2021年山西吕梁临县招聘大学毕业生到村(社区)工作公告

来源：吕梁人事人才网 2021-11-06 12:02:05

临县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作公告

为全面提升村级干部队伍整体素质，根据中共吕梁市委组织部《关于印发<关于招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案>的通知》（吕组通字〔2021〕65号）精神，结合我县工作实际需要，决定2021年度公开招聘一批大学毕业生到村（社区）工作，现公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持县级招聘、乡级管理、村级使用的原则。

二、招聘岗位及名额

本次公开招聘临县籍大学毕业生168名，为乡镇事业编制管理岗位。招聘岗位及具体要求详见《临县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）资格条件

1.具有本科及以上学历并取得相应学位，本次招聘岗位不作专业要求；

2.年龄在30周岁及以下（1990年11月5日及以后出生）。硕士研究生及以上学历，现任村（社区）“两委”班子成员满1年，县组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在村（社区）工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的编外人员，退役军人，可放宽至35周岁（1985年11月5日及以后出生）；

3.报考人员须具有临县户籍（指考生报名时报考者户籍为临县户籍或曾为临县户籍）。经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在临县村（社区）工作的在岗人员，其服务所在地可视为户籍所在地；

4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；

5.本次招聘岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，适宜男性。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人和在读的学生；

7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；

9.其他不得报考的情形。

招聘条件或岗位要求的年龄、党龄、辞退、现役、试（聘）用期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间为发布公告之日。

四、招聘程序

招聘工作的程序是：发布公告、个人报名、资格审查、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）招聘信息发布

通过吕梁人事人才网“http://www.llrc.com.cn/”和临县人民政府网站“http://www.linxian.gov.cn/”向社会发布公开招聘公告。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：网上报名，网址：吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。

2.报名时间：2021年11月16日9:00至11月19日18：00

3.报名要求：报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)，填写《临县2021年度公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员报名表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。

报名与考试时使用的本人二代有效居民身份证必须一致。报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。

报考人员选择在我县报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县（市、区）“招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作”的报名考试，一经发现，取消其报名资格。

4.资格初审

时间：2021年11月16日9:00至11月21日18：00

报考人员可在提交报名申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间后不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，立即取消报考及聘用资格。

5.调整、核减、取消岗位

本次招聘设置开考比例。实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1及以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例相应核减岗位招聘人数。岗位代码为1001的岗位核减后调整到1002岗位。调整后岗位还不达3:1的，相应核减岗位招聘人数。岗位被核减、调整或取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

6.下载打印《笔试准考证》

打印笔试准考证及具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)发布，请考生随时关注。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员下载打印准考证后请妥善保管好自己的准考证。

（三）考试方式及内容

考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。体能测评在面试前进行，不合格的不能参加面试。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩相同，再加试面试，以加试成绩排列。

1.笔试

笔试采取闭卷形式，一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩保留小数点后2位有效数字。考生凭二代居民身份证、准考证以及出示手机健康码绿码、行程码绿码（不能提供健康码及行程码绿码的，须提供笔试前2天内核酸检测阴性证明）入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。笔试时间、地点另行公告通知。

笔试内容为公共基础知识和基层治理知识等。

笔试结束后，笔试成绩、体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和临县人民政府网向社会公布。

2.体能测评

参加体能测评的人员依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定。末位成绩并列的人员一并进入体能测试，不足5:1的，按实有人数确定。

体能测评工作由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组组织实施或由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组委托第三方专业机构组织实施。

3.资格复审

体能测评结束后，县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组从体能测评合格人选中，依据笔试成绩按岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分依次确定面试资格复审人选。末位成绩并列的人员一并进入面试资格复审，不足3:1的，按体能测评合格的实有人数确定。

县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组组织有关部门对面试资格复审人选进行资格复审。资格复审时间、地点另行公告通知。

资格复审时须提供本人户口簿原件及复印件、本人有效期内的二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件（2008年9月以后本科及以上毕业生须提供教育部学位网学位验证报告）、学历证书电子注册备案表，实行人事代理档案已在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构保管的，资格复审时需提交有关档案材料；未实行人事代理需提供本人学生档案或参加工作后的人事档案材料。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

除上述要求外，报考村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理岗位需由所在党组织提供1年以上党龄证明材料并加盖上级党委章（附件5：中国共产党党员证明材料）。现任村（社区）“两委”班子成员需提供乡镇党委出具的工作证明原件及复印件1份；经临县组织人社部门统一以招聘、回引方式安排在临县村（社区）工作满1年的职业化村干部需在组织人社部门认定后，提供乡镇党委出具的考核结果鉴定原件及复印件1份；退役军人需提供退役士兵（士官）证原件及复印件1份。

资格复审时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

复审结束后，进入面试人员名单通过吕梁人事人才网和临县人民政府网向社会公布。

4.面试

入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。

面试采取结构化方式进行。

各岗位综合成绩核准后，向社会公告综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。

（四）体检、考察

按综合成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。

体检由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行通知。

考察由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组组织实施。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。

体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。因体检、考察不合格或个人主动放弃出现的空缺岗位不予递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、体能测评、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用合同。聘用人员岗位安排，由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组另行制定实施办法，统一组织安排。对不服从安排的聘用人员，视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期1年，参照乡镇事业人员管理岗位有关工资待遇执行，由县委组织部申请，县财政专项经费解决，所在乡镇人民政府负责管理、考核、发放，并由所在乡镇人民政府办理人身意外险。1年试用期满考核合格的，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一纳入乡镇事业编制。乡镇事业编制没有空缺的，由县委编办在本县域内统筹调剂解决。已被聘用的人员若不按规定时间报到，取消其聘用资格；不合格的，取消聘用。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。

（六）招聘岗位使用要求

本次聘用岗位服务期5年。所有报考人员一经聘用，需签订在村（社区）服务期限5年（含1年试用期）的聘用合同。

五、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立临县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员领导小组，具体负责组织实施本次招聘事宜。

六、招聘纪律

（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻关系、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消资格，并按有关规定予以严肃处理。

（四）考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

七、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

1.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况（考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

3.考生在考前1小时在考试指定地点进行体温检测，并主动出示“健康码”和“行程卡”，来自中、高风险区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。“健康码”为绿码且体温正常者，可参加考试。

4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网和临县人民政府网相关公告。

八、咨询电话

招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：