贵州铜仁职业技术学院民族中兽药国家地方联合工程研究中心国家民委中兽药重点开放实验室引进人才公告

来源：铜仁职业技术学院 2021-11-25 09:36:36

铜仁职业技术学院民族中兽药国家地方联合工程研究中心&国家民委中兽药重点开放实验室2021年第二次引进人才工作实施方案

根据《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则（试行）》（铜职院发[2018]28号）文件、铜仁职业技术学院2021年高层次人才招聘简章内容及关于调整2021年人才引进新增人员需求计划的公告等相关要求，为了切实做好铜仁职业技术学院民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室 2021年人才第二次引进工作，特制定本工作方案。

一、基本原则

1.任人唯贤，德才兼备；

2.公开、公平、竞争、择优。

3.宁缺毋滥。

二、引进对象

《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才需求计划表（调整后）》岗位代码为14的人才。

三、成立人才引进工作领导小组

成立人才引进工作领导小组。负责人才引进工作方案制定、应聘对象简历收集、应聘对象联络、各环节组织对接、后勤保障等工作。

根据工作需要，成立以下工作组：

（一）专业测评工作组

成立专业测评工作组，具体负责引进考核工作的组织实施。测评专家从副高职称以上教师中抽取。

（二）面试工作组

成立面试工作组，具体负责面试工作的组织实施。面试专家从民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室各研究室负责人中抽取。

（三）监督工作组

成立面试监督工作组，负责对整个面试工作进行监督。面试监督电话：0856-6909065

四、时间和地点安排

（1）简历投递阶段

时间：截止到11月29日

（2）引进考核时间和地点

时间：2021年12月6日-12月10日，具体时间再另行通知。

地点：铜仁职业技术学院新校区工程研究中心5楼会议室。

五、工作程序

1.资格审查（时间：2021年11月30日）

由民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室组织副高及以上人员3人组成资格审查小组，对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况等集中并通过多种渠道进行审查，并提出相关审查意见，资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。资格审查结果经组织人事部批准后在学院网站公示3天后，无意见推荐进入下一个环节。

2.引进考核（时间：2021年12月5日-12月10日）

（1）笔试

报名人数与引进岗位数比例达到30：1（含）以上，需笔试。

笔试考核内容为：兽医兽药相关知识。笔试由民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》要求开展。笔试成绩前6名进入专业测评及面试环节。

报名人数与引进岗位数比例不达到30：1（含），无笔试环节。

报名对象为博士者，不需参加笔试环节（如果有笔试环节），不需要参加专业测评环节，直接进入面试。

（2）专业测评

由民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室组织副高及以上相关专业专家5名组成专业测评小组，根据岗位特点要求，所需技术技能和实际操作能力等，对进入专业测评环节的应聘人员进行专业素质测评，满分100分，按照招聘岗位数1:3的比例进入面试，比例达不到1:3时以实际人数进入面试。

（3）面试

民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室组织副高及以上人员5名组成面试小组，对进入面试应聘人员进行面试，按百分制计分。面试专家根据应聘工作岗位的需要，以授课试讲或现场提问答辩形式进行综合测评后形成综合评价意见，择优推荐聘用。

（4）面谈

民族中兽药国家地方联合工程研究中心＆国家民委中兽药重点开放实验室派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。