江苏南通海上(通州湾)“两中心”工作人员招聘20人简章
南通海上(通州湾)“两中心”工作人员招聘简章
通州湾示范区位于长江入海口北翼、长江经济带与沿海经济带的“T”型交汇处。随着“一带一路”深入推进，长三角区域一体化发展上升为国家战略，通州湾示范区正在以“大通州湾”思维全力推进新出海口建设，加快建设南通产业发展新高地。根据通州湾示范区海上发展需要，南通通州湾人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣人员20名，派遣到南通海上（通州湾）交通管理中心和南通海上（通州湾）港航调度中心工作，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。
二、招聘岗位及人数
（一）南通海上（通州湾）交通管理中心：信息员5人、值班员5人。
（二）南通海上（通州湾）港航调度中心：计划编排员5人、综合协调员5人。
以上岗位均需要值夜班。
三、报名条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法和法律，无不良记录；
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德与职业道德，有较好的心理素质和文化修养。性格开朗、品行端正、作风优良，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，愿意扎根通州湾。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年3月1日以后出生）；持有有效的大副、船长证书的年龄可适当放宽至40周岁以下。
4.具有大专及以上学历，航海技术、轮机工程、交通运输类、港口类等相关专业毕业。
5.具备一定航海资历的优先录用。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.有过犯罪记录、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.涉及国家和省的政策规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，由南通通州湾人力资源管理有限公司组织实施。经报名、资格审查、面试、体检，政审，择优聘用。具体程序和方法如下：
1.报名时间、地点
时间：2021年12月6日-12月16日（现场报名节假日除外）。
①现场报名地点：通州湾示范区政务分中心二期一楼西侧人力资源市场。报名材料：应聘者如实填写报名登记表，提供户口簿、身份证、学历证、其他相关技能证件及复印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2张。
②网络报名：应聘人员下载并填写报名表（见附件1）、提供户口簿、身份证、学历证明材料、其他相关技能证件原件的电子版扫描件打包发送至报名指定邮箱，邮箱地址：1033517015@qq.com；邮箱主题请注明“岗位名+姓名”。
以上两种报名方式选择一种，所提供的相关证件、材料必须真实有效，如有弄虚作假，经查实将取消录用资格。
联系电话：81687081
2.资格审查
由招聘工作领导小组按照报名条件，对报名人员资格进行逐一审核,经审核不具备应聘资格人员，取消参与应聘的资格。
3.面试、体检及录用
报名资格审查结束后，由招聘工作领导小组对报名符合条件人员进行面试，主要考评应聘者人际沟通能力、实际工作经验等综合素质。面试时间另行通知，面试结束后，从高分到低分按岗位1：1比例确定体检人员并政审。体检由通州湾人力资源管理有限公司统一组织（体检费用由应聘人员自行承担）。体检和政审合格者予以录用，不合格或因其它原因出现缺额，由招聘领导工作小组决定是否替补。
五、聘用及待遇
1.南通通州湾人力资源管理有限公司与录用人员签订劳动合同，分别派遣至南通海上（通州湾）交通管理中心和南通海上（通州湾）港航调度中心工作，试用期一个月，试用期满并经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，解除劳动合同。
2.考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。报到后放弃岗位者，五年内禁止参与通州湾示范区行政事业单位任何招聘活动。
3.试用期结束后，按照“岗位工资+月度绩效奖金+年度考核奖金+各类补贴”模式确定薪酬待遇：
（1）岗位工资和月度绩效奖金。根据岗位能力素质要求、工作职责、工作强度的差别分为不同的层级和档次，起薪一般为5000—5600元/月。
（2）年度考核奖金。年终按考核结果发放，发放基数为：8000元/年。
（3）各类补贴。持有海船驾驶相关证书的补贴500-1000元/月；按区龄、值夜班和加班情况发放其他补助。
（4）福利待遇。享受社会保险、公积金、劳动保护、工作就餐、年度休假、节日慰问、生日慰问、健康体检和教育培训等福利待遇。社会保险、住房公积金、高温补贴等按照相关法规执行。
南通通州湾人力资源管理有限公司
2021年12月03日
