2021年山东滨州市中医医院招聘合同制工作人员招聘64人简章

来源：滨州市中医医院 2021-11-01 17:22:00

2021年滨州市中医医院公开招聘合同制工作人员招聘简章

滨州市中医医院是一所集医疗、科研、教学、预防保健为一体的三级甲等中医医院，设置床位550张，职工592人，是市城镇居民医保定点医院，胜利油田职工医保定点医院，市工伤康复保险定点医疗机构。国家中医住院医师规范化培训基地。先后被授予“省中医药文化建设示范单位”“全省卫生系统先进集体”“省健康促进医院”“省优质服务单位”。2015-2020年连续六年评为“事业单位绩效考核A级单位”或“优秀等次”。被国家标准委批准为“中医服务标准化试点单位”。

医院设30个临床医技科室，有省中医药重点专科3个，省“十三五”中医药重点专科建设单位1个，国家重点专科协作组成员单位2个，市级领先专科2个，市中医药重点专科2个，市中医药重点专科建设单位1个，市知名科室2个。

根据工作需要，滨州市中医医院面向社会公开招聘合同制工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.符合岗位要求的学历、学位及其他条件。

3.年龄要求在30周岁以下（1990年10月31日及以后出生），男护、护理A、护理B岗位具有三年及以上二级及以上公立医院重症医学工作经历的人员年龄可放宽至35周岁（1985年10月31日及以后出生）。

4.所学专业与招聘岗位对口（专业是否对口参考国家教育部颁布的普通高等学校专业目录执行）。

5.在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

二、招聘岗位

滨州市中医医院计划招聘合同制工作人员64名，招聘岗位及具体要求见《2021年滨州市中医医院公开招聘合同制工作人员岗位计划表》。

三、招聘程序及形式

（一）网上报名

报名采取统一时间网上报名、网上审查的方式进行。

报名时间：2021年11月8日8:00-16:00(1天)。

报名步骤为：

1.网上报名。应聘人员须仔细阅读招聘简章及附件内容，在规定时间内将报名材料（文件名格式为“应聘岗位+专业+姓名）发送至指定报名邮箱:zyyrsk529@163.com，在同一个报名时限内，每人限报一个岗位。

2.报名有关材料：

（1）《报名登记表》附件2。

（2）有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面）。

（3）毕业证书、学位证书彩色扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》；留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件（JPG格式）或电子版认证书；岗位中要求高中起点的需要提供高中毕业证书彩色扫描件。

（4）符合报名年龄放宽的人员，需提交有用人权限部门或单位出具的三年及以上二级及以上公立医院重症医学工作经历证明材料的彩色扫描版。

（5）岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件：符合招聘岗位要求护士执业资格证书或考试合格成绩单等资格资质证书的彩色扫描件。

（6）属在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明或解聘证明，对出具证明确有困难的，由本人作出承诺且必须在体检前出具，否则视为弃权。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意（附件3）。

（7）考生本人签字的《诚信承诺书》（附件4）（彩色扫描版）。

（8）符合招聘岗位要求的其他材料。

以上材料中《报名登记表》须为word或wps电子版，其他材料上传时，图像应清晰能够辨认，采用单个证件单张图片的格式。

应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程，对因提供有关信息材料不实的，一经发现取消招聘资格。

3.网上资格审查。工作人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过邮箱回复功能反馈资格审核结果，请及时关注本人邮箱动态信息。资格审查贯穿招聘工作全过程。

报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。报名人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理，取消其本次应聘资格；信息填报不全或未在规定时间内提交有关材料导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。

（二）招聘方式

招聘工作按照网上报名及资格审查、笔试、面试或实践技能、体检、公示等程序进行。

1.笔试。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行；根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试范围人员，达不到招聘计划比例的按实有报考人数确定面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

2.面试或实践技能。采用结构化面试或专业测试的方式进行。面试或实践技能设定最低合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不予录用。

3.面试或实践技能结束后，按笔试成绩、面试或实践技能成绩4:6的比例计算考试总成绩，总成绩相同时，按面试成绩排名。

具体笔试、面试或实践技能时间、地点、方式和相关事宜通过医院网站另行通知，不单独通知本人。

（三）体检

根据招聘岗位，按照招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围人员，体检费用由应聘人员承担，参照公务员体检标准对通过人员进行体检，对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准，费用由申请方负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消聘用资格。对于放弃体检或者体检不合格造成的空缺，在面试合格分数线以上，按总成绩由高到低依次等额递补。

四、公示录用

对体检合格的拟聘用人员，在医院官网统一公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的，办理相关入职手续，与医院签订劳动合同。

五、工资及有关待遇

1.录用人员的工资、绩效工资、福利待遇按医院合同制人员相关规定执行，根据国家和地方有关规定缴纳五险，岗位聘任后缴纳住房公积金。

2.录用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格者医院将与本人解除劳动合同，试用期间人员工资及有关待遇按照医院规定执行。

六、其他事宜

1.应聘人员在招聘期间，应及时关注医院官网发布招聘信息，并保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

2.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

七、联系方式

联系人：杨老师、封老师

联系电话：0543-3374529

邮箱：zyyrsk529@163.com