2021年云南普洱墨江县民族文化工作团特殊岗位招聘工作人员4人公告

来源：墨江哈尼族自治县人民政府 2021-11-16 10:37:06

2021年墨江县民族文化工作团特殊岗位招聘工作人员公告

为进一步加强墨江哈尼族自治县民族文化工作团队伍建设，解决专业技术人才紧缺问题，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）等规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，墨江县民族文化工作团将面向社会开展特殊岗位招聘专业技术人员4人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、对象及条件

（一）招聘岗位：具体招聘岗位详见《2021年墨江哈尼族自治县民族文化工作团特殊岗位招聘专业技术人员简章》（附件1，以下简称《简章》）。

(二)招聘对象

1.20210101岗位需为大专及以上学历、年龄在18岁（2003年9月30日前出生）至30岁（1991年9月30日后出生）的应届毕业生。

2.20210102岗位需为大专及以上学历、年龄在18岁（2003年9月30日前出生）至25岁（1996年9月30日后出生）的应届毕业生。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身心条件；

6.岗位所需要的其他条件；

7.获得相应的资格证书。

（四）不符合报名条件的情况

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；

2.2021年9月30日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员；

3.2021年9月30日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生；

4.近五年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员；

5.普通高校全日制在读的非2021年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；

6. 现役军人；

7. 具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、报名时间、地点及方式

（一）报名时间：2021年11月26日-11月30日，上午8：00-11:30，下午14:30-17:30。

（二）报名地点：墨江哈尼族自治县民族文化工作团。

（三）报名方式：现场报名。

根据疫情防控要求，在报名时，考生应佩戴一次性医用防护口罩，与他人保持1米以上距离，出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入报名场所。

报名要求

报考人员报名时必须提供以下材料：

1.身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件（各1份）；

2.本人近期正面免冠大1寸彩色照片4张。

（五）资格审核：由县民族文化工作团组织人员，对报名人员进行资格审核。

审核合格出具《墨江县2021年民族文化工作团特殊岗位报名审核合格告知书》；

若审核不合格将出具《墨江县2021年民族文化工作团特殊岗位报名审核不合格告知书》。

（六）招聘方式及开考比例

1.招聘方式采取面试方式进行。

2.计划招聘人数与报名人数原则上须达1:3比例方能开考；未达到1:3比例的，由招聘单位提出申请，主管部门同意，经特殊岗位招聘工作领导小组研究同意后可放宽开考比例。

（七）报名联系人和联系电话

许玉鑫：4232519；18088940530

三、面试

（一）面试对象：报名审核合格且取得《墨江县2021年民族文化工作团特殊岗位报名审核合格告知书》的考生，进入面试人员名单在墨江县人民政府网民政府网http://www.mojiang.gov.cn/进行公告。

（二）面试方式：专业知识测试。

（三）面试时间：2021年12月11日。

（四）面试地点：县文化馆二楼排练厅，共设1个考场。

（五）面试设置

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场、考生休息室。

面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、设备保障席、监督席、考生席。

面试考官设1个考官组, 完成全部招聘岗位面试工作。考官组5人组成（其中：主考官1人，其他考官4人），主考官为面试考官组组长，安排人大监督员1人、政协监督员1人、计时计分人员2人、设备保障人员2人、引导员2人、考场主持人1人、模教人员2人。

面试考官抽调具有10年以上艺术类专业或艺术教育工作经验，中级及以上艺术或艺术教育专业职称，理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应实行差额抽签。

面试工作人员根据工作需要抽调安排在考点办公室、考生候考室、医务、安保等。

面试考生根据分组确定每场（每轮）人数。

（六）面试内容

面试试题制作，按照保密部门有关规定，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员或专门机构，采取封闭入闱命题方式准备面试题目。

在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

20210101岗位主要围绕语言表达、歌曲演唱（自选歌曲）、乐理视唱（现场抽题）、才艺展示等方面进行评价。

20210102岗位主要围绕语言表达、舞蹈基本条件（形体，软开度、弹跳）、舞蹈表演（现场抽题）才艺展示等方面进行评价。

（七）面试流程

1.面试准备

（1）面试考官。抽调参加当天面试的考官于7：30之前准时到达考点办抽签，抽签结束后及时进入面试考场，做好面试准备工作。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜。

（2）监督人员。抽调参加当天监督工作的人大、政协的监督人员于当日7:20之前到达考点办抽签，分别抽取场内监督和场外监督，抽签结束后立即进入相应工作岗位，做好准备工作。

（3）计时计分人员。抽调参加当天面试的计时计分人员于当日7:30之前准时到达考点办抽签，抽签结束后立即进入面试考场，做好准备工作。面试前检查调试计时器，分发《打分表》、考官题本、草稿纸、笔等工具材料。

