2021年安徽铜陵海关招聘协管员公告

来源：铜陵公共招聘网 2021-11-23 14:11:20

2021年铜陵海关招聘协管员公告

因工作需要，铜陵海关现面向社会公开招聘协管员(辅助管理类）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操；

2.具有大学专科及以上学历，年龄40周岁以下（1980年11月29日以后出生）；

3.身体健康；

4.有一定的文字水平，熟悉计算机基本操作，能参加夜班工作；

5.持有C1及以上驾驶证,具备5年以上驾驶经验；

6.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(2)正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（3）因违法违纪等被开除辞退解聘的编外人员;

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（5）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

(6)法律、法规和政策规定的其它情形。　

三、招聘职位

1.人数：3名，性别不限。

2.具体工作内容:辅助监管岗位、技术信息岗位,需码头长期夜班值守。

3. 岗位计划：

岗位类型

具体工作内容

专业要求

招聘人数

辅助管理类

辅助监管

本科：0814地质类;0815矿业类；0825环境科学与工程类

专科：5202地质类；5206金属与非金属矿类; 5208环境保护类

技术信息

本科：0809计算机类

专科：6102计算机类

四、招聘程序

1.发布公告：在铜陵公共招聘网（http://tl.ahggzp.gov.cn/）上发布公告。　

2.现场报名：报考人员自行下载并填写《2021年铜陵海关招聘协管员报名表》（见附件），携带本人身份证件及学历资料及其复印件到铜陵海关一楼大厅现场进行报名初审。(地址：铜陵市北京西路139号，联系电话：2815960)。报名时间为2021年11月29日-12月1日（9：00—11:00、14:30—16:30），逾期不予受理。

3.考试：时间、地点另行通知。

①报名总人数小于等于60人时，采取结构化面试。报名总人数与岗位计划数达不到3:1开考比例的相应核减或取消该岗位计划。实际参加面试人数如等于计划数不能形成竞争的，成绩需高于等于75分方能进入下一环节；

②报名总人数大于60人时，增加笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定面试入围人员名单。末名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。报考人员考试最终成绩依笔试成绩（50%）与面试成绩（50%）合成确定，成绩相同情况下，退伍转业军人优先考虑，若再相同，按学历高低确定人选。

考试人员需携带身份证按照规定的时间到达考点，按目前疫情防控有关要求，考生需提前14天申领“安康码”。考试当天携带48小时内核酸检测阴性纸质证明及“安康码”为绿码且经现场测量体温额温小于等于36.8℃方可进入考点参加考试。

考试成绩发布、体检考察等有关事宜请考生关注铜陵公共招聘网。

4. 体检：按照总成绩排名等额进入体检。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高到低依次等额递补。

5.公示：对体检、政审合格的拟聘用人员在铜陵公共招聘网（http://tl.ahggzp.gov.cn/）上进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用与管理

1.合同签订。拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同。并由用人单位组织岗前培训，培训不合格者解除劳动合同。应聘人员聘用期满后经用单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。　　

2.工资待遇。聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)等规定执行，并按有关规定办理相关保险及公积金。

3.日常管理。聘用人员受铜陵海关管理，需按照海关要求到指定岗位开展工作。年休假、婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。

六、招聘纪律