2021年山西长治市上党区招聘大学毕业生到村(社区)工作公告（88人）

来源：长治市上党区人民政府 2021-10-30 10:42:23

长治市上党区2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作公告

为全面推进乡村振兴和基层治理，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续加强基层干部队伍建设，根据《长治市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案》精神，经研究决定，公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，现公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先；

2.坚持公开、平等、竞争、择优；

3.按男女1:1比例设岗，分别择优聘用；

4.根据招聘岗位的任职条件及要求，采取笔试、面试与考察、考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

本次招聘大学毕业生到村（社区）工作人员88名（农村工作人员81名，社区工作人员7名），其中岗位1（男性）44个、岗位2（女性）44个（见附件1）。

三、招聘条件

报考大学毕业生须符合《事业单位人事管理条例》和山西省事业单位公开招聘规定的资格条件。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的资格条件；

5.具备正常履行职责的身体条件、心理素质。

（二）资格条件

1.政治立场坚定，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

2.爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和法治观念，善于处理复杂问题，热心为群众服务；

3.招聘岗位不作专业要求，本次招聘为长治市上党区户籍或生源地大学毕业生，户籍迁入时间截止招聘公告发布之日；

4.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向的毕业生）；

5.年龄在30周岁及以下（1990年10月28日以后出生），具有全日制统招硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁（1985年10月28日以后出生）；

6.已有工作单位人员需持有本单位及上级主管部门同意报考证明材料；

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人、在读学生；

7.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形的（见附件3）；

8.在职公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

9.其他不得报考的情形。

四、招聘办法和程序

（一）发布公告

长治市上党区公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，在长治市上党区人民政府网（http://www.shangdangqu.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）组织报名

1.报名办法：采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。

2.报名时间：2021年11月6日至11月8日。

（上午8：30-12：00；下午14：30-18：00）

3.报名地点：长治市上党区民生大厦二楼大厅。

4.报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：

（1）本人二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、同意报考证明材料等相关证件原件及复印件，留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件；

（2）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）本人近期1寸同版红底免冠照片6张；

（4）按照报名条件认真填写《报名登记表》（一式2份，见附件2），所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致，提交的相关材料要真实、准确、完整。报名人员要填写《诚信承诺书》，凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。委托报名的委托人须提供二代身份证原件及复印件，并填写《代理报名委托书》《代理报名证明》。

5.报考比例：报考岗位实际报名人数与拟招聘人数比例应达到3:1，不达该比例的招聘岗位，按比例核减招聘岗位数后方可进行笔试。

6.信息查询：可通过长治市上党区人民政府网查询报名及准考证领取、考试、体检等相关信息，请随时关注，不再另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现考生资格不符合，立即取消招聘资格。

（三）组织考试

考试采取笔试、面试相结合的方式，主要测试应聘人员应必备的基础知识以及适应岗位要求的综合能力素质。

1.笔试：采用闭卷方式进行，时间120分钟，满分为100分，合格线为60分。内容为《公共基础知识》，主要包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、人文科技、乡村振兴、农村(社区)工作基本知识等。

笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。考生未在规定时间内领取《笔试准考证》或未在规定时间、地点参加笔试的，视为主动放弃笔试资格或笔试。参加笔试时考生必须同时携带《笔试准考证》、二代居民身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试。笔试成绩在长治市上党区人民政府网公示。

2.面试：采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分为100分，合格线为60分，当场评分，当场亮分，当场宣布。

面试人员按拟聘岗位1:3的比例从笔试成绩合格人员中由高分到低分依次确定。同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试人选。达不到面试规定比例的，按实有人数进行面试。

面试具体时间、地点详见《面试准考证》。考生未在规定时间内领取《面试准考证》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。参加面试时考生必须同时携带《面试准考证》、二代居民身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。面试成绩在长治市上党区人民政府网公示。

3.总成绩的计算方法：总成绩采取百分制，其中：

（1）总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，小数点后保留两位有效数字（四舍五入）；

（2）若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序（按面试成绩小数点后三位排序）；若面试成绩也出现并列，再按笔试成绩由高分到低分排序；若笔试成绩依然并列，加试一场面试，按加试成绩排序。总成绩在长治市上党区人民政府网公示。

（四）体检和考察

根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检：体检有关事项在长治市上党区人民政府网通知，体检安排在具有体检资质的综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由体检人员自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按总成绩（笔试、面试成绩均达到合格线）从高分到低分依次递补。

2.考察：采用个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察，特别是要考察是否存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形。

考察不合格人员取消招聘资格，由此及以后环节形成的岗位空缺不再进行递补。

（五）公示、选岗和聘用

1.公示：根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在长治市上党区人民政府网公示，公示时间为7个工作日。公示期间受理举报，凡举报经查证属实不符合招聘条件的，取消拟聘人员聘用资格。

2.选岗：公示无异议的考生进行选岗，同类岗位所有拟聘人员按照总成绩由高分到低分自主选岗，并签字确认。

3.聘用审批：经区公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组研究确定拟聘人员后，相关部门办理事业单位工作人员有关手续，用人单位签订聘用合同，统一使用乡镇（街道）事业编制，工资薪酬、福利待遇等按照上党区乡镇（街道）事业人员有关政策规定执行。聘用人员试用期为12个月，试用期满进行转正考核，考核不合格的取消聘用。

聘用的大学毕业生到村（社区）工作时间一般不少于5年（含1年试用期），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

4.岗位安排：聘用的大学毕业生，先在乡镇（街道）培养锻炼6个月，在乡镇（街道）班子成员帮带下，参与乡镇（街道）中心工作，6个月后安排到村（社区）工作。其中，是中共正式党员的担任村（社区）党组织书记助理。

五、纪律监督

招聘工作人员必须严格遵守考试、考察等各环节所涉及的考务纪律及保密制度，严防试题和其它资料泄密。发现有玩忽职守和徇私舞弊行为的，根据国家有关规定追查责任，严肃处理。考官必须遵照有关回避规定实行回避。整个招聘工作接受组织监督和社会监督，纪委监委部门全程监督，做到信息公开、程序公开、结果公开。

咨询电话:0355-8089017、8089696

监督电话:0355-8212380

咨询时间:上午8：30-12：00；下午14：30-18：00

六、特别提示

（一）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导班，社会上以各种名义举办的辅导培训班均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

（二）报名人员注意事项：

1.报名人员需向工作人员提供行程码、健康码、48小时内核酸检测报告后，方可进入现场报名。

2.报名人员要主动配合工作人员进行体温检测，并全程佩戴口罩，保持1米以上安全距离。