2021年江西南昌工程学院人才招聘公告

学院

岗位条件

联系方式

招聘岗位

专业、方向

学历/学位

需求人数

水利与生态工程学院

教学科研

水工结构工程

博士

2

彭院长：0791-88130206

袁老师：0791-88130356/18507009393

邮箱：xlxz@nit.edu.cn

学院网址：http://water.nit.edu.cn

教学科研

水利水电工程

博士

1

教学科研

水力学及河流动力学

博士

1

教学科研

港口、海岸及近海工程

博士

2

教学科研

水文学及水资源

博士

1

教学科研

水土保持与荒漠化防治

博士

2

教学科研

地质工程

博士

1

教学科研

农业水土工程

博士

1

教学科研

园林植物与观赏园艺、园林、风景园林、风景园林规划与设计、城市规划与设计

博士

2

教学科研

大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程

博士

2

土木与建筑工程学院

教学科研

结构工程/材料科学与工程

博士

2

徐院长：0791-88122989

洪老师：0791-82096402/13979165859

邮箱：jzgc@nit.edu.cn

学院网址：http://civil.nit.edu.cn

教学科研

工程管理/工程造价

博士

2

教学科研

桥梁与隧道工程

博士

1

教学科研

岩土工程

博士

2

教学科研

建筑设计及其理论/建筑历史与理论

博士

3

教学科研

城乡规划

博士

2

教学科研

市政工程/环境工程

博士

2

教学科研

固体力学/工程力学

博士

2

机械工程

学院

教学科研

机械制造及其自动化/微机电系统/精密驱动技术/柔顺机构

博士

2

卢院长：0791-82126168

张老师：0791-82126168/13979189416

邮箱：jdx@nit.edu.cn

学院网址：http://machine.nit.edu.cn

教学科研

控制理论与控制工程/检测技术与自动化控制

博士

1

教学科研

机器人/机构学

博士

2

电气工程

学院

教学科研

电机与电气/高电压与绝缘技术/电气系统及其自动化

博士

3

谢院长：0791-82126166

刘老师：0791-82080392/19168226266邮箱：dqy@nit.edu.cn

教学科研

控制理论与控制工程/检测技术与自动化控制

博士

1

信息工程

学院

教学科研

计算机系统结构，计算机软件与理论

博士

3

黄院长：0791-88126660

陈老师：0791-82080251/15979031597邮箱：nitdcst@163.com

学院网址http://computer.nit.edu.cn

教学科研

计算机软件与理论（偏计算智能方向）

博士

1

教学科研

计算机应用技术（偏GIS方向）

博士

1

教学科研

计算机应用技术

博士

2

教学科研

信号与信息处理

博士

3

教学科研

通信与信息系统

博士

2

教学科研

电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术

博士

2

理学院

教学科研

概率论与数理统计/运筹学与控制论/计算数学

博士

3

陈院长：0791-88126923

欧阳老师：0791-88125084/13970858180

邮箱：lixueyuan103@163.com

学院网址http://sciences.nit.edu.cn

教学科研

统计学/数量经济学

博士

2

教学科研

基础数学/应用数学

博士

2

教学科研

材料物理与化学

博士

2

教学科研

有机化学/化学工程

博士

1

工商管理

学院

教学科研

水资源配置与管理/水工程建设与运行管理/水污染治理与监管/水生态系统服务与管理/水安全管理/资源与环境管理/电子商务/服务科学与工程

博士

1

胡院长：0791-88125178

金老师：0791-88100661/13979159675

邮箱：glxy@nit.edu.cn

学院网址：http://gsgl.nit.edu.cn

教学科研

工程项目管理/物流工程与供应链管理/管理系统工程/工业工程/农林经济管理

博士

1

教学科研

科技与创新管理/大数据分析/电子商务/信息管理与信息系统/农林经济管理

博士

1

教学科研

管理科学/服务科学与工程/管理心理与行为科学/决策科学/社会管理工程

博士

2

经济贸易

学院

教学科研

企业管理

博士

1

万院长：0791-82126288

阚老师：0791-82126289/13687096724

邮箱：jmxy@nit.edu.cn

学院网址：http://economy.nit.edu.cn

教学科研

会计学

博士

1

教学科研

国际贸易学

博士

2

教学科研

金融学

博士

2

人文与艺术学院

教学科研

音乐学（声乐方向）

博士

2

张院长：0791-87713169

郭老师：0791-87713176/13576278289

邮箱：rwyysxy@163.com

学院网址：http://rwys.nit.edu.cn

教学科研

新闻学、传播学

博士

2

教学科研

环境设计（景观方向优先）

博士

2

教学科研

视觉传达设计

博士

2

外国语学院

教学科研

外国语言学及应用语言学

博士

2

刘院长：0791-88126717

肖老师：0791-82109980/18607087565

邮箱：wgyx@163.com

学院网址：http://wyx.nit.edu.cn

教学科研

翻译学

博士

2

马克思主义学院

教学科研

马克思主义基本原理、国外马克思主义研究

博士

2

许院长：0791-88144268

罗老师：0791-82085415/13755679391

邮箱：szb@nit.edu.cn

学院网址：http://marxism.nit.edu.cn

教学科研

马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、伦理学、科技哲学

博士

1

教学科研

思想政治教育、中国近现代史基本问题研究

博士

2

教学科研

科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、国际政治

博士

1

教学科研

军事思想、军事历史

博士

1

合计

94

项目类别

人才基金（安家费、购房补贴）

科研启动费

配偶政策

其他待遇

备注

领军人才（Ⅰ类）

200万

1000万

1.领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行。符合安置政策的领军人才配偶，不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作，且不由学校安排工作的，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。

2.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。

3.配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内急需岗位需要可安排工作，实行人事代理。

4.配偶为本科学历的，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑。

1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。

2.博士学位津贴：1000元/月（三年内）。

3.博士自引进起内聘副教授三年。

面议

领军人才（Ⅱ类）

100万

100-200万

底薪60万元/年起

领军人才（Ⅲ类）

50万

60-100万

底薪40万元/年起

领军人才（Ⅳ类）

40万

30-50万

底薪30万元/年起

海归博士/博士后/业绩突出博士/紧缺学科博士/省一流学科、一流专业博士

40万

文科6-8万

理科8-10万

工科10-12万

底薪20万元/年起

博士

35万

文科4-6万

理科6-8万

工科8-10万

科研团队引进

面议

相关说明：

1.领军人才。（1）招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程；（2）由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件；（3）提供平台建设经费（额度由学校论证后确定）；（4）服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）；（5）领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。

2.年龄。“领军人才”（Ⅲ类）一般在50周岁以下，“领军人才”（Ⅳ类）、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

3.紧缺学科：水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。

4.省一流学科、专业：省一流学科“水利工程”，以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程、测绘工程、园林、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、电气工程及其自动化等12个省一流专业。

5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。

6.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

7.服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。

8.本、硕、博专业相关。

9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。

10.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。

11.引进人员入校后获得入选学校“瑶湖杰青”特聘岗位的，可按规定享受相应津贴待遇。学校实施“教师国际化培养计划”，资助优秀中青年骨干教师赴国（境）外访学研修。

12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才“双千计划”，入选人员享受相关支持、资助政策（详见江西省“双千计划”申报网站http://rc.jxzzb.gov.cn）。

13.领军人才根据学校学科发展需要招聘，不限于引进计划所列学科（专业）。

14.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。

15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。