2021年山西忻府区政府购买岗招聘大学毕业生95人公告

　　2021年山西忻府区政府招聘工作人员公告已发布，本次共招录95人，报名时间为2021年12月23日至12月26日24:00，笔试时间及地点见准考证，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验。笔试复习课程推荐：

 

忻府区2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作公告

为了进一步强化城乡基层干部队伍，给予农村基层治理有力的人才支撑，培养乡村振兴和基层治理骨干力量，鼓励更多的大学毕业生到基层接受锻炼、增长才干，根据忻组通字〔2021〕61号文件精神，经区委、区政府研究决定，以政府购买服务方式，拟面向忻府区公开招聘95名优秀大学毕业生到村工作。现公告如下：

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改善基层干部人才队伍结构，加强基层党组织建设为目标，积极拓宽村“两委”后备干部来源，全面提升基层干部队伍整体素能，结合乡村振兴和基层治理人才需求，以政府购买服务方式，招聘本科及以上学历和学士及以上学位大学毕业生到村工作。

二、招聘单位、名额及岗位属性

本次招聘面向忻府区，以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作人员共95名，其中招聘原建档立卡贫困家庭大学生15名、定向招录到村4名。如报名人数与招聘名额不达1:1，经领导组研究同意后，岗位1、岗位2和岗位3的招聘名额可以互相调剂。以政府购买服务方式聘用大学生，按劳务派遣有关规定执行，服务期为2年。具体招聘单位、岗位、名额等详见附件1《忻府区2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作岗位表》。

三、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则；

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有岗位所需的资格条件；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.吃苦耐劳，作风踏实,组织纪律观念强,志愿到农村工作。

（二）资格条件

1.学历、学位要求：具有本科及以上学历和学士及以上学位；

2.年龄要求：35周岁以下（1985年12月31日以后出生）；

3.户籍要求：户籍所在地或生源地为忻府区的考生（生源地为忻府区的考生，聘用前户口必须迁回忻府区，否则不予聘用）。

4.岗位3要求：考生户籍必须为所报村户籍，且仅限共青团员或中共党员（含预备）报考。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

8.其他不宜从事招聘岗位工作的。

以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、实施程序

（一）发布公告

本次招聘信息通过忻府区人民政府网（http://www.xzxfq.gov.cn/）发布。

1.报名方式和时间

采用网络邮箱报名方式进行，报名者提交所需资料扫描件（发送压缩文件）至忻府区政府购买报名邮箱：xfqzfgmbmyx@163.com。(标题备注“姓名+报考岗位代码+联系电话”)。咨询电话：0350-2020193。

报名时间：2021年12月23日—2021年12月26日24:00（以符合规定的电子邮件发送时间为准）。

报名所需资料:近期证件照（电子版2寸蓝底照片），本人二代身份证、户口本（户主页+本人页）、毕业证、学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》、附件2《忻府区2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作报名表》。

报名人员每人限报一个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

2.资格初审和结果查询

报名时同时进行资格初审，招聘岗位要求的资格条件等方面的问题，由领导组办公室负责解释。领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充。资格初审结果由报名人员在提交报名申请次日12:00至2021年12月26日24:00前登录原报名邮箱查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报名信息。

本次招聘无开考比例要求，只要有人报名即可开考。

3.缴费

通过资格初审的考生，将考试费100元通过银行或手机银行交至“忻州市忻府区城投汇正人力资源服务有限公司”，账号：303331010300000092138，开户行山西五台农村商业银行股份有限公司忻州秀容小微企业专营支行，缴费时一定备注缴费人“姓名+报考岗位代码+招聘大学生到村考试费”，并将报名缴费成功截图以.JPG格式发送至报名邮箱，缴费成功视为有效报名。缴费截止时间2021年12月27日17：00，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4.考务费用减免

农村特困大学生和城市低保人员考务费可享受先缴后免的政策。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的区（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭所在地的区（市、区）乡村振兴发展中心出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），于2021年12月23日—2021年12月26日到忻府区人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

5.准考证领取

通过资格审查报名缴费成功的考生，请及时关注忻府区人民政府网（http://www.xzxfq.gov.cn/），本人持身份证到忻府区人社局领取笔试准考证，时间地点不再另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为公共基础知识占50%、职业能力测试占50%。

疫情防控要求，根据国家和山西省最新发布的疫情防控要求执行。

参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《准考证》。

（三）资格复审

依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:2的，按实有人数确定，对拟进入面试的考生，领导组办公室对其进行现场资格复审。

进入资格复审考生的名单、时间、地点及注意事项见忻府区人民政府网（http://www.xzxfq.gov.cn/）公告，请考生注意查询，不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的考生，须提供本人身份证、户口簿、及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网（https://www.chsi.com.cn）认证的学历认证报告、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)认证的学位认证报告等相关证件原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的或应聘人员联系不到的，视为自动放弃。审查部门对资格审查结果是否合格提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:2的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:2的按实有人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

（四）面试

面试时间、地点另行通知。

面试内容为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。

面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在忻府区人民政府网（http://www.xzxfq.gov.cn/）公布。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

（五）体检、考察

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员聘用体检通用标准（试行）＞及＜公务员聘用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

（六）公示聘用

根据考试、体检、考察情况，由招聘领导组审核同意后，对拟聘用人员在忻府区人民政府网（http://www.xzxfq.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。

通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员聘用期间不服从工作所在地乡镇（街道）党工委工作安排、不执行有关纪律规定、出现违法违纪的、年度考核不合格的，予以解除聘用关系。

（七）考生选岗

依据考生综合成绩从高到低的顺序进行选岗。岗位一经确认，不得变动。现场放弃的，依次递补选岗。不服从选岗规则或未按规定时间参加选岗的考生视为自动放弃。

七、岗位安排及职责

聘用大学生安排到村工作，完成村级组织交付的相关工作任务，具体职位由乡镇（街道）根据实际情况确定。

八、管理及保障

1.聘用大学生在村服务期限为2年，聘用人员实行劳务代理、合同管理，与忻州市忻府区城投汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，劳动合同的期限为二年；聘用时间从签订派遣合同之日算起，合同期满后自动解聘。解聘后，根据上级政策、工作需要等实际情况，决定是否续聘。

2.聘用大学生日常管理工作由乡镇（街道）党（工）委负责，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。忻州市忻府区城投汇正人力资源服务有限公司根据乡镇（街道）党（工）委管理反馈，作出是否聘用的决定。

3.聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照劳务派遣有关规定执行，薪酬待遇不低于当地最低工资标准，并缴纳“三险”（女性另外缴纳生育险）。

九、严肃招聘纪律

（一）加强监督巡视力度。区纪检部门、区招聘领导组通过现场巡视加强对此次招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

（二）严肃处理违规违纪行为。对违反公开招聘规定的，任何单位或个人可以向纪检监察机关、组织人社部门投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

（三）充分做好疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

十、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节，由忻府区纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查；对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

公告中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

特别提示：1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免拥堵而影响报名。

咨询电话：

忻府区人力资源和社会保障局 0350-2020193

忻府区卫生健康和体育局 0350-2020518

监督电话:

中共忻州市忻府区纪委监委0350-2112388

中共忻州市忻府区委组织部 0350-2612380

附件：

1.忻府区2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作岗位表

2.忻府区2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作报名表

忻府区2021年以政府购买服务方式招聘

大学毕业生到村工作领导组办公室（借章）

2021年12月15日