2021年广西柳州鹿寨县自主招聘事业单位工作人员39人公告

来源：柳州市人力资源和社会保障局网站 2021-11-06 10:42:22

2021年鹿寨县自主公开招聘事业单位工作人员公告

为进一步充实鹿寨县事业单位人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）等文件精神，鹿寨县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员39人，为确保招聘工作顺利完成，现将招聘事项公告如下：

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有大专以上文化程度。

（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）现役军人；

（2）2021年11月5日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）;

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

（6）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

（7）有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》的情形；

（八）新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。

（1）在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；

（2）有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；

（3）本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭“健康码”绿码、接种码（含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生）可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。

（4）从有本土新冠病例报告的省（区、市）返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试；人员管理截至时间为该省（区、市）最后一例本土新冠病例报告后满14天。

（5）报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。

（九）本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年11月5日前（含11月5日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年11月5日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2021年11月5日之前。

二、招聘对象范围

具体条件详见附件《2021年鹿寨县自主公开招聘事业单位工作人员岗位资格条件表》（附件1）为准。

三、报名

（一）报名时间：报名时间2021年11月5日至11月15日上午8：00－－12：00，下午15：00－－18：00。

（二）报名地点：详见岗位资格条件表（附件1）。

（三）报名方式：采取现场报名的方式进行。凡符合报考条件的人员，在柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）上下载填写《报名表》，报名表同时粘贴本人近期免冠彩色照片（小于20K），认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式三份，报名表由报考者本人签名确认。报考者只能报考一个岗位，报名和笔试、面试时使用的身份证要一致。

（四）报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿（受户籍限制的人员须提供）、工作经历证明（报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供）、单位同意报考证明（有工作单位人员须提供）以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料（原件及复印件）等。身份证、毕业证、户口簿、资格证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入笔试和面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。

(五）开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1:3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，由用人单位提出处理意见并报县人社局核准，并将是否开考的意见通知考生。

（六）改报岗位。所报岗位不能开考的，由用人单位提出处理意见并报县人社局核准，并将是否开考的意见通知考生。

报考人员接到通知后，可于2021年11月16日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00改报其他岗位。

四、笔试

1.笔试内容。本次笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。

2.笔试时间：2021年11月21日（星期日）8:30—10:00，笔试时间90分钟。笔试时间地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

3.笔试准考证领取时间：考生于2021年11月17日-19日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00到报名单位领取笔试准考证，按准考证信息按时参加考试。

4.少数民族照顾加分：少数民族报考人员加3分照顾分，笔试成绩=《综合应用能力测试》成绩+照顾分。

五、面试

1.划定笔试合格分数线。由鹿寨县人力资源和社会保障局根据考生笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的考生，不能进入后续的程序。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时一同入围。有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

2.面试方式为结构化面试。面试满分100分，合格60分，其中面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考生面试成绩都不合格的，取消该岗位的招聘。

3.面试具体时间和地点另行通知考生。

六、考核

（一）面试结束后，根据计划招聘人数按1:1的比例，按照笔试加面试的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。同一岗位总成绩相同时，组织该岗位成绩相同者再次进行面试，以此次面试成绩高的确定人选。

（二）考核工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，招聘单位及主管部门具体进行考核。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

（三）考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按笔试加面试总成绩由高分至低分依次递补。

七、体检

（一）体检人选根据笔试加面试总成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织体检。

（二）体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。

（三）应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

（四）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补。

八、聘用

（一）根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，在柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）公示。公示期一般为7个工作日。

（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）聘用人员按合同管理，聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后7日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

九、严肃纪律

严肃公开招聘纪律，对在招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的相关规定执行。

十、有关说明

（一）报考人员应参照《事业单位招聘专业分类指导目录（2020年版）》核对报考专业。报考人员所学专业在《事业单位招聘专业分类指导目录（2020年版）》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。

（二）本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。

（四）本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。