2021年广东揭阳市揭东区部分事业单位招聘工作人员9人公告
2021年揭阳市揭东区部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）等有关规定，为满足实际工作需要，揭阳市揭东区应急指挥中心、揭阳市揭东区森林消防应急大队、揭阳市揭东区审计服务中心决定面向社会公开招聘9名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员9名，其中：揭阳市揭东区应急指挥中心3名、揭阳市揭东区森林消防应急大队2名、揭阳市揭东区审计服务中心4名（单位简介、具体招聘岗位详见附件1、2）。
二、薪酬待遇
获聘人员为公益一类事业单位编制人员，按所聘岗位执行揭东区现行事业单位工作人员薪酬待遇和聘用单位相关福利。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。
（二）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3.报考年龄为18至35周岁（年龄计算截止报名第一天）；
4.报考职位所要求的其他资格条件。
（三）下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在事业单位公开招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、加分规定
1.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社〔2007〕141号）规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起，截至本次招聘报名第一日3年以内的，笔试成绩加10分。
2.根据《揭阳市实施“一村一名大学生工程”工作意见》（揭市组通〔2009〕31号）规定，在村任职满2周年以上，截至本次招聘报名第一日离开岗位3年以内的，笔试成绩加10分。
五、报名办法
（一）报名时间
2021年12月27日至29日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
（二）报名地点
1.报考揭东区应急指挥中心、揭东区森林消防应急大队岗位的：采取现场报名方式，报考者须到揭东区应急管理局办公大楼五楼506室（地址：曲溪街道金凤路625号）进行现场报名。
2.报考揭东区审计服务中心岗位的：采取“网上报名+现场资格审查”方式，报考者可先在网上报名（网上报名时间为：2021年12月27日9:00—12月29日16:00。报考人员下载填写报名表，发送至邮箱：ysj200911@126.com），然后到揭东区审计局三楼办公室（地址：曲溪街道金溪大道217号）进行现场资格审查（资格审查时间为：2021年12月27日至29日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。
（三）材料清单
考生应按照顺序整理好材料，现场报名时应提供材料原件供审查人员验证，并交留复印件。基本材料如下：
1.报名表（须贴本人相片，一式两份，收原件）；
2.本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张（相片背面签名）；
3.本人有效期内的二代身份证（验原件，收复印件。正反面复印至一页）；
4.毕业证书、学位证书（验原件，收复印件)。以研究生身份报考的，还需提供本科学历、学位证书（验原件，收复印件）；
5.有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
（1）国有企业单位的在职正式人员，报考必须事先征得所在单位及主管部门的同意，并出具同意报考的书面证明；
（2）符合加分条件的报考者，应提供加分依据。符合加分规定第一项条件的，应提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》；符合第二项条件的，应提供地级市以上相关主管部门颁发的《高校毕业生到农村任职工作证书》；
（3）报考岗位条件要求工作经历的，须提交单位出具的工作经历证明（注明工作年限、单位性质、从事岗位等）及劳动合同、社保证明等，计算截止日期为报名第一天；
（4）具有国（境）外学历、学位人员须于报名第一天前取得相应的国（境）外学历学位证书，并出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
（五）领取准考证
经报名资格审核合格的人员，凭本人与报名时一致的有效居民身份证原件到原现场报名处领取准考证（具体时间另行通知）。
（六）报考注意事项
1.报考者须在报名首日前取得相应的学历等证书及相应资格条件，且只能选择一个职位进行报名。报名后必须保持手机通讯畅通，并随时关注“揭阳市揭东区人民政府”门户网站（http://www.jiedong.gov.cn/）发布有关此次招聘的信息。
2.报考者按照公告公布的招聘条件及要求，填写《2021年揭阳市揭东区部分事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件3），报名表可在网上下载后正反面打印于报名时提交。填写报名表时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从初中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
3.报考者须按《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件4）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
4.报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。关于基层工作经历的定义、起始时间界定等有关事项，参照“2021广东省考试录用公务员报考指南”。
5.招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或聘用资格。
六、考试
本次招聘采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行，部分岗位须加考体能测试。
（一）笔试
由揭阳市揭东区应急管理局和揭阳市揭东区审计局联合组织，委托有资质的考试机构统一命题制卷。
1.笔试科目
《通用能力测试（综合类）》，考试时间为120分钟，不指定考试用书。
2.时间地点
报考者按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。
3.笔试成绩计算
卷面满分为150分，合格分数线为90分。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
4.笔试成绩查询
笔试结束后10个工作日内，报考人员可在“揭阳市揭东区人民政府”门户网站（http://www.jiedong.gov.cn/）查询笔试成绩。
