湖南郴州综合保税区管理局副局长市场化选聘公告
郴州综合保税区管理局副局长市场化选聘公告
为进一步拓宽选人视野，引进优秀人才，经郴州市委研究决定，郴州综合保税区管理局计划面向全国公开选聘1名副局长。
单位简介
郴州综合保税区于2016年12月经国务院批准设立，由原出口加工区升级而来，2018年8月22日正式封关运行，规划总面积1.06平方公里，是郴州市重点打造的对外开放平台，也是湖南自由贸易试验区郴州片区的核心功能区。近年来，郴州综合保税区紧紧围绕全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、全力打造“一极六区”，积极抢抓湖南自由贸易试验区郴州片区、跨境电子商务综合试验区等政策叠加新机遇，着力发展保税加工、保税物流、保税服务三大产业，推进保税维修再制造、跨境电商、展示交易等新型业态，加速引进高水平重大项目、龙头项目和高端产业链配套项目，打造出电子信息、高端装备制造、有色金属和宝玉石加工、物流分拨等产业集群，区域经济发展活力和综合竞争力不断增强。
一、选聘岗位
郴州综合保税区管理局副局长1名
二、选聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，具有良好的政治素质、职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。
2.具有大学本科及以上学历。
3.担任党政机关、事业单位正科级（含相当职务）或国有大中型企业及国内外大中型股份制企业中层正职（含相当职务）及以上职务满3年（任职时间截至2021年12月14日）。
4.年龄一般不超过45周岁（1976年12月31日后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.熟悉外经外贸政策，熟悉综合保税区相关政策、业务流程、改革和创新发展工作，熟悉自贸区建设相关政策和法律法规，有丰富的招商引资和企业服务工作经验。具有累计5年以上海关、经信、发改、经济、金融、商务、招商引资等相关工作经历（需提供证明材料）；国有及国有控股企业报名人员应具有从事外经外贸工作经历。
7.具备市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，具有较深的专业素养和丰富的实操经验，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、资源整合、开拓创新和改革攻坚能力，以及良好的国际化视野。具有在海关或海关监管区工作经历、开发区及产业园区相关工作经验或世界500强企业任职经历的人才优先考虑。
（二）有下列情形之一者，不得参加选聘：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.进入现单位时有服务期限定，未满服务年限或有其他限制性规定的。
4.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定的情形尚未作出处理的，违规取得相应身份尚未作出处理的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
（三）职位目标任务
1.协助郴州综合保税区管理局局长抓好综合保税区招商引资、产业发展和项目建设等园区经济工作，推动郴州综合保税区内现有加工贸易企业加速创新升级，加快承接粤港澳大湾区加工贸易产业转移，推动区内开放型经济高质量发展，每年实现郴州综合保税区排名在全国特殊监管区域中前进5位以上。
2.负责郴州综合保税区关于加工贸易产业的招商引资、企业服务工作，按照省、市商务部门制定的年度目标任务，结合区内产业功能定位，抓好郴州综合保税区内加工贸易实体制造类企业的招商引资、产业发展和项目建设等工作，全力完成市级下达的关于加工贸易产业的考核任务和各项指标。
3.围绕符合郴州综合保税区的主导和重点产业规划布局，每年有针对性的引进3家以上电子信息、装备制造类高质量实体企业；实现全年签约项目10个，其中签约项目引进资金额10亿元，资金到位率20%。
4.负责中国（湖南）自由贸易试验区郴州片区、郴州综合保税区加工贸易产业发展政策及企业政策的研究、争取和落实工作，每年要有2项省级以上制度创新成果和实践案例。
三、选聘程序
（一）公开报名
1.报名时间
2021年12月23日至2022年1月14日18:00时。
2.报名方式
本次市场化选聘采取“定向猎聘+公开选聘”相结合的方式进行，报名人员需提供如下材料：
（1）报名表（扫描文末二维码下载附件）；
（2）本人身份证（正反面）；
（3）学历学位证书（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；
（4）可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等证明材料；
（5）近年来工作业绩（成果）材料及相关工作经历等证明材料。
请报名人员将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-联系方式）发送至xuhm@qlmtalent.com。
3.报名咨询
李先生：13418606223；
徐小姐：18824674328。
（报名咨询时间：周一至周五9:00～12:00、13：30～17:30）
（二）资格审查
依据规定的任职资格条件，按照“优中选优”的原则，由市场化选聘工作小组对报名者进行初步筛选，并于报名结束后10个工作日内反馈筛选结果。若在10个工作日内未收到答复，即表示暂时不符合任职要求。
（三）人才选拔
1.由市场化选聘工作小组对候选人进行履历评估、BEI访谈评估。
2.根据市场化选聘工作小组评估结果，依照郴州市干部选拔程序，由郴州市委组织部按照1:3的比例确定入围面谈名单，面谈时间和地点另行通知。
（四）体检和考察
1.面谈结束后，按照1:2比例确定入围体检和考察人选，根据郴州市干部管理办法完成体检和考察程序。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由郴州市公务员体检定点医院出具体检报告及相关意见。
（五）公示
根据面谈、体检和考察情况，择优确定拟聘任人员，在郴州高新技术产业开发区官网公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按有关规定审批确定。
（六）试用考核
任职半年后，对其进行履职考核，考核合格的，办理正式聘任手续。
四、聘用周期及薪酬待遇
（一）聘用周期。选聘人员聘用周期三年，聘用期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。年收入不低于税前50万元，并依据业绩享受年度和任期激励。
五、其他事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（二）应聘者应当服从疫情防控相关要求，配合选聘工作现场组织安排。
（三）本公告未尽事宜，由郴州市委组织部、郴州高新技术产业开发区负责解释。
报名表发送至xuhm@qlmtalent.com
