湖北宜昌宜都市姚家店镇招聘公告

来源：宜都市人民政府 2021-11-04 09:47:03

宜都市姚家店镇2021年公开招聘网格员公告

根据宜昌市委办、宜昌市政府办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（宜办发〔2020〕6 号）、宜昌市社区工作委员会《关于印发城区社区网格优化调整方案和网格员招录指导意见的通知》（宜社工委发〔2020〕1 号）、《宜都市城市社区网格化管理工作指导意见》(都治组文〔2020〕12号)和《宜都市陆城街道城市社区工作者管理实施细则（试行）》(都治组文〔2020〕9号)文件要求，结合我市姚家店镇网格员岗位空缺情况及工作需要，现公开招聘1名网格员。公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次公开招聘涉及姚家店镇1个社区，招聘网格员1人。详见《宜都市姚家店镇2021年公开招聘网格员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策、遵守国家法律法规；

2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，热爱社区工作；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备一定的组织协调和使用计算机办公软件的能力；

5.具备岗位所需的其他条件（见附件1）。

（二）有下列情形之一的不予报考

1.现役军人；

2.在读全日制普通高校非2021年应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/对外发布《宜都市姚家店镇2021年公开招聘网格员公告》。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2021年11月8日至11月9日工作时间。

2.报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。

3.报名地点：宜都市姚家店镇人民政府307办公室。

4.资格审查：由姚家店镇安排专人对考生的报考资格条件现场进行审查。

5.准考证发放：由姚家店镇将通过资格审查人员汇总报市人社局后，市人社局统一印制准考证，交由姚家店镇发放准考证，准考证发放时间另行公告。

岗位条件相关问题可咨询姚家店镇，咨询电话详见附件1。

审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。

考生报名需提供以下资料：《宜都市姚家店镇2021年公开招聘网格员报名登记表》1份（附件2，报考人员网上自行下载填写，正反打印）；近期一寸彩色登记照片1张自行贴在上述《报名登记表》指定位置。本人身份证原件和复印件；岗位所要求的毕业证原件（需通过学信网验证）、复印件及岗位所要求的其他材料。国、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书。

报考人员原则上到现场进行报名，确因特殊原因不能按期到现场的，可委托他人带资料到现场进行报名，但须提供报考人员本人身份证原件及复印件、委托书和委托人的身份证原件及复印件。报考人员提供的报名信息、证件、资料必须真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，纳入诚信记录，取消其报考资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

（三）考试

1.考试形式及成绩计算

（1）考试形式。由笔试和面试两部分组成，先笔试后面试。

（2）计分方法。按笔试成绩×50%和面试成绩×50%的权重计算考试综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试成绩也相同时，则加试笔试。考生综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

2.笔试

在实施笔试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到附件1《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。并及时通过宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

（1）笔试时间及地点：另行公告。

（2）笔试内容：凡报名资格审查合格人员均可参加笔试考试。笔试内容为基本素质和综合应用能力测试。笔试采取闭卷答题方式进行。试卷卷面分100分，笔试成绩精确到小数点后两位。

（3）笔试组织：笔试方案、考务工作由宜都市人社局负责制定并组织实施。考生笔试成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

3.面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例（详见附件1）确定入围参加面试人员，最后一名笔试成绩并列者同时进入面试。入围面试人员名单公告及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

（2）发布面试公告。适时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布面试公告。

面试公告发布后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘职数时，则入围体检考生面试成绩需达到70分方可进入下一环节，否则核减招聘职数或取消招聘岗位。

（3）面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪态举止等。面试总分100分，面试成绩精确到小数点后两位。

（4）面试组织。面试方案、考务工作由宜都市人社局负责制定并组织实施。考生面试成绩和综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

（四）体检及考察

根据考生综合成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检工作由市人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察工作由姚家店镇组建专班开展考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照综合成绩排名依次递补考生进行体检和考察。

（五）公示

市人社局根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，公示5个工作日。

（六）聘用