2021年云南楚雄姚安县部分事业单位选调工作人员公告
姚安县2021年部分事业单位公开选调工作人员公告
根据中共姚安县委办公室、姚安县人民政府办公室《关于印发姚安县机关、事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）的通知》（姚办字〔2013〕17号）文件规定，经县机构编制委员会、县人力资源和社会保障局研究，并报请中共姚安县委、县人民政府批准，决定面向全县各乡镇事业单位公开选调14名在编在岗事业单位专业技术人员和4名事业单位工勤人员补充到中共姚安县委组织部、中共姚安县委宣传部、中共姚安县委政法委、姚安县住建局、姚安县信访局、姚安县统计局、姚安县自然资源局下属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开。
二、选调范围
全县各乡镇范围内符合岗位选调条件的在职在编事业单位工作人员，其中专业技术岗位不包含教育、卫健系统人员，工勤岗位包含教育、卫健系统人员。
三、选调条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的方针政策。
2.思想素质好，恪守事业单位工作人员职业道德，爱岗敬业，有高度的事业心和责任感，服从组织安排，认真履行岗位职责。
（二）资格条件
1.专业技术岗位：
（1）录用（聘用）到乡镇工作满五年（含试用期）最低服务年限（2016年10月31日前参加工作），工作年限以县人力资源和社会保障局审核认定为准。
（2）履职考核情况。近三年年度考核必须是合格及以上等次。
（3）年龄要求：具体见附件1。其中，45周岁以下指1976年10月31日及以后出生；40周岁以下指1981年10月31日及以后出生；35周岁以下指1986年10月31日以后出生。
（4）具有国民教育大专及以上学历。
（5）符合选调岗位具体条件。
2.工勤人员岗位：
（1）退役士兵安置的事业单位工勤人员须2020年10月30日前安置在乡镇，其他工勤人员须满五年最低服务年限。
（2）履职考核情况。近三年年度考核必须是合格及以上等次。
（3）年龄要求：40周岁及以下（1981年10月31日及以后出生）。
（4）具有高中及以上学历。
（5）符合选调岗位具体条件。
（三）有下列情形之一者，不能参加报名选调
1.近三年内受过党纪、政纪处分的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，受过司法机关刑事处理或尚在党纪政纪处分期间的；
3.有其他规定不宜进行公开选调的。
四、选调单位、名额及范围
1.姚安县老干部活动中心工作人员1名（专业技术人员）。
2.姚安县党建引领基层治理工作办公室工作人员2名（专业技术人员）。
3.县互联网舆情信息中心工作人员1名（专业技术人员）。
4.县法学会工作人员1名（专业技术人员）。
5.城镇管理监察大队工作人员2名（专业技术人员）、工作人员4名（事业单位工勤人员）。
6.县群众来访接待中心工作人员2名（专业技术人员）。
7.地方统计调查队工作人员3名（专业技术人员）。
8.县土地储备和地产交易中心工作人员1名（专业技术人员）。
9.县国土规划整理中心工作人员1名（专业技术人员）。
五、选调程序及安排
按照公开报名、资格审查、面试、体检及考察、确定人选及公示、审批和办理调动手续等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名。符合选调条件并经工作单位同意报考的人员，应如实、完整填写《姚安县2021年公开选调工作人员报名登记表》（一式三份），由所在单位在报名登记表中填写意见并加盖单位公章。报名时提交报名登记表，并交验本人身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证、聘书原件和复印件各一份，近期1寸蓝底免冠照片3张。每位报考人员限报一个岗位。
报名时间：2021年11月11日至11月17日（上午8:00—11:30；下午14:30—17:30，周末除外）。
报名地点：
报名姚安县老干部活动中心、姚安县党建引领基层治理工作办公室岗位：中共姚安县委组织部二楼办公室，联系电话：0878—5723566；
报名姚安县法学会岗位：中共姚安县委政法委办公室，联系电话：0878—5712352；
报名县互联网舆情信息中心岗位：中共姚安县委宣传部办公室，联系电话：0878-5712017；
报名城镇管理监察大队岗位：姚安县住建局办公室，联系电话：0878-5711952；
报名县群众来访接待中心岗位：姚安县信访局，联系电话：0878—5721861；
报名地方统计调查队岗位：姚安县统计局办公室，联系电话：0878—5712514；
报名县土地储备和地产交易中心、县国土规划整理中心岗位：姚安县自然资源局办公室，联系电话：0878——5712892。
2.资格审查。报名结束后，由县人社局、用人单位组成的工作小组根据报名情况进行审核，审核通过的方能参加面试。此次公开选调岗位的开考比例为3:1，每个岗位的报名与计划选调数比例应等于或高于3:1才能开考，低于3:1的，调减选调人数直至取消选调岗位。
（二）面试
面试采用结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、情绪自我控制能力、求职动机与应聘岗位的匹配性、举止仪表等方面。面试时间另行通知。
面试考官由选调单位指定考官和具有公务员面试资格的考官组成（7人），选调单位指定考官3名，全县公务员面试考官库中随机抽取4名。
（三）体检及考察
面试结束后，根据成绩排名，按选调人数1:1的比例确定体检对象（体检事项由各用人单位根据需要组织）。考察工作由用人单位组织实施，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（四）公示
拟选调对象由用人单位进行为期5个工作日的公示。
（五）办理调动手续
拟选调对象公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选调的，按《中共姚安县委组织部、中共姚安县委机构编制委员会办公室、姚安县人力资源和社会保障局、姚安县公务员局关于规范机关事业单位工作人员调动的通知》（姚组发〔2019〕7号）文件规定办理调动手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调。
六、其它事项
（一）此次公开选调岗位的开考比例为3:1，每个岗位的报名与计划选调数比例应等于或高于3:1才能开考，低于3:1的，调减选调人数直至取消选调岗位。按面试成绩1:1的比例确定拟选调人员，面试成绩低于70分的视为不符合选调条件。
（二）资格审查贯穿选调工作全过程，凡有弄虚作假行为的，一经查实，取消其选调资格。
（三）选调工作由用人单位、县人力资源和社会保障局共同牵头组织实施，邀请县人大代表、政协委员全程监督。
（四）监督电话：姚安县人力资源和社会保障局0878—6015016。
姚安县人力资源和社会保障局
2021年11月12日
