2022年安徽阜阳市第五人民医院蚌医校园招聘公告
阜阳市第五人民医院2022年蚌医校园招聘公告
阜阳市第五人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型公立三级综合性医院，是阜阳师范大学第二附属医院(筹)。医院有南北两个院区，设置床位1500张，有工作人员1200余人，其中高级职称139人，硕、博研究生60人。医院设置有危急重症孕产妇救治中心 、危急重症儿童救治中心 、胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心，形成了以介入和微创治疗为主的特色医疗。
医院始终坚持“以患者为中心”的办院宗旨，积极实施“人才立院”、“科技兴院”战略，全面推进人文医院、平安医院、智慧医院建设，做老百姓身边最好的医院。
为满足医院发展要求，有效配置人力资源，现将2022年校园招聘方案公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘;
2、坚持考核考察、择优聘用;
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
1、学历及专业
招聘对象的第一学历为国家统招全日制本科，硕士研究生须是全日制普通高校学历，所学专业必须符合岗位要求;
2、毕业年限要求：
本科学历为2022年应届毕业生;研究生学历为2022应届生或2021、2020年毕业的往届生;
3、年龄要求：
本科生25周岁以下(即1997年1月1日及以后出生);硕士生30周岁以下(即1992年1月1日及以后出生);
成绩要求：
本科生须提供奖学金证书，或成绩排名年级前四分之一的学校证明方可报名;
5、执业或专业资格要求：
卫生类硕士研究生须具有医师资格证(或医师资格考试合格成绩单)，专业型硕士研究生报到时须具有规培合格证;其他专业硕士研究生须具有相应专业技术资格证(或考试合格成绩单)。
三、招聘岗位
(详见附件：《阜阳市第五人民医院2022年校园招聘计划(蚌埠站)》)
四、报名方式
线上投递个人简历和证件扫描件。
1、简历中请明确报考岗位、毕业院校、专业、研究方向、专业技术职称等信息。
2、附本人有效居民身份证、就业协议书、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、奖学金证书、学信网带二维码截图、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单、专硕需提供研究方向证明、本《公告》附件2《阜阳市第五人民医院报名资格审查登记表》以上所有证件电子扫描件。
报考人员须在2022年1月10日17:00前将报名材料以“姓名+岗位+联系电话”命名至一个文件夹发送到邮箱fywyrsk@163.com.逾期不再接收线上报名。
说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
五、面试
面试时间及方式另行通知。
为防讯息变动,请各报名毕业生及时关注阜阳市第五人民医院官网(http://www.fydwyy.com)。
六、相关待遇
符合我院高层次人才引进管理办法规定条件引进的博士研究生享受安家费20万元,50万元的科研启动经费;专业型硕士研究生享受安家费10万元;学术型硕士研究生享受安家费3万元。工资按人社部门规定的工资标准发放。
七、公示与录用
医院将统一组织对校园招聘拟聘人员进行体检和考察，体检、考察均合格的拟聘人员名单在阜阳市第五人民医院网站公示5个工作日。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。经公示无异议的，按照规定办理有关聘用手续。2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。
八、监督检查
坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。我院保留追究法律责任的权利。
期待您与五院一起凝心聚力,共创美好未来!
咨询电话：0558-2196199监督电话：0558-2196651
阜阳市第五人民医院
2021年12月24日
