2021年浙江湖州长兴县公安局招聘警务辅助人员65人公告

来源：长兴人事人才网 2021-11-05 09:46:55

2021年长兴县公安局招聘警务辅助人员公告

根据《湖州市警务辅助人员管理办法(试行)》和《长兴县公安局警务辅助人员招聘工作办法(试行)》有关规定，经审定，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘警务辅助人员65人，其中文职辅警8人（行政管理辅助（一）2人、行政管理辅助（二）1人、行政管理辅助（三）2人、技术技能辅助（一）1人、技术技能辅助（二）1人、技术技能辅助（三）1人)，勤务辅警57人（治安管理辅助（一）19人、治安管理辅助（二）13人、治安管理辅助（三）1人、治安管理辅助（四）2人、交通管理辅助11人、监管看押辅助8人、指挥调度辅助（一）1人、指挥调度辅助（二）2人）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；

2.具有中国国籍，为湖州市户籍或持有湖州市居住证。年龄18周岁至35周岁(1985年11月8日至2003年11月8日期间出生)。文职辅警具有本科及以上文化程度，勤务辅警具有大专及以上文化程度，退伍士兵、专业特长者可放宽到高中以上文化程度；

3.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和资格条件；

4.身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，着夏装裸露部位无纹身，无肢体功能障碍、无心理疾病等，具有正常履行职责的身体条件；

5.身高要求男性≥168cm，女性≥158cm；

6.特殊岗位报考条件详见《长兴县公安局招聘警务辅助人员计划一览表》；

7.服从工作安排。

（二）资格条件

1.具体详见《长兴县公安局招聘警务辅助人员计划一览表》。

2.交通管理、监管看押、巡逻处突等专业性较强岗位，具有特种技能、专业特长等紧缺人才，以及烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残公安民警，以及因公(工)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，可适当放宽年龄、学历等基本条件。

3.警察类或政法类院校毕业生、在职公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人笔试成绩另加5分。

（三）不得报考的情形

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的；

4.本人家庭成员和主要社会关系成员中正在服刑或者正在接受调查的；

5.本人或家庭成员、主要社会关系成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

9.其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间： 11月8日至11月12日（上午8：30-11:30，下午13:30-17:00）。

2.报名方式：本次采取现场报名的方式，报考人员需携带以下材料纸质版：

（1）《长兴县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》，要求打印2份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片；

（2）本人身份证、户口本、退伍证、工作经历证明等相关证件原件、复印件各一份；

（3）学历证书、学位证书原件、复印件各一份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）在线验证报告；

（4）中国人民银行查询的个人信用报告；

（5）警察类或政法类院校毕业生、在职公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人等加分材料原件、复印件各一份。

3.报名地点：龙山街道画溪大道2687号长兴县公安局巡特警大队二楼综合室。

4.资格审查：报名结束后将组织资格审查，符合条件者方可参加考试。资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

招录9人及以下不足招考计划2倍的岗位，招录10人及以上不足招考计划1.5倍的岗位，将酌情核减招聘计划。如因资格审查不合格或报名人数不足，而导致不能形成有效竞争的，该岗位报考人员可在报名结束前根据岗位条件改报其他岗位。

（二）体能测试

报考勤务辅警的人员须进行体能测试，体能测试采用合格制,第一次测试不合格的可补测一次。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节，不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：

1.男子1000米≤4分40秒，女子800米≤4分35秒；

2.纵跳摸高：男子≥261cm，女子≥226cm。

报考文职辅警的人员直接进入笔试环节。

（三）笔试

笔试成绩(满分100分)。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力。

（四）面试

依据笔试成绩由高到低顺序，勤务辅警按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选，文职辅警按计划聘用人数1:3的比例确定面试人选，不足规定比例确定面试人选的，按实际人数确定面试人选。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者及经中国人民银行查询个人信用不符合要求者不能列为体检对象。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由县局政治处研究决定。

（五）体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象，体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

（七）人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职位序列符合条件的下一名次人员依次递补。

（八）公示与聘用

考察结束后，根据报考人员的考试测试和面试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在长兴县人力资源和社会保障等网站进行不少于7天的公示。经公示符合聘用条件的人员，由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同。

为提高招用工作效率和满足工作需要，对因聘用人员自动辞职等带来岗位空缺的，在下次公开聘用编外人员公告发布前，可从符合招考比例要求的报考同一职位序列考生中按照总成绩名次依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

（九）薪酬待遇

辅警年人均工资参照单位同类人员待遇，并根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核的薪酬制度。