（二）面试
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，由揭阳市揭东区应急管理局和揭阳市揭东区审计局联合组织实施。
1.确定面试对象
（1）报考揭阳市揭东区应急指挥中心、揭阳市揭东区森林消防应急大队岗位的：
为确保应聘人员具有正常履职的身体素质，本次通过笔试的，须进行加考体能测试，根据笔试成绩从高分到低分排位，确定体能测试对象。体能测试由揭东区应急管理局组织实施，体能测试时间、地点等具体事项另行通知。
体能测试参照《国家综合性消防救援队伍2021年度招录干部公告》有关内容执行，体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑（男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格）、立定跳远（男生1.7米，女生1.6米以上为合格）、俯卧撑（男生，每分钟20个以上为合格）、仰卧起坐（女生，每分钟20个以上为合格）。任一项目不合格，则体能测评不合格。
为能有效递补和按时完成体能测试，体能测试可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过体能测试、排名在面试名额内的确定为面试对象（根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。若笔试综合总分相同的，则以试卷第1小题分数高低顺序确定面试对象；若试卷第1小题分数又相同的，则以试卷第2小题分数高低顺序确定面试对象，依此类推）。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。
体能测试不组织补测，体能测试成绩不计入总分，达标即可，不合格者不能参加面试。不按规定时间进行体能测试的，视为自动放弃资格。通过体能测试的人员，若有自愿放弃面试的，在该招聘岗位笔试合格分数线以上的面试递补人员中，按笔试综合总分高低顺序依次递补面试对象。
（2）报考揭阳市揭东区审计服务中心岗位的：
在笔试合格分数线以上的人员中，依各岗位报考者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。若笔试成绩的最后一个名额出现相同的，则安排其并列参加面试。
若有自愿放弃面试的，在报考相应招聘岗位笔试成绩合格分数线以上的人员中，按笔试成绩高低顺序名次依次递补面试对象；若再有出现缺考或面试不合格的不再递补。
2.集中组织面试
面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定执行，统一命题，统一时间进行。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，60分（含）以上为合格。面试结果现场公布。
面试时间、地点等具体事项另行通知。请考生保持通讯畅通。参加面试的考生凭本人与报名时一致的有效居民身份证和准考证参加面试。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（保留小数点后3位），折后总分为100分。
根据考试总成绩从高分到低分排序（入围分数线为60分，低于入围分数线的视为不合格），按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
七、体检
各岗位根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例在综合成绩合格人员中确定体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等有关规定执行，由揭东区应急管理局和揭东区审计局联合组织实施。体检时间、地点等具体事项另行通知。
体检不合格的或出现放弃体检的，按考试总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
八、考察
体检合格者确定为考察对象，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定执行，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件等。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人员。
九、公示
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“揭阳市揭东区人民政府”门户网站（http://www.jiedong.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
公示期间发现问题不可聘用的，取消其聘用资格。如为揭东区应急指挥中心、揭东区森林消防应急大队岗位的，可在具备候选资格人员中依次递补。递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30日内；如为揭东区审计服务中心岗位的，则不再递补拟聘用人选。
十、核准与聘用
（一）核准。揭阳市揭东区应急管理局、揭阳市揭东区审计局根据公示情况确定拟聘人员，报揭阳市揭东区人力资源和社会保障局审核批准。
（二）聘用。按有关规定办理聘用手续。获聘人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，解除聘用合同。获聘人员在所聘单位工作满5年（含试用期）方可调动。
十一、疫情防控有关要求
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求参加笔试、面试、体检等环节。在招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
根据疫情防控有关规定，请参加考试人员在考试前按规定如实进行健康申报，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。报考者应持48小时内有效核酸检测阴性证明、“健康码”绿码并经体温检测正常后，方可参加考试。在考试过程中，考生须全程佩戴一次性医用口罩，但不能因口罩佩戴影响身份核验。考前14天内有国内外中、高风险地区旅居史的报考者不能参加笔试、体能测试及面试。
十二、其他事项
（一）本次招聘不收取报名、考试费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消招聘资格。
十三、在组织实施过程，如遇本公告未有明确的问题，由揭阳市揭东区应急管理局、揭阳市揭东区审计局根据有关规定研究解决。本公告由揭阳市揭东区应急管理局、揭阳市揭东区审计局负责解释。
十四、招聘咨询电话：0663—3296339（区应急管理局）、0663—3269550（区审计局）
招聘监督电话：0663—3258608（区人社局）
揭阳市揭东区人力资源和社会保障局
揭阳市揭东区应急管理局
揭阳市揭东区审计局
2021年12月13日
