2021年广西百色右江区选调中小学教师60人公告
右江区2021年公开选调中小学教师公告
为进一步充实我区教师队伍，经研究，决定面向右江区外公开选调在职在编干部。现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
（一）公正、公平、公开、择优原则；
（二）德才兼备、以德为先原则；
（三）实绩突出、群众公认原则；
（四）个人自愿并经原工作单位、主管部门和人社部门同意报名参加选调原则。
二、选调职数和范围
（一）选调职数：50个岗位，共60人。
（二）选调范围：右江区外财政供养的在职在编干部。
三、选调基本条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（二）遵纪守法，品行端正，作风优良；
（三）年度考核均为称职（合格）以上；
（四）身体健康，具备能适应选调岗位工作的身体条件；
（五）具有一级教师专业技术职称的年龄在45周岁以下（1975年10月31日以后出生）；具有高级专业技术职称或高层次紧缺人才的，年龄可放宽至48周岁（1972年10月31日以后出生）。
四、选调职位及要求
详见附件1。
五、有下列情形的人员不能参加选调
（一）尚在新录用人员试用期的或担任领导职务试用期未满的；
（二）在党纪处分期内的、受政务处分尚未解除的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（四）选调后即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条或《事业单位人事管理回避规定》所规定的回避关系的；
（五）法律、法规规定不适宜参加选调的；
（六）经查证属实存在违反师德师风问题的。
本次选调所涉及的服务年限、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年10月31日为截止日期。
六、选调程序和方法
（一）报名
1.报名时间：2021年11月15日至2021年11月30日。报名对象只能填报一个岗位，并服从调剂。
2.报名方式：采取电子邮件的方式向右江区教师发展中心报名。报名邮箱:yjqjyjkh@163.com ;联系电话:0776—2960799。
3.报名时需提供以下材料：①《右江区2021年公开选调中小学教师报名表》（以下简称《报名表》）；②身份证、学历学位证书、教师资格证、年度考核登记卡、专业技术职称证书、事业单位工作人员聘用审批表。③近五年个人获奖材料以及发表在各类报刊的文章、稿件复印件。
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，须征得工作单位、主管部门及人社部门同意并加盖单位公章。以上报名相关材料扫描后以电子邮件的形式进行报送。
报名不收取任何费用。报名对象要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员的责任。
（二）资格审查
报名截止后，由区公开选调工作领导小组组织人员按规定的范围和条件对报名对象逐一进行资格审查，经审查不符
合选调范围及条件的，取消报名资格。
（三）面试（试讲）
面试（试讲）由右江区教育局组织实施，试讲时间15分钟，备课时间20分钟，试讲课题由评委现场命题。面试（试讲）环节由区纪委、人社局派员全程监督。
根据报名人员的教育教学业绩考评分（评分细则详见附件2）和面试（试讲）得分情况（其中教育教学业绩考评分占30%，试讲成绩占70%），按总分从高到低择优选调。
面试（试讲）时间：另行通知
面试（试讲）地点：待定
（四）考察
考察工作由区公开选调工作领导小组组织实施。主要对选调人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对选调人员资格进行复核，同时对报名提交的材料原件进行核验。
（五）体检
考察结束后，由区公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历和综合考察情况，按1:1比例择优确定体检人选，并参照公务员录用体检标准统一进行体检，体检不合格的，取消选调资格。出现空缺的由区公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
（六）确定人选及审批
区公开选调工作领导小组按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后报区人事调配会审定，再由组织人事部门按照干部管理权限办理人事调动手续。
七、其他要求
（一）公开选调工作由区公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。监督电话：0776—2850012。
（二）公开选调工作坚持公平、公正、公开的原则，认真组织开展。凡发现报名对象有弄虚作假行为的，一律取消选调资格。
（三）选调的人员，如选调单位没有与本人原聘任级别相对应的空缺岗位，需服从安排，聘任到符合本人条件的其他空缺岗位。
（四）经选调到岗人员，须在我区服务最低年限为5年。
（五）未尽事宜，由区公开选调工作领导小组研究决定。
右江区人力资源和社会保障局 右江区教育局
2021年11月15日
附件2：百色市右江区2021年公开选调中小学教师教育教学业绩考评量化评分细则.docx
