2022年云南省玉溪市江川区提前招聘引进教师76人公告

 

为充实我区教师队伍，玉溪市江川区决定2022年提前招聘引进教师76名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位情况

项目	学科
招聘学校（单位）	小计	语文教师（男）	语文教师（女）	语文教师	数学教师（男）	数学教师（女）	数学教师	英语教师（男）	英语教师（女）	英语教师	物理教师（男）	物理教师（女）	物理教师	化学教师（男）	化学教师（女）	历史教师（男）	历史教师（女）	历史教师	地理教师（男）	地理教师（女）	生物教师（男）	生物教师（女）	政治教师	道德与法治教师（男）	道德与法治教师（女）	心理健康学科教师	音乐教师	游泳学科教师	幼儿教师
玉溪市江川区第一中学	19	2	2		1	1	1	1	1	1	1	1		1	1			1					1			1	1	1
玉溪市江川区第二中学	5	1	1				1												1	1
玉溪市江川区职业中学	4			1			1			1													1
玉溪市江川区教育体育系统初中学校（不含江川一中初中部）	8												1			1	1				1	1		1	1	1
玉溪市江川区教育体育系统所属小学	25	5	5	5	5	5
玉溪市江川区教育体育系统幼儿园	15																												15
合 计	76	8	8	6	6	6	3	1	1	2	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	2	1	1	2	1	1	15

具体岗位设置情况及要求详看附件1《玉溪市江川区2022年提前招聘引进教师岗位表》。

二、招聘对象

招聘对象为全日制普通高校2022年毕业生，本科及以上学历且具有相应学位。教育部直属师范大学公费师范毕业生（以下简称公费师范生）、普通高校全日制硕士研究生（以下简称研究生）且具有相应学位的优先。教育部直属六所师范类高等院校为：华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学。

三、基本条件

1.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业。

2.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。

3.毕业时须取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书（小学语文、幼儿教师岗位要求二级甲等及以上）。

4.身体健康。

5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

四、招聘方法及程序

（一）报名

本次招聘采取现场报名的方式，每位报考者限报一个岗位。

1.西南大学

（1）报名时间：2021年12月30日，上午：9:00-11:30。

（2）报名地点：重庆市北碚区品格酒店8楼平台（北碚区文星湾139号附2号，西南大学5号门斜对面旺德旺城电梯上7楼—步梯上8楼）。

2.云南师范大学

（1）报名时间：2022年1月3日，上午9:30-12:00。

（2）报名地点：昆明丽水云泉大酒店一楼大堂（云南省昆明市呈贡大学城聚贤街768号）。

3.报名所需材料：《江川区2022年提前招聘引进教师报名表》（附后）、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、学校出具的专业证明、特长、社会实践等材料，其他材料自行酌情添加，材料必须全面、真实、有效，上述相关材料报名时验原件交复印件（推荐表、成绩表和专业证明需要所在学校盖章方可有效）。

4.报名联系方式：

玉溪市江川区教育体育局联系人及电话：周老师（0877-8011829、18187716673）

玉溪市江川区第一中学联系人及电话：张老师（18087789120）

玉溪市江川区第二中学报名联系人及电话：高老师（18087705919）

玉溪市江川区职业中学报名联系人及电话：李老师（18187733659）

小学教师岗位报名联系人及电话：黄老师（18087706325）

幼儿教师岗位报名联系人及电话：杨老师（18108777679）

（二）资格初审

1.由考核组根据应聘者提交的材料，全面了解应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等情况。

2.所有招聘岗位对应聘者的资格审查顺序为公费师范生→研究生→本科生。

（1）所有招聘岗位若有公费师范生报名应聘时，则先对公费师范生进行资格审查，资格审查合格的可在自愿的前提下直接签订就业协议，若岗位招聘数已经由公费师范生签约（签订就业协议，下同）满，则不再对报名应聘该岗位的其他人员进行资格审查。

（2）若公费师范生应聘人数大于该岗位招聘数且资格审查合格，全部进入后续考核，对其他非公费师范生报名者不再进行资格审查。

（3）若公费师范生签约后该岗位还有剩余招聘数的，先对研究生进行资格初审，若初审合格的研究生大于该岗位剩余招聘数的3倍，按照1:3的比例进入后续考核，对其他报名者不再进行资格审查，若初审合格的研究生等于该岗位剩余招聘数的3倍，全部进入后续考核，对其他报名者不再进行资格审查；若初审合格的研究生小于该岗位剩余招聘数的3倍，全部进入后续考核，并从其他（本科）报名应聘者中选优进入后续考核，但进入后续考核人数不突破该岗位剩余招聘数的3倍。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考者，一律取消考核或聘用资格。

（三）考核

考核采取试讲、答辩和专业技能测试的方式进行。

1.进入考核人员的确定。资格初审后，根据公费师范生签约情况及研究生报名情况，依据综合评分情况分岗位按招聘数或剩余招聘数1:3的比例确定进入考核人员。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入考核。考核的时间、地点另行通知。

2.幼儿教师、江川一中音乐教师岗位进行试讲和专业技能测试。

3.其他招聘岗位进行试讲和答辩。

4.幼儿教师、江川一中音乐教师岗位成绩构成：综合成绩=试讲成绩×60%+专业技能测试×40%。

5.其他招聘岗位成绩构成：综合成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。

（四）确定拟聘用人员

按程序考核拟聘用人员的确定：根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序（试讲成绩再次并列的，并列人员再次组织试讲,并按试讲成绩排序），综合成绩需达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

（五）签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，招聘单位最低服务年限为五年（公费师范生最低服务年限为六年）。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按综合成绩依次递补（综合成绩须在70分及以上）确定拟聘用人员，签订就业协议。

（六）报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证（学位证）、报到证或就业登记证、教师资格证（与所报学科相符）、普通话等级证书（小学语文、幼儿教师需提供）等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，取消拟聘用资格。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补（综合成绩须在70分及以上）。

（七）体检

由玉溪市江川区教育体育局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，幼儿教师考生同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的不再递补。

（八）考察

由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的实际情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察拟聘用人员，不再递补。

（九）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网公示不少于7个工作日。

（十）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

五、新冠肺炎疫情防控提示

1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的， 现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加报名和考核。

2.“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有高中风险地区的城市的报考者，需提供考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可参加报名和考核，未提供报告（证明）的报考者不得参加报名和考核。

3.近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点的普通考场参加报名和考核，未提供报告（证明）的报考者不得进入报名和考核场所。

4.“健康码”为红码的报考者不得进入报名和考核场所。

5.报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考核及聘用资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。

六、纪律要求

1.应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考核或聘用资格。

2.报名后应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

七、监督电话

玉溪市江川区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组：0877-8019067

附件：

1.玉溪市江川区2022年提前招聘引进教师岗位表

2.玉溪市江川区2022年提前招聘引进教师报名表

玉溪市江川区教育体育局

2021年12月23日