2021年河南息县政务服务和大数据管理局招聘公告

 

根据工作需要，息县政务服务和大数据管理局面向社会公开招聘10名政府购岗人员。现公告如下：

一、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1、具有息县户籍人员；
2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行，吃苦耐劳，遵守工作纪律，服从单位领导安排，有良好的团队合作精神;

4、大专以上学历;

5、年龄要求在35周岁以下;

6、适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的；
3、法律、法规规定不得聘用的其他情形的；

4、我县在职的政府购岗人员。

二、招聘数量

此次招聘政府购岗人员共10名。

三、招聘工作程序、步骤和方法

（一）报名及资格审查

报名时间：2022年1月4日—1月5日( 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

报名地点：息县人力资源和社会保障局一楼东侧大厅。

联系电话：0376-7633033

报名需提交材料：

1、近期同底版免冠一寸彩照2张。

2、院校毕业证原件及复印件1份。

3、本人居民身份证原件及复印件1份。

4、报名时填写《息县招聘政府购岗工作人员报名登记表》，进行资格初审，现场审查后报名人员所交有关报名资料原件当场予以退还，留存复印件。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，报名提供的材料必须真实有效，凡发现不符合报考条件或提供虚假材料的，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）面试

面试方式：面试方式为结构化面试，面试成绩等面试人员面试全部结束后，由主考官当场宣布面试成绩。

面试分值：面试分数100分。

面试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据面试成绩按照招聘人员数额以参加人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有成绩并列的人员，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员，如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人员。体检内容参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的规定进行。（体检地点另行通知）。

（四）政审

按照招聘计划数1：1的比例对体检合格人员进行政审，政审不合格出现的空缺，按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。遇有成绩并列的人员，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员，如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人员。

（五）录用

根据面试、体检和政审的结果确定招录人员，并公示3天，公示期满后无异议的，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由用人单位与政府购岗拟聘用人员签订劳动合同，合同一年一签，续签次数视实际工作情况而定。

四、工资待遇

1、此次招聘人员为政府购岗聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，劳动合同签订期限为一年，经考核合格后，可续签，每次续签合同仍为一年。

2、此次招聘政府购岗聘用人员月工资标准为每人每月2500元（含应缴纳社会保险的个人部分），单位应负担的社会保险由单位负担。

请各位报名者注意：报名时登记的联系电话，请在招聘过程中保持畅通。

息县人力资源和社会保障局

2021年12月30日