江苏淮安工业园区国有企业工作人员招聘5人公告
江苏淮安工业园区国有企业工作人员招聘公告
江苏淮安工业园区成立于2008年9月，是淮安市委市政府直属的省级开发园区，也是全省唯一依托地方化学矿产资源优势打造建设的特色产业园区。近年来，园区化工板块集聚了以富强新材料、实联化工、艾科维为龙头的盐化新材料产业项目，非化工板块落户了以比亚迪、科铭货叉、纳沛斯为代表的智能制造产业项目。园区先后获批国家火炬淮安盐化工特色基地、省新型工业化示范基地、省级先进制造业基地、省级新型农药生产基地。
为进一步加强江苏淮安工业园区安全监管队伍力量，提升园区安全监管专业能力，经研究，决定面向全国公开招聘一批具有化工企业一线工作经历的专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
采用公开招聘的方式，招聘专职从事园区安全生产监管工作的国有企业人员5名。相关要求详见《江苏淮安工业园区管委会公开招聘国有企业工作人员岗位表》。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（二）具有良好的道德品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织分配。
（三）年龄在45周岁以下（1976年11月1日之后出生）。
（四）具备国家教育行政部门认可的全日制大专（含）以上学历，化学工程、化学工艺、应用化学等相关专业，专业类别划分按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）执行；应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经江苏淮安工业园区公开招聘工作领导小组办公室根据岗位实际进行认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”或“专业”相近的，可视为符合专业条件。
（五）具有10年以上化工企业生产、安全管理等工作经历，注册安全工程师，中级以上职称。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
（七）高级工程师、安全评价师或具有化工类安全生产领域研究成果等条件特别优秀人员，年龄可放宽到48周岁（1973年11月1日之后出生）。
有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的；因违纪违法问题受到处分、处理，还在处分期或未过影响期的；按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的； 被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。
三、招聘程序和方法
公开招聘工作包括网络报名和资格初审、适岗评价、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘任等环节。面试时间安排另行通知。
（一）网络报名和资格审核
1.网络报名和资格初审方式
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；凡符合条件的报考者均可在报名时间内，登录江苏淮安工业园区官网下载报名资料，并发送至指定邮箱hagyyqdqgzb@163.com。江苏淮安工业园区公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员所报资料进行报名资格初审。
报名时间：2021年11月12日09:00—11月20日17:30；
资格初审时间:2021年11月12日09:00—11月21日17:30。
2.网络报名和资格初审注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求如实、准确、完整填写有关信息。
（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息。
（3）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审查未通过，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘任资格。
（二）适岗评价
由江苏淮安工业园区公开招聘工作领导小组办公室组织有关专家，对符合应聘条件的相关人员根据所报材料进行适岗评价并量化打分，专家不与考生见面。按照与招聘人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选（不足比例要求的，按实有人数确定）
适岗评价结束后，进入资格复审人员名单在江苏淮安工业园区官网公布，并以电话或手机短信形式通知进入资格复审的人员，未进入资格复审的，不再通知。请考生保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。
（三）资格复审
资格复审时，考生须提供身份证、学历学位证书以及职位所需其他条件佐证资料的原件，资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审人选即为进入面试人选。
（四）面试
面试主要测试考生综合素养和专业素质，面试满分100分。
（五）体检和考察
根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象的现实表现情况进行考察。
（六）公示
体检和考察合格者确定为拟聘任人员，在江苏淮安工业园区官网公示，公示期为5个工作日。
（七）聘任
经公示无异议的，按相关规定签订国有企业工作人员合同，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月。试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的，予以解除合同。
四、相关待遇
采取“基本报酬+绩效报酬”制，根据工作岗位和考核结果，个人年薪在25万左右，缴纳“五险一金”。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考者要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现严肃处理。
六、相关联系电话及有关信息发布网址
（一）政策咨询：0517-89221668
（二）监督举报电话：0517-89082920
（三）咨询时间： 9:00-12:00、14:00-17:30
（四）信息发布网址：江苏淮安工业园区官网（http://hipac.huaian.gov.cn/）
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
八、注意事项
1.本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。
2.招聘工作期间，相关信息在江苏淮安工业园区官网公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。
九、本公告由江苏淮安工业园区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
江苏淮安工业园区公开招聘工作领导小组办公室
2021年11月12日
附件：
1. 江苏淮安工业园区管委会公开招聘国有企业工作人员岗位表.docx
2. 江苏淮安工业园区管委会公开招聘国有企业工作人员报名表.docx
