2021年广东东莞市万江社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理编制外人员公告

来源：东莞市人力资源和社会保障局 2021-12-06 09:06:01

东莞市万江社区卫生服务中心2021年招聘纳入岗位管理的编制外人员公告

东莞市万江社区卫生服务中心是市万江街道下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见（试行）》的规定，决定招聘18名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘全科医生、中医医生、公卫医生、见习公卫医生、社区护士、中药师岗位18人，具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

按照《万江社区卫生服务机构实施薪酬制度改革工作方案》的薪酬标准提供待遇（人均约17万元/年）。

四、招聘程序

（一）在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站、万江街道“魅力万江”公众号和万江社区卫生服务中心公众号发布招聘公告。

（二）报名

1、报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事基层医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）全科医生和中医师岗位年龄在45周岁以下，公卫医生、社区护士和中药师岗位年龄在35周岁以下。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名；

2、报名方法

（本人）现场报名或网上报名。

现场报名填写《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上报名资料原件及复印件。网上报名将报名资料以电子邮件的形式发送至指定邮箱：wanjiangswb@163.com（注：所有报名材料须压缩为一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名），每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

（1）《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件；

（4）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；

（5）近期一寸免冠正面照片3张；

（6）机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明；

（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；

（8）其他材料。

3、报名时间：2021年12月13日至17日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

4、报名地点：东莞市万江街道万江墟社区公园路21号万江社区卫生服务中心三楼行政办公区综合办公室

（二）资格审查

资格审查时间：2021年12月18日-19日

根据招聘条件，由万江社区卫生服务中心负责报考资格审核，以短信或电话形式通知具体考试时间和地点。

（三）考试

采用“笔试＋实操+面试”的方式进行，考试成绩实行百分制，笔试和实操合格分数线原则上不低于60分。笔试不设开考比例。

1、笔试

时间：2021年12月24日 8：30～9：30。

考生携带身份证和准考证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，笔试分数60分以上的可进入实操。

2、实操

时间：2021年12月24日 10：00～11：00。

考生携带身份证和准考证参加实操。在实操分数在60分以上的人员中，按照考试成绩（笔试加实操）=笔试成绩×30％＋实操成绩×30％，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和实操成绩于实操结束后10个工作日内在万江社区卫生服务中心微信公众号进行公布。

3、面试

考生携带身份证和准考证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

4、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×30％＋实操成绩×30％+面试成绩×40％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

（四）体检

体检工作由东莞市万江社区卫生服务中心负责组织，在面试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市万江社区卫生服务中心提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，东莞市万江社区卫生服务中心可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞市万江社区卫生服务中心提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

（五）确定拟聘人员、公示

万江社区卫生服务中心将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局、市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康局在其门户网站上公示，万江社区卫生服务中心可同时在其公众号转载，公示时间不少于5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，万江社区卫生服务中心按有关规定的程序和权限报批聘用。