2022年中国热带农业科学院南亚热带作物研究所第一批招聘公告(第1号)

来源：南亚热带作物研究所 2021-12-16 10:21:12

中国热带农业科学院南亚热带作物研究所2022年第一批公开招聘工作人员公告(第1号)

中国热带农业科学院南亚热带作物研究所（简称“南亚所”）成立于1954年，隶属农业农村部，是我国从事南亚热带作物研究的国家非营利性科研机构，位于广东省湛江市麻章区湖秀路1号，拥有我国最早的南亚热带植物园——南亚热带植物园。

南亚所主要承担南亚热带作物应用基础研究、应用研究和重大关键技术研究；南亚热带作物种质资源收集、鉴定与利用；以南亚热带作物香蕉、菠萝、芒果、荔枝龙眼、剑麻、澳洲坚果、马铃薯、南方蔬菜等新技术研究、新品种培育与示范；南亚热带生物质能源工程技术研究、南亚热带农业资源高效利用与良好环境生态建设关键技术研究与示范。已建成“国家热带果树种质资源圃”、“国家农业科技创新与集成基地”、“国家土壤质量湛江观测实验站”、“国家农业绿色发展长期观测试验站”、“农业部热带果树生物学重点实验室”、“教育部农业部湛江荔枝龙眼农科教人才合作培养基地”、“海南省热带园艺产品采后生理与保鲜重点实验室”、“海南省植物营养学重点实验室”、“国家天然橡胶产业技术系统湛江综合试验站”、“国家木薯产业技术体系粤西综合试验站”、“中国热带农业科学院热带旱作农业研究中心”、“广东省旱作节水农业工程技术研究中心（共建）等省部级科技创新平台18个。

为贯彻落实习近平总书记关于打造国家热带农业科技创新中心重要部署，进一步加强我单位人才队伍建设，决定面向社会公开招聘2022年第一批事业编制工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

2021年第一批公开招聘研究生及以下岗位18个，其中研究生岗位16个，本科岗位2个，详见附件1《中国热带农业科学院南亚热带作物研究所2022年第一批公开招聘硕士及以下工作人员计划表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；

2. 热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件；

3. 具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

4. 年龄要求：35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生），部分岗位要求为30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。

5. 具备招聘岗位所要求的相关条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

5. 失信被执行人;

6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员报考后应及时登录院属招聘单位网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

1. 报名时间：

2021年12月20日8：00至2022年1月5日12：00。

2. 报名网址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3630

报名时须以电子图片的形式通过报名系统上传以下材料（以JPG图片格式，图片不超过2MB），并点击提交：

（1）本人近期免冠正面电子证件照（单独上传）；

（2）如实填写《中国热带农业科学院2022年第一批公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），自行下载打印由本人签名后上传。请注意不得改动表格格式；

（3）有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（4）户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；

（5）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识；

（7）公务员及事业单位在编人员应征得原所在单位及所属组织（人事）部门同意，并开具同意报考证明；

（8）应届高校毕业生的为2022年毕业，2021年或2020年毕业但未就业的情况，需提供“在校或择业期内为非就业状态”的书面承诺并签字。

（9）各岗位所需的其他相关材料；

应聘人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；应聘人员提供虚假报考材料的，取消考试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。

每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效，应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试资格。报考人员提交报名材料后，须在2022年1月5日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年1月5日17时准时关闭，2022年1月5日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

（二）资格审查

各院属招聘单位对应聘人员报名材料进行资格审查，并在其单位网站公布通过资格审查人员名单，确定参加笔试人选。

资格审查合格人数与招聘岗位数的比例为：要求具有本科学历人员的岗位不低于5：1、硕士研究生和本科/学士且具有中级专业技术职称的岗位不低于3：1，达到比例方可进行笔试，未达到比例的，将核减岗位招聘数或直至取消该岗位的招聘。

（三）网上打印准考证

通过资格审查参加笔试的考生，在规定时间内登录报名系统网站，根据公告要求自行下载打印准考证。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，采用百分制计算综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

1. 笔试

（1）笔试成绩为百分制，笔试成绩占综合成绩的40%。

（2）笔试采取闭卷方式进行。笔试考核内容为实际岗位所需的专业理论知识和公共基础知识。

（3）笔试具体时间与地点以准考证为准。

（4）笔试成绩本人可通过报名系统查询。

2. 面试

根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：8的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名出现同分的，则同分者并列进入面试；如果达不到招聘岗位人数1：8的比例，则按实际参加笔试人数进入面试。面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数，其中综合成绩低于60分、面试成绩低于70分者不列为入围考察人选。面试成绩、综合成绩在本单位网站进行发布。

面试方式一般为半结构化小组面试方式，也可根据需要安排阶段性面试或情景面试等，面试专家一般为7-13人，硕士及以下人员招聘院外专家不得低于1/3；笔试考官由院所人事处或院纪检监察部门负责安排。

（五）考察和体检

根据考试综合成绩排名，确定参加考察与体检人员。

1. 考察

根据考试综合成绩排名从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质和工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。具体由本单位组织实施。

2. 体检

根据考察结果确定体检人选，体检由单位统一组织，体检标准参照公务员录用执行。体检费用由个人承担。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。竞聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。

因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据实际情况研究决定是否进行递补。

（六）公示

根据笔试、面试、考察、体检结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，将拟聘人选信息在本单位网站发布。公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

（七）审批