2021年江西交通职业技术学院第三次招聘15人公告
江西交通职业技术学院2021年第三次招聘劳务派遣人员公告
据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘三批劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。
（二）招聘岗位、人数、条件
1.本次共招聘1名综合干事、1名教学干事、1名实验室管理员、1名校企合作综合干事、1名驾驶员、4名宿管员、2名后备宿管员、4名综合服务干事，均实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
岗位职责要求 |
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综合 干事岗 |
1 |
专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、轨道交通类和计算机类专业者优先。具备计算机应用技术能力、较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生）。 |
1.协助部门做好各类教学运行管理与日常行政管理工作； 2.做好部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作； 3.负责部门的内务和外勤工作； 4.完成顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作； 5.服从部门、学院工作安排。 |
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教学 干事岗 |
1 |
马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、中共党史（含：党的学说与党的建设）专业，本科及以上学历，中共党员。 熟悉计算机应用操作知识，有较强的文字功底和写作能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。 |
1.负责教学任务的安排工作； 2.对接教务处完成考试安排、成绩管理工作； 3.负责学院教学管理数据的整理和存档； 4.完成办公室部分日常管理工作； 5.服从部门、学院工作安排。 |
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实验室 管理员岗 |
1 |
电子与通信工程、交通运输工程、控制科学与工程、计算机科学与技术专业。本科及以上学历，硕士研究生优先。 具备计算机应用技术能力、有较强的动手能力、资料收集整理能力及工作协调能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。 |
1.完成负责实训室的日常管理，能完成简单的维修工作，保障实训设备正常运行； 2.协助相关管理部门完成实训室的资产管理； 3.协助部门做好实训室规划、建设等相关工作； 4.协助部门做好实训教学工作； 5.协助部门开展各类学生技能竞赛及承办技能竞赛等工作。 |
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校企合作综合干事岗 |
1 |
专业不限，本科及以上学历。 硕士研究生、土木工程、英语专业优先，具备较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力。 年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。 |
1.负责文件、会议通知、工作总结的起草； 2.负责政务信息、宣传稿件的撰写； 3.负责相关数据统计、报表报送、文件办理； 4.完成领导交办的其它工作。 |
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驾驶员岗 |
1 |
专业、学历不限。持有A类驾驶证，5年以上驾龄。 熟练掌握驾驶技术和交通法规，无重大交通事故记录，无交通违法记满分记录，无违法犯罪等不良记录，具有3年以上安全驾驶年资，能处理常见的车辆故障。 年龄45周岁以下（1976年10月1日以后出生）。 |
1.负责学院公务车辆驾驶； 2.完成领导交办的其它工作。 |
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宿管员岗 |
4 （2名备用宿管员） |
专业不限，高中及以上学历或有基本阅读能力。 年龄45周岁以下（1976年10月1日后出生），年龄可根据条件放宽。 |
1.维护学生公寓学生的生命财产安全； 2.熟悉掌握学院公寓管理相关规章制度； 3.维护公寓秩序和保护公共设施的完好。公物如有损坏，须落实责任人并及时报修； 4.严格执行公寓门卫管理24小时值班制度，做好对外来人员的审查、登记，做好公物及学生贵重物品出楼管理工作； 5.按学院作息制度及时开、关公寓楼楼门； 6.做好防火、防盗设施、安全通道的检查及维护工作； 7.及时查处学生在公寓内使用违纪物品行为及卫生情况； 8.服从工作统一调配安排。 |
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综合 服务岗 |
4 |
专业、学历不限。持有有效残疾人证。 年龄45周岁以下（1976年10月1日后出生）。 |
1.能够独立完成工作，不影响正常思维、行动能力； 2.完成部门领导安排的其他工作。 |
二、招聘方式
1.资格审查
（1）学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查；
（2）通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知；
（3）资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
2.面试
（1）面试采取结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力；
（2）面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于60分，面试得分最高者进入下一考核环节。
3.政审、体检、公示
（1）学院对通过面试人员进行政治审查，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩；
（2）通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检；
（3）根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
（4）因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补。
三、工作地点
江西交通职业技术学院校内
四、工资及待遇
聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。
1.试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
2.正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。
3.工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在2000-5000元/月（含值班费、五险及餐补）。
五、报名方式
1.现场报名：应聘者可携带本人身份证、学历证及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名；
2.网络报名：网址为http://rs.jxjtxy.edu.cn:8080，网络报名的应聘者请进入报名网站填写相关信息；
3.后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈，请及时查看。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
六、报名时间
即日起至11月15日。
七、报名地点
江西交通职业技术学院人事处
联系人：柯老师0791-83819884
江西交通职业技术学院人事处
2021年10月29日