（4）引导人员。抽调参加当天面试的引导人员于当日7:30之前到达考点办抽签，抽签结束后立即进入引导岗位，做好准备工作。

（5）其他工作人员。抽调参加当天面试的考点办公室、考生候考室、医务、安保等工作人员，须按规定时间准时就位到岗。

（6）面试考生。参加当天上午面试的考生于当日7:,00之前凭本人有效期内身份证和《墨江县2021年民族文化工作团特殊岗位报名审核合格告知书》，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室，工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项，组织考生抽签，操作方法如下：

一是采取随机原则抽取面试顺序号。

二是将抽取的面试胸牌号等填入抽签表相应位置并签名。

三是考生抽签结束后，等候引导员按抽签顺序引导进场面试。

重要提示：考生携带自带音乐（U盘MP3格式）由监督员及候考室工作人员共同陪同至音响播放席，按抽签顺序号依次上交自带音乐（U盘MP3格式）；如考生未按规定的时间及格式制作自带音乐，导致音乐未能播放，一切后果由考生自行承担。

2.考场面试

面试时间到，主考官通知引导员引导考生至面试考场进行面试，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

（3）专业知识测试。考生完成以下专业知识测试项目。

20210101岗位

①语言表达。考生用普通话进行自我介绍，限面试考生胸牌号、报考动机、岗位认知、兴趣爱好、个人特长、职业道德、理想目标以及报考本岗位就读的毕业院校、学历学位、专业知识、音乐舞蹈经历方面的优势等相关内容。时间3分钟。

②歌曲演唱。每人准备1首歌曲（现代歌曲、革命老歌等不限），时间5分钟。

③乐理视唱。根据实际参加面试人数命制好题目（同岗位考生使用相同题目），考生现场抽取一道题目进行表演，时间5分钟。

④才艺展示。考生自选自备题目，自带才艺所需音乐、器乐、道具，时间3分钟。

20210102岗位

②舞蹈基本条件（形体，软开度、弹跳）。考生根据考官导语完成软开度、弹跳等展示舞蹈演员腰、腿、胯柔韧性、爆发力、协调力、控制力等动作（同一岗位内容必须一致）。时间5分钟。

③舞蹈表演（即兴表演）。根据实际参加面试人数命制好题目（同岗位考生使用相同题目），考生现场抽取一道题目，先听10秒音乐，根据自己对命题的理解(配合音乐的节奏、风格、旋律等)，用舞蹈的形式表现出来。时间5分钟。

④才艺展示。考生自选自备题目，自带才艺所需音乐、器乐、道具，时间3分钟。

本场测试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场测试开始后，不得再提问。

本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束。

面试提前结束，主考官可安排下一场面试提前开始。

3.考官打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

4.面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认后生效。面试成绩等信息在面试结束当天张贴公布。

如出现面试成绩相同的情况，20210101岗位依次按照歌曲演唱、乐理视唱、才艺展示得分由高到低的顺序确定排名先后。20210101岗位依次按照舞蹈基本条件（形体、软开度、弹跳）、舞蹈表演（即兴表演）、才艺展示得分由高到低的顺序确定排名先后。

面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招考人数比例达到或高于3:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为60分，低于3:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照面试成绩职位排名和招考职位人数，等额确定参加面试后续招考程序人员。

面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在墨江县人民政府网http://www.mojiang.gov.cn/进行公示。

（八）面试有关事项

1.候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和文字资料等物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

2.面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

3.临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达候考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

4.面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

5. 严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

6.参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

7.面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

四、有关事项

（一）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

（二）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达候考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

（三）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

（四）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

（五）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

（六）面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

五、疫情防控

（一）面试当天，考生应佩戴一次性医用防护口罩，与他人保持1米以上距离，出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。

（二）“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的人员，现场测量体温正常（≤37.3℃），可正常参加面试。

（三）“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险地区的人员，需持考试前72小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。

（四）近一个月内有境外旅居史的人员，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前72小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。

（五）“云南健康码”为红码的人员不得进入考点。

（六）面试当天有发热（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，由疾控人员进行现场研判。对不具备考试条件的考生，一律由 120 负压救护车转运至定点医院就诊；具备继续考试条件的考生按照工作人员指引参加面试。

（七）面试工作人员核对考生身份时，考生应摘下口罩；面试过程中，考生不得佩戴口罩。在场的面试考官、监督人员、工作人员必须佩戴口罩。

六、体检和考察

考试结束后，按照最终成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考察的人选，体检由墨江县文化和旅游局组织实施。

（一）体检

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为墨江县人民医院。考生对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在收到申请3个工作日内安排考生复检；招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检，体检、复检费用自理。

体检不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

（二）考察

考察由墨江县人力资源和社会保障局负责。考察的重点是了解掌握考察对象在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过。

考察不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

七、公示和聘用

（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员在墨江县人民政府网http://www.mojiang.gov.cn/进行公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

3.因考生放弃聘用的，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照面试成绩（含加分）由高到低的原则依次递补一次。

八、其他要求

（一）查询网站墨江县人民政府网http://www.mojiang.gov.cn/

（二）应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

（三）聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。