四）考试

时间为2021年11月中下旬，通过审查的应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试（携带相关报名材料原件、打印并填写纸质版考生健康状况报告表（附件三），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试按岗位类型分批进行。

1.专任教师岗

（1）综合面谈或专业技能测试。根据岗位情况采取综合面谈或专业技能测试方式进行筛选。主要测试与专业相关的专业知识或技能，采用百分制，从高分到低分按一定比例确定入围试讲人员，如遇最后一名同分的，则一并进入试讲。综合面谈或专业技能测试成绩不计入总成绩。

（2）试讲和开放性面谈。采用百分制，合格分数线为75分，低于75分的人员不能进入下一环节。具体考试时间另行通知。

2.行政管理岗、辅导员岗

(1)笔试。笔试满分为100分，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：8的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。若同一选聘岗位计划数与参加笔试人数比例不足1：8的，则参加笔试的报考人员全部入围面试。

(2)面试。面试满分为100分，合格分数线为75分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

(3)笔试、面试成绩分别以40%、60%计入总成绩。

（五）体检与考察