2021年湖北武汉市政务服务和大数据管理局招聘公告

来源：中国武汉人才市场 2021-11-15 11:02:13

2021年武汉市政务服务和大数据管理局公开招聘工作人员公告

为进一步加强政府购买公益服务岗位工作人员队伍建设，提高工作人员队伍整体素质，拟公开招聘工作人员5名，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

工作人员5名(详见附件1岗位一览表)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具备良好的政治素质，工作主动性强，有较强的事业心和责任心;

6、岗位要求的其它条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、有不良从业记录的;

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及方式

(一)发布招聘公告

即日起在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

(二)网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员于2021年11月15日上午10:00至11月19日中午12:00(11月19日中午12:00报名通道关闭)登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘•考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他岗位，报名初审不通过的，可在 11月19日中午12:00前完善个人信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。

2、查询网上审查结果。应聘人员可于报名之日起至2021年 11月19日下午17:00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

(三)现场确认

查询到网上报名审查通过的应聘人员须参加现场确认。考生须提供以下资料以确认报名资格，所有资料需提供原件及复印件(原件核对后归还，复印件要求用A4纸型，按照以下的顺序装订)：

1、《招聘考试报名表》1份(考生需登录武汉掌上人才网，进入资格审查页面，点击“报名表”，直接截图或打印页面即可);

2、本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件1份;

3、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登录学信网查询后自行下载及打印，并确认打印的报告在有效期内);

4、岗位要求的相关工作经历证明1份(社保缴纳证明或劳动合同等);

本次现场确认具体时间及地点另行通知。请务必保持手机通信畅通并注意查看相关信息。请考生按规定时间及要求参加现场确认，未在规定时间内按要求参加现场确认的，视为自动放弃考试资格，不做笔试安排。

(四)网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时现场确认通过的应聘人员可登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

(五)笔试

笔试实行百分制，笔试具体内容、时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

(六)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与面试人数1:5比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，单位可视情况按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

(七)面试

面试具体时间及地点另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

(八)综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

(九)体检、考核

拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核主要内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，以及核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

(十)聘用管理

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。拟聘用人员体检合格后，统一由第三方签订劳务派遣合同并按规定办理相关入职手续。

四、补充说明

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。