江西鹰潭月湖区招聘村（社区）工作者25人公告
月湖区公开招聘村（社区）工作者
为深入推进社会治理服务和创新，吸引和鼓励优秀人才到村(社区)基层工作，进一步优化村(社区)工作者队伍结构，月湖区决定面向社会公开招聘村(社区)工作人员。
一、招聘名额
公开招聘村(社区)工作者25名
二、招聘条件
1. 考生本人或配偶或本人父母具有月湖区户籍的居民;
2.年龄35周岁以下(1986年11月30日以后出生);
3.具有大学专科及以上学历;
4.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，热爱农村、社区工作，热心群众工作，品行良好，廉洁奉公;
5.具有一定的组织协调能力，能调解居民纠纷，熟练操作办公自动化软件;
6.身体健康;
7.有下列情形之一的，经有关部门调查核实，不得聘用为村(社区)工作者：
(1)政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;
(2)受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
(3)因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
(4)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;
(5)近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;
(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;
(7)有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;
(8)非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;
(9)煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
(10)有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的;
(11)近3年被责令辞职或免职的;
(12)不符合法律、法规、规章和规范性文件规定报考条件的。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：
1.发布公告(12月4日)。通过公示栏、月湖区政府网站、月湖先锋微信公众号等媒体发布公告。
2.报名(12月13日—12月17日)。报名地点设在月湖经济大厦635办公室。报名人员报名时须提供身份证(原件、复印件)、户口簿(原件、复印件)、毕业证书(原件、复印件)、《村(社区)工作者报名登记表》(一式两份，报名登记表在月湖区政府网站公告公示栏、月湖先锋微信公众号下载)、近期免冠同底1寸照片3张。
3.资格审查(12月20日—12月21日)。区公开招聘村(社区)工作者领导小组办公室负责资格审查。如果报名人数未达到选聘人数1:2的比例，则按实际报名人数2:1的比例确定招聘名额。
资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件的，立即取消其资格。
4.笔试(时间另行通知)。笔试含闭卷考试和电脑操作，总计100分，其中：闭卷考试80分，电脑操作20分。
5.面试(时间另行通知)。根据笔试成绩，按照1:1.5的比例从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，主要测试其语言表达能力、综合分析能力和素质等，采用结构化面试的形式，分值为100分。
6.公示。根据面试成绩，按1:1的比例，从高分到低分确定体检对象，并对其进行为期5天的公示，同时征求本人户籍所在地派出所及街道综治部门的意见。公示期间如发现不符合条件的，取消聘用资格，并按面试成绩顺延递补。半年内若有岗位空缺，可按面试成绩顺延递补。
7.体检。体检参照录用国家公务员体检标准执行，由区公开招聘村(社区)工作者领导小组办公室组织体检，如体检不合格出现空缺，则按面试成绩顺延递补。
8.办理聘用手续。根据体检情况，由区公开招聘村(社区)工作者领导小组确定村(社区)工作者聘用人员，并统一调度分配(不服从分配的不予聘用)。聘用人员与所在镇、街道签订聘用合同。
四、有关待遇
新聘用的村(社区)工作者实行试用期，试用期6个月，试用期间的基本报酬按拟聘用等级的80%发放;对连续在村(社区)工作3年以上表现优秀的村(社区)工作者，优先考虑进入村(社区)“两委”任职。
五、日常管理
村(社区)工作者由各镇(街道)负责管理，人事档案存至区人才交流中心，党团组织关系转至所在村(社区)。聘用合同由其与所在镇、街道办事处签订，实行一年一聘，聘用期结束后，参照《月湖区村(社区)干部绩效考核办法(试行)》的要求进行考核，考核结果报区委组织部、区民政局审定，考核合格的可继续聘用，考核不合格或聘用期间出现违法违纪行为的，聘用合同自行终止，有关待遇取消。
报名联系电话 0701-6220128
月湖区公开招聘村(社区)工作者领导小组办公室
2021年12月3日
