2021年贵州毕节市第三人民医院招聘编外消毒员公告

来源：毕节市人民政府门户网站 2021-11-26 12:17:27

毕节市第三人民医院2021年面向社会公开招聘编外消毒员方案

因医院工作需要，经医院支委会研究决定，决定面向社会公开招聘消毒员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市第三人民医院2021年面向社会公开招聘编外消毒员方案》（以下简称《招聘方案》）。

一、公开招聘的原则及程序

坚持因事设岗、按岗招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

供应室消毒员。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）年龄要求

18周岁以上（2003年11月26日及以前出生）、35周岁以下（1986年3月26日及以后出生）。

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）持有G1（工业锅炉司炉）证及R1（快开门式压力窗口操作）证；

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（三）违反计划生育政策的人员；

（四）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

（五）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息于2021年11月26日在毕节市人民政府网上发布。

（二）报名

1．报名时间：2021年11月29日－2021年11月30日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）。

2．报名地点：毕节市第三人民医院人事科（南环路11号行政楼2楼）

3．报名方式：现场报名

4．报名所需材料：

（1）《报名表》1份；

（2）第二代有效《居民身份证》、相关资格证书原件及复印件1份；

（3）本人近期正面1寸免冠红底彩色证件照4张；

（4）《考生诚信承诺书》1份。

（三）资格审查

资格审查由医院人事科根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40％，面试成绩占60％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按各职位计划数与该职位笔试人员1：3比例确定参加面试对象。进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时进入面试。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。报名人数与招聘计划数不达3：1比例直接进入面试环节。面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分，面试成绩须达到60分以上方能进入下一环节。面试成绩出现末位并列的，通过面试复试确定进入下一环节对象。

笔试、面试地点及时间：另行通知。

六、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照面试成绩由高到低依次递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

七、考察政审

考察政审工作由毕节市第三人民医院2021年面向社会公开招聘工作领导小组办公室统一部署，具体负责实施。

面试合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的；二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的。

八、公示和聘用

（一）公示

经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府门户网站向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，提交医院研究同意后，按规定办理聘用手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，可作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期原则上为三个月，试用期满考察合格的，签订劳动合同；考察不合格的，取消聘用资格。工资待遇按照《毕节市第三人民医院编外聘用人员管理办法》规定执行。