2021年江西省计量协会招聘公告

来源:赣州市人才网 2021-12-02 16:02:15

2021年江西省计量协会招聘公告

 

因工作需要,再加上秘书处目前年龄结构偏大导致活力不足,经2021年第三次理事长办公会扩大会议决议,秘书处明年拟招聘1~3名年轻人到相应部门。招聘要求与待遇大致如下:

(一)“网络信息化及后勤管理部”综合管理员岗

1、主要职责:主要负责日常办公事务处理、协调、沟通,具有良好的文字撰写能力。

2、基本要求:大学本科以上学历,35周岁以下,身体健康,熟悉计算机软硬件操作,计量及相近专业优先考虑;有企业计量工作经验、熟练使用计算机者,年龄、学历等条件可以适当放宽。

3、用工方式:合同聘用制。

4、薪酬福利:协会将为聘用人员提供较好的发展机会及良好的工作条件,缴纳五险一金,薪酬待遇实行“基础工资+岗位绩效+绩效工资+业务提成”的薪酬制度。三个月试用期(4000~5000)元/月,试用转正后6000元以上。

(二)“业务部”业务员岗

1、主要职责:主要负责各项业务的开展和新业务的开拓,具有较好的文字撰写能力。

2、基本要求:大学理工科本科以上学历, 35周岁以下,身体健康,熟悉计算机软硬件操作,计量及相近专业优先考虑;有企业计量工作经验、熟练使用计算机者,年龄、学历等条件可以适当放宽。

3、用工方式:合同聘用制。

4、薪酬福利:协会将为聘用人员提供较好的发展机会及良好的工作条件,缴纳五险一金,薪酬待遇实行“基础工资+岗位绩效+绩效工资+业务提成”的薪酬制度。

三个月试用期(4000~5000)元/月,试用转正后6000元以上。

(三)副秘书长岗或秘书长助理岗

1、主要职责:协助秘书长处理相关事务。

2、基本要求:大学本科以上学历,45周岁以下,身体健康,热爱计量和协会工作,沟通能力强、人脉广泛。

3、用工方式:合同聘用制;如有需要,经双方协商一致并经理事长办公会批准,也可以采取其他方式。

4、薪酬福利:协会将为聘用人员提供较好的发展机会及良好的工作条件,缴纳五险一金,薪酬待遇实行“基础工资+岗位绩效+绩效工资+业务提成”的薪酬制度。

三个月试用期(5000~6000)元/月,试用转正后7000元以上。

联系人:江锋

电话:0791-86253504

简历接收邮箱:JXSJLXH@163.COM

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