2021年福建南平市医疗类紧缺急需专业工作人员招聘22人公告

来源：邵武市立医院 2021-11-16 16:36:34

2021年“人才.邵武校园行”公开招聘医疗类紧缺急需专业工作人员招聘公告

为加快推进人才强市战略，落实南平市委、市政府制定出台的《关于加强南平市人才工作的十条措施》，根据南平市人力资源和社会保障局《关于组织参加南平市首届“才聚武夷”人才活动月暨第五届“人才·南平校园行”活动的通知》（南人函〔2021〕95号）、《南平市人力资源和社会保障局关于组织参加第五届“人才·南平校园行”招聘活动有关事项的通知》（南人函〔2021〕97号）、《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和急需紧缺专业人才工作方案的通知》（南委人才〔2020〕1号）、《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市“才聚武夷”行动计划〉的通知》(南委人才〔2021〕2号)精神，为吸引更多优秀的专业技术人才来邵武就业，服务经济社会发展，经研究，决定面向省内外高校毕业生招聘一批我市事业单位医疗类紧缺急需专业的优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

参加本次招聘的事业单位计划聘用医疗类紧缺急需专业人员22名。各招聘单位具体的招聘岗位、人数、条件详见《2021年“人才.邵武校园行”公开招聘医疗类紧缺急需专业人员岗位简章》（以下简称《简章》）。

二、招聘条件和其它要求

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

5.法律、法规规定的其他条件。

6.18周岁以上、35周岁以下（1985年11月至2003年11月期间出生）。若岗位对年龄条件有另要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准。

7.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准。相应资格条件详见各岗位信息表。

不得报考或取消聘用资格的情形：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③在读的全日制普通院校非应届毕业生（2022年除外）；④现役军人；⑤受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；⑥南平辖区的机关事业单位录（聘）人员，尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员；⑦未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；⑧聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关回避条款；⑨被依法列为失信联合惩戒对象的；⑩法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

（二）其他要求

1.招聘岗位所要求的学历为“全日制普通高校”的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历、学位。

2.报考人员的毕业证书，必须在2021年11月前取得（2022年全日制普通高校毕业生放宽至2022年9月30日前取得）。招聘岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2021年11月之前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

三、相关待遇

（一）薪酬待遇：事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

（二）其他待遇：按《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和急需紧缺专业人才工作方案的通知》（南委人才〔2020〕1号）、《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市“才聚武夷”行动计划〉的通知》(南委人才〔2021〕2号)文件执行。

政策待遇按“就高从优不重复”的原则执行。

四、招聘流程和报名方法

本次招聘于2021年11月18日在高校接受考生现场报名及政策咨询解答，报考考生也可以先进行网络（电子邮箱）预报名，再到现场报名，具体方式如下：

（一）报名方式

1、现场报名。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，现场对报名人员进行资格审查，经审查通过的，由报考者本人填写《2021年“人才.邵武校园行”公开招聘医疗类紧缺急需专业工作人员报名登记表》。本次招聘岗位均不作比例要求，不收取报名费用。

（1）现场招聘时间和地点：

11月18日下午14:30-17:00，福建医科大学台江校区（福州市台江区交通路88号）。

外校学生报名地点：闽江饭店，地址：福州鼓楼区五四路130号，联系电话：13860053738，李女士。

报名期间，省内外报名人员必须到指定现场报名、资格审核和参加面试。

本次招聘后对人员空缺的招聘岗位，今后还将在省内、外高等院校进行专场招聘或参加校园招聘。

(2)招聘方式

岗位现场报名，现场面试；按面试成绩从高分到低分择优聘用，面试成绩最低合格线为70分。

(3)报名要求：报考者应符合应聘条件要求。2022年毕业生携带本人身份证原件及复印件（两份）、毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件（两份）、“中国高等教育学生信息网(http//www.chsi.com.cn)《教育部学籍在线验证报告》”（一份）和普通高等学校毕业生就业协议书（三份）。往届毕业生携带本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件（两份）及“中国高等教育学生信息网(http//www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》”（两份），招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件（两份）等材料。同时，在职考生需提供所在单位同意报考证明（两份）。

（二）体检、考察

经资格审查和面试合格的考生，作为体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察，并做出政审考察结论，报同级组织人社部门备案。在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或政审考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则不予聘用。

被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

因体检、政审考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。

（三）聘用

1.拟聘用人员在公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。

2.被聘用人员应在组织、人社部门下发聘用文件之日后的7－10个工作日内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定履行违约责任。

（四）注意事项

1.招聘岗位或首次签订《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限。在最低服务年限期间，聘用人员不得提出辞职、调动等。

2.专业条件设置为具体专业的招聘岗位，符合所列专业的准予报考。

3.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。考生应对提交材料的真实性负责。