浙江金华东中教育集团面向2022届优秀毕业生招聘教师公告
东中教育集团面向2022届优秀毕业生招聘教师公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和《中共东阳市委办公室 东阳市人民政府办公室 关于进一步加强教育系统人事管理的实施意见》（东委办发〔2016〕27号）等有关规定，经东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局批准，2022年东中教育集团面向高校招聘教育教学岗位教师和学科竞赛教练，现将有关情况公告如下：
一、招聘单位、岗位及范围
1.东阳中学：具体岗位详见附件1《2022年东阳中学自主招聘计划》。
2.东阳市外国语学校：具体岗位详见附件2《2022年东阳市外国语学校新教师招聘计划》。
二、招聘地点
华东师范大学（中山北路校区，11月9日）、浙江师范大学（11月13日）
说明：本次招聘分华东师范大学（中山北路校区）和浙江师范大学两个专场，第一场华东师范大学招聘结束后，招聘计划如未足额完成，则赴浙江师范大学进行第二场招聘会。
三、招聘对象及报名条件
（一）东阳中学
1.基本条件
（1）拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业；
（2）身体和心理健康。
2.应聘者必须符合以下条件
（1）教育教学岗位
专业对口，且满足以下其中一条：
①2022届全日制硕士、博士应届毕业生。
②2022届“双一流”或省重点师范高校全日制本科优秀毕业生。
（2）学科竞赛教练岗位
除符合上述教育教学岗位要求外，需在高中阶段获该学科奥林匹克竞赛全国联赛赛区二等奖及以上成绩。
（二）东阳市外国语学校
1.基本条件
（1）拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业；
（2）身体和心理健康。
2.应聘者必须符合以下条件
2022届应届硕、博士毕业生或符合下列条件之一的2022届全日制一类本科毕业生：
（1）省优秀毕业生、学校或院系优秀毕业生；
（2）师范类学生综合素质排名在院系或专业前50%的毕业生，非师范类学生综合素质排名在院系或专业前30%的毕业生。
四、招聘办法及程序
（一）发布公告
在东阳人才网、东阳市人民政府网的教育局公告公示栏目、东阳中学官网、东阳市外国语学校官网等网站发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
报名方式：本次报名采用微信报名的方式。
1、东阳中学微信报名二维码如下：
同时将简历（包括身份证，有关荣誉证书、获奖证书及相关的证明材料）发到电子邮箱dzxb@zjdyzx.com，邮件名：“姓名+报考岗位”。
2、东阳市外国语学校微信报名二维码如下：
同时将简历、报名表和相关荣誉证书等材料发到电子邮箱dwjwc2012@163.com，邮件名:“姓名+报考学科”。
报名时间：即日起接受报名，截止时间为2021年11月7日18:00。
资格审查和现场确认时间：2021年11月9日
资格审查和现场确认地点：华东师范大学（中山北路校区，具体地点届时电话通知）
报名所需材料：
（1）《2022年东中教育集团新教师招聘报名表》（附件3）；
（2）有效期内的二代居民身份证；
（3）《毕业生全日制普通高校就业推荐表》（应届毕业生携带，且需所在高校盖章）；
（4）有关荣誉证书、获奖证书、成绩证明；
（5）就业协议书（应届毕业生需携带）。
报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期作放弃处理，不再受理。资格审查通过后方可参加考试。
（三）考试、择岗
经教育局初步审核，按通过初审的实际人数组织考试。考试采取笔试+面试的方式进行。东阳中学教育教学岗位笔试内容参照2021年浙江省普通高考考试大纲，学科竞赛教练岗位笔试内容参照学科竞赛大纲；东阳市外国语学校教育教学岗位笔试内容参照2021年浙江省金华市中考考试要求。
1、组织:由市教育局、市人力资源和社会保障局、东阳中学、东阳市外国语学校统一组织考试。
2、考试时间：2021年11月9日一天
3、考试安排：
①笔试：11月9日现场确认后直接开始笔试（体育为技能测试），根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分按招聘计划数1:4的比例确定下一轮的入围对象。若不足规定比例，则按实际人数确定。开考后30分钟未到者取消招考资格。笔试成绩当场公布，公布后进行面试环节，考试时间为一整天。
注:考试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷（削）笔刀等考试必备文具。
②面试：以说课形式进行，所有学科均采用2021学年高中、初中学校使用的相应学段教材。说课内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间30分钟，说课时间不超过8分钟。
4. 考试分值及总成绩计算
笔试、面试均采用百分制。考试总成绩=笔试成绩（技能测试）*50%+面试成绩*50%。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。
各学科最低录用分数线：所有学科面试成绩低于70分（满分100分）不予录用。根据本人填报的学科岗位，按考生总成绩从高到低择优录取，若总成绩相同，则按面试成绩高者优先拟录用；若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。
5. 成绩公布:现场公布。
6．本次考试成绩只在本次教师招聘聘用时有效。
（四）体检考察
根据考试成绩，按学科招聘计划数从高分到低分以1:1入围体检、考察。
1.体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
2.考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
（五）签约聘用
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2022年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
五、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网、东阳市人民政府网的教育局公告公示栏目。
2.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件4。
3.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）2022年8月1日前未取得相应的学历、学位证书；
（3）签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正（计算时间从录用报到之日计算）。
4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
监督电话：0579-86655333
5.本公告由东阳中学、东阳市外国语学校负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局、东阳中学、东阳市外国语学校共同研究决定。
咨询电话：0579-89328810（东阳中学教务处）
0579-89328819（东阳中学办公室）
0579-89302107（东阳市外国语学校教务处）
附件：
2021年10月26日
