2022年中国科学院城市环境研究所高层次人才招聘启事

来源：中国科学院城市环境研究所 2021-12-30 10:15:04

中国科学院城市环境研究所2022年度高层次人才招聘启事

中国科学院城市环境研究所是中国科学院下属的事业法人单位，是专门从事城市环境综合研究的国立研究机构，拥有“环境科学与工程” “生态学”专业一级学科博士、硕士学位授予点以及“环境科学与工程”博士后科研流动站。研究所位于美丽的南方海滨城市—厦门。根据“所站结合”的战略布局，研究所在宁波市建立了宁波城市环境观测研究站。

研究所现有职工290人，研究生438人，博士后、客座及访问人员约60人。职工中现有中国科学院院士1名、中国工程院院士1名，国家杰青5名，研究所环境与生态学、工程学进入ESI国际排名前1%行列。

研究所是国家科技部“国际科技合作基地”和“国家级对台科技合作与交流基地”，拥有中国科学院城市环境与健康重点实验室、中国科学院城市污染物转化重点实验室、中国科学院城市固体废弃物资源化技术工程实验室、福建省固体废物资源化工程技术研究中心、福建省流域生态重点实验室、浙江省城市环境过程与污染控制重点实验室、厦门大气环境福建省野外科学观测研究站、厦门水环境安全与水质保障工程技术研究中心和厦门市危险废物鉴别与处置公共服务平台等科研平台。研究所分析测试中心已通过国家认证认可监督管理委员会的认证，连续三年在科技部对中央级高校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核中获得优良以上的好成绩。

诚挚欢迎国内外优秀学者的加入，更多信息请访问我所网站：www.iue.cas.cn。

一、招聘方向

面向国家城市化发展过程中的生态环境保护等重大战略需求，面向国际城市生态科学和环境科学与技术的发展前沿，面向人民生命健康，围绕城市环境研究领域，重点招聘如下研究方向的人才：

1. 生态环境学、环境卫生学、生命科学、信息科学、安全科学技术等领域高端人才。

2. 其他城市环境领域相关的人才。

二、招聘岗位及要求

1. 学科带头人

本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到研究所正高三级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。原则上年龄不超过50周岁。

2. 学术带头人

具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历，在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽。年龄一般不超过40周岁。其中，海外申请人通过国家或单位派出赴海外学习工作的，申请时须妥善处理与原派出单位人事和经济关系，通过用人单位派出，解除人事关系时间未超过1年的，不得申请。

三、岗位待遇

1. 薪酬待遇

聘期执行协议薪酬，特级人才一事一议；领军人才80万/年；优秀青年人才50-60万/年。

2. 生活补助经费

研究所给予特级人才200万配套补助，领军人才100万配套补助，优秀青年人才50-60万配套补助。以上均不含国家、中科院和地方政府补助。

3. 科研启动经费

引进的特级人才将以一事一议形式确定启动经费；领军人才给予500万的科研经费支持；优秀青年人才给予200万的科研经费支持。

4. 条件保障：

（1）为引进的高层次人才提供所需的办公和实验用房，优先安排研究生招生指标，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜；

（2）高层次人才到位工作初期，尚未购买商品房的，研究所为其提供一套过渡周转房；

（3）由研究所协助解决引进高层次人才未成年子女的转、入学问题。

四、应聘方式