2021年四川广元昭化区引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才92人公告

来源：广元市昭化区人民政府 2021-12-05 09:43:18

广元市昭化区2021年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才的公告

为深入贯彻党的十九大精神和省委、市委决策部署，加快推进区委八次党代会提出的“千里嘉陵首善港城，千年蜀道宜居名城，绿色家居产业优城，诗意昭化幸福新城”四城建设和“生态立区、工业强区、文旅兴区、创新活区”的战略布署，集聚一批高层次人才和急需紧缺专业人才助力我区经济社会发展。根据《广元市高层次人才引进暂行办法》（广委办〔2014〕38号）、《广元市鼓励引导人才向基层一线流动实施方案》（广人才办〔2019〕8号）、《广元市昭化区优秀人才特殊支持十条措施（试行）》（昭委办〔2017〕74号）精神和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）等规定，经区委、区政府研究决定面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才92名。现将有关事项公告如下：

一、引进（招聘）对象、范围和基本条件

（一）引进（招聘）的对象和范围

完全符合本公告要求的基本条件和《广元市昭化区2021年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件2）相应岗位条件要求的各类人才（不包括已在昭化区参加工作的机关事业单位在编人员）。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，取消资格，责任由报考者自负。2022年8月1日之后毕业的不属于此次引进（招聘）的范围。

海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位；根据教育部办公厅等五部门关于做好非全日制研究生就业工作的通知（教研厅函〔2019〕1号）规定：2017年起由国家统一下达研究生招生计划，就业单位应当提供平等就业机会。2017年及以后入学的国家统一招收的非全日制研究生纳入本次引进范围。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检合格，具有正常履行引进（招聘）岗位职责的身体条件。

（4）符合本公告相应引进（招聘）岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《广元市昭化区2021年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件2）。其中：报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件要求应完全相符；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

（5）在编在职工作人员报考者，须在报名时按干部人事管理权限征得现工作单位、主管部门及组织人社部门书面同意。

（6）符合有关回避规定。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。

（4）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（5）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的。

（6）受处分期间或者未满影响期限的。

（7）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。

（8）按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等有关政策规定应当回避的。

（9）失信人员在记录期内的。

（10）拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。

（11）违反有关规定不宜报考的。

3.年龄、执业资格等时间计算均截止（2021年12月4日）

二、引进（招聘）名额

本次面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才92名。其中：区级部门事业单位引进（招聘）52名，镇属事业单位引进（招聘）10名，区属国有企业引进（招聘）30名。

区级部门事业单位和镇属事业单位引进（招聘）62名，均为事业单位工作人员；区属国有企业引进（招聘）30名，均为企业管理人员。具体岗位和招聘名额见《广元市昭化区2021年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件2）。

其中：报考岗位编码为202101、202102、2021112、202139、202144、202145、202146、202147、202148、202149、202150、202152、202153的考生，被确定为拟聘用人员后，按面试成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如面试总成绩相同，由主管部门安排加试，按加试成绩选岗。

三、报名

（一）本科生报名

本次公开引进（招聘）本科生采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2021年12月10日至12月17日24：00止。报名网站：广元人事考试网（http://gypta.e21cn.com/）。报名按以下程序进行：

1.报名　

（1）明确要求。本科生报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

（2）填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《广元市昭化区2021年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容。

报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合招聘条件的，不能审查通过，责任由报考者自负。

（3）上传照片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

（4）资格审查和照片质量审查工作。资格审查和照片质量审查工作由人社局负责，在报考者网上报名后的2日内，根据报考者网上填报的《报名表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。

2.打印《报考信息表》

上传照片合格的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份并妥善保管，供资格审查时使用。

3.打印准考证

网上报名成功的本科生，凭身份证号、姓名，于2021年12月22日至12月24日24：00前登录广元人事考试网打印本人准考证。如因疫情影响，打印准考证时间将在广元市人事考试网另行通知。

本科生笔试考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试诚信承诺书。

（二）研究生报名

本次引进研究生采用ＱＱ报名和宣讲推介会现场报名方式进行。ＱＱ报名按以下程序进行：

1.选择岗位。研究生报考者认真阅读公告，根据自身实际，选择与自己条件完全相符的岗位报名。每个考生只能选择1个岗位报名，初审不合格的，可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。

2.填报信息。报考者须真实、准确填写《广元市昭化区2021年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表》（附件1）的各项内容，同时按要求上传报名时所需提供的资料。

3.上传资料和资格初审。

报考者自公告发布之日起至2021年12月17日18:00前将报名时需提供的资料发送至邮箱（QQ273365369），进行网上资格初审，资格初审后，对只招引研究生的岗位于2021年12月17日22：00前以电话、短信等方式通知考生初审是否合格和参加资格复审、面试的时间和地点。对同一岗位既招研究生又招本科生的，在本科生笔试结束后，入闱面试研究生与本科生一并进行资格复审，资格复审时间、地点将电话通知考生，请考生随时保持所留电话的畅通，如因电话号码错误或不畅通未能参加资格复审的，责任由考生自负。

