2022年浙江杭州电子科技大学计算机学院招聘公告

 

尊敬的海内外学者：

杭州电子科技大学计算机学院求贤若渴，2022年“职”等您来!诚邀人工智能，可视媒体计算，工业互联网，嵌入式软硬件系统，军用软件，计算机辅助设计，脑机智能、物联网、感知计算、大数据、云计算等研究领域的计算机类、电子信息类或数理统计类博士加盟。

计算机(软件)学院学科实力雄厚：学科1981 年起招收硕士生，获一级学科博士学位点、博士后流动站、国防特色学科和省一流A 类学科，第四轮学科评估B+。现有国家级教学示范中心、国家国际科技合作基地、111 引智基地、教育部重点实验室等支撑平台21项。近5 年学科快速发展，新增国家级人才6名，主持获国家科技进步二等奖1项、国家级教学成果奖(高等教育)二等奖2项、教育部自然科学二等奖、国家级科研项目130 项(重点33 项)，有四门课程入选国家级一流课程，学科ESI 全球排名近3‰。

参与制定国际标准1项，牵头制定国家标准3项，开发唯一通过国际认证的工业平台软件CASS 2.0，获省技术发明一等奖。作为欧盟科技委员会成员单位，参与欧盟H2020项目等国际重大科研计划2 项，主持国家级国际合作项目5 项;拥有教育部中外合作办学机构和项目各1项，形成国际化办学新格局。

1 人获全国三八红旗手，1 人获全国信息产业科技创新先进个人，2 人获2019 年度高校计算机专业优秀教师奖励，5人获中国电子学会优秀科技工作者。5人任教育部教指委委员，8人任国家重点研发和重大专项首席科学家。2人入选全球“高被引科学家”，10人任TNNLS、TCSVT 等十余份TOP 期刊的副主编、编委，2人分别任美国闪存峰会主席团成员、PLCopen 中国区主席。

培育4 家独角兽及准独角兽企业;学科竞赛成绩近5年列全国高校前14 名，6次进入ACM ICPC全球总决赛;开发的“ACM程序设计在线评测系统-HDOJ”，用户覆盖全球500余所高校。学生培养能力持续上升，100 余人参加国际科研合作项目，600 余人参加省部级及以上科研项目。学科竞赛成绩优秀，全球视觉问答竞赛冠亚军在内的国际竞赛奖项33人次;获含中国研究生数学建模竞赛国家一等奖在内的国家级学科竞赛奖项102人次;获含华为软件精英挑战赛一等奖在内的知名企业赛事奖项260余人次。

近五年就业率98%以上，30%以上学生成为华为、网易、海康等著名IT 企业技术骨干，毕业生质量深受用人单位好评。近5年研究生考研报名录取比例保持8:1。研究生生源省内省外比1:1.5，应届非应届比6.5:1。近5年本科生平均录取分数线省内考生高出一段线38分，省外考生高出当地一批线99分。

学院环境优美：计算机(软件)学院位于杭州电子科技大学主校区：下沙校区。学校坐落于美丽的杭州，校园风景如画，现设下沙、文一、东岳、下沙东及青山湖等5个校区，占地面积2500余亩。本部校园交通便利，乘地铁可直达杭州东站、萧山机场等交通枢纽。校内书海风荷、雅湖云影等“杭电十景”全国闻名。

学院生源质量优秀：现有在读本科生2000余人，研究生900余人。学生在“ACM国际大学生程序设计竞赛”、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“数学建模”、“电子设计”、“全国嵌入式系统竞赛”等国内外学科性竞赛中连创佳绩，展示了很高的基本理论和基本技能水平、良好的创新能力和综合素质。

学院人才服务周到：提供具有市场竞争力的薪酬待遇、周转住房。竭尽全力解决您的后顾之忧，让您可以全身心地投入科学研究和人才培养之中。我们期待得到您的建议，倾听您的心声，并以此为导向和目标，不断提高我们的工作水准，这一切都源于我们对人才的重视、尊重与珍惜!

杭电计算机学院热切期盼您的加盟，共同创造辉煌成绩，实现人生价值!

岗位类别及申请条件

团队引进或者特殊人才，具体工作条件及待遇“一人一议”，以双方协商为准。人才引进相关分类及待遇，具体以学校相关文件和政策为准。实行年薪制的人才，其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。特别优秀者，年龄不作严格限制。

中国科学院院士、中国工程院院士。

诚邀面谈，一人一议。

浙江省特级专家、国家“特支计划”领军人才、国家“****”入选者(创新人才长期项目)、教育部“****”特聘(讲座)教授、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国家自然科学基金创新研究群体带头人、教育部创新团队负责人、“973”首席科学家、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然(社会)科学基金重大项目负责人、国家级教学名师。

学校为满足上述条件的人员提供：平台建设经费及科研启动费200万左右(具体按学校政策和学科情况执行);购房补助200万;年薪80-150万。

教育部“****奖励计划”青年学者项目获得者、“国家特支计划”青年拨尖人才、国家“****”青年项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，以上人员一般要求年龄在40周岁及以下。

学校为满足上述条件的人员提供：平台建设经费及科研启动费人文社科50万，理工科100万;购房补助150万;年薪45-70万或津贴25-40万/年。

教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国百篇优秀博士学位论文获得者、百千万人才工程国家级人选、国家自然(社会)科学基金重点项目负责人、浙江省“万人计划”(杰出/领军人才)、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“****”入选者，以上人员除全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者年龄要求在40周岁及以下外，其余人才类型可放宽至45周岁及以下。

学校为满足上述条件的人员提供：平台建设经费及科研启动费人文社科50万，理工科100万;购房补助150万;年薪35-50万或津贴15-30万/年。

校特聘教授、浙江省“万人计划”(青年拔尖人才)等。

学校为满足上述条件的人员提供：平台建设经费及科研启动费人文社科30/50万，理工科70/100万;购房补助100万;年薪20-35万或津贴10万/年。

校特聘副教授，35周岁以下，在海外著名高校、科研院所学习或工作1年以上的优秀青年博士，具有本校认可的相应科研学术成果。

学校为满足上述条件的人员提供：平台建设经费及科研启动费人文社科3万，理科5万，工科8万;购房补助40万(聘期考核合格后另加10万);年薪15-25万或相应津贴(博士后出站人员津贴为6万/年，博士津贴为5万/年)。

优秀博士，35周岁以下，在海内外著名高校取得博士学位，具有本校认可的相应科研学术成果。

学校为满足上述条件的人员提供：平台建设经费及科研启动费人文社科2万，理科3万，工科4万;购房补助35-40(1年以上留学或海外工作经历的，住房补贴另加5万);薪酬根据实际工作业绩发放。

人才分类、认定及待遇(单位：万元)

应聘联系方式

学院主页:http://computer.hdu.edu.cn