网上资格初审的结果仅作为考生参加面试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。

报名时需上传以下资料：

①《广元市昭化区2021年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表》（附件1）1份。

②有效身份证原件、复印件1份。

③往届毕业生需提供学历证、学位证原件、复印件1份。

④2022年7月31日前毕业的应届生（未取得毕业证书前）参加资格审查，需提供学生证复印件1份，学校主管毕业生招生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明。其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准。

⑤在编在职工作人员报考者，须提供工作单位、主管部门及组织人社部门出具的书面同意报考证明。

4.未在ＱＱ上报名的研究生，可于我区在西南交通大学举办的现场宣讲推介会现场报名点报名，报名时间为宣讲推介会当天9：00至12：00，并提供报名时所需的资料原件和复印件。　　

资格审查贯穿引进（招聘）全过程，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进（招聘）资格，责任由考生自负。

四、考试

本次公开引进（招聘）采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括本科生笔试和面试，博士、硕士研究生只参加面试。本科生笔试成绩仅作为入闱面试的依据，最终依据面试成绩确定入闱考察人员。

（一）本科生笔试

1.本科生笔试科目为《综合知识》。

2.笔试的具体时间、地点见《笔试准考证》。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。

3.笔试考试时间为120分钟，满分为100分。笔试考务工作由广元市昭化区人力资源和社会保障局负责，按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。

4.笔试成绩于规定时间内在广元市昭化区门户网（http://www.zhaohua.gov.cn/）上公布，考生凭本人准考证号码查询。对考试成绩有疑问需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在广元市昭化区门户网公布。

（二）面试

1.面试实施方案。面试工作由区人力资源和社会保障局负责。面试实施方案由区人力资源和社会保障局会同主管部门制定。面试方式由区人力资源和社会保障局会同主管部门，根据招聘岗位特点确定。

2.资格审查手续办理。符合岗位条件初审合格的研究生全部参加面试资格复审；本科生根据笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按不超过1:5的比例确定参加面试资格审查的人员，与最后一名资格审查人员笔试成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。本科生未达到1:5的，全部进入面试。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在广元市昭化区门户网公布，不再另行通知，请报考者注意查询。

参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：

（1）《报名表》2份（并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）。

（2）身份证原件和复印件1份。

（3）毕业证、学位证原件和复印件1份。

（4）其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件1份。

（5）在编在职工作人员报考者，须提供按人事管理权限征得工作单位、主管部门及组织人社部门的书面同意材料。

其中，2022年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加资格审查，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准；不符者，在引进（招聘）的任一环节将取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

不能按要求提供上述证件（证明）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。

资格审查中因不符合报考条件等原因而产生的空额，本科生按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加资格审查。

资格审查由区人社局负责。先审查广元市昭化区门户网公布的应参加资格审查的人员。递补参加资格审查的人员，根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。

3.面试。资格复审合格人员进入面试，面试的具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试方式采取结构化面试的方式进行。对资格复审合格的博士、硕士研究生和入闱面试同一岗位的本科生在同一套试题、同一组考官的条件下进行面试，最终按照考生面试成绩从高到低依次等额确定考察对象；对未形成竞争的面试成绩不得低于最低成绩分数线（70分）；同一岗位最后一名成绩相同的，由考核组组织加试，择优确定考察对象。

所有面试考生面试成绩合格线为70分，未达到合格线的，取消引进（招聘）资格。

面试成绩和入闱考察人员名单于面试结束后5个工作日内在广元市昭化区门户网上公布。

区属国有企业招聘岗位的面试工作，由主管部门和用人单位自行灵活组织。

五、考察

由用人单位、主管部门、组织人社部门组成考察组，根据面试结果等额确定考察人员，考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察考生的德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况，不适宜从事该岗位工作的，不予引进（招聘）。因考察不合格和考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试成绩，从高分到低分依次等额递补。

六、调剂

对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经区委组织部、区人才办、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次等额调剂。

七、体检

体检由区组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。公告发布后至本次公开引进（招聘）实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检不合格或放弃等原因导致的缺额，按照该岗位已参加面试人员的考试成绩，从高分到低分依次等额递补。

八、公示

本次引进（招聘）采取分批次公示的方式，拟聘用人员名单在广元市昭化区门户网公示7天，接受群众和社会监督。第一批公示考察、体检合格的往届毕业生，第二批公示考察、体检合格的应届毕业生。公示前因考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试成绩，从高分到低分依次等额递补进行考察、体检。

九、聘用

公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，与用人单位签订聘用合同，本次招引的人才在昭化区最低服务年限为五年。

十、主要优惠政策

（一）政治待遇

1.全日制硕士研究生及以上。在管理岗位的博士研究生、硕士研究生，直接聘任为七级、八级B类职员（试用期一年）；在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，直接聘任为专业技术十级、十二级岗位（试用期一年）。

2.对国家985、211工程高校全日制硕士研究生及以上，综合个人专业、特长和考核等情况，挂职担任建设、交通、商务、经信等区级部门及产业发展重点乡镇副职，一年后经考核认定为优秀的，可按程序提拔担任事业单位副科级领导。

3.对国家985、211工程高校全日制大学本科生（试用期一年），满一年后经考核认定为优秀的，可调整到区级部门或乡镇副科级岗位上挂职锻炼。

4.对区属国有企业引进（招聘）的各类人才，按照我区国有企业相关规定和待遇执行。

（二）经济待遇