2021年吉林长春莲花山生态旅游度假区招聘10人公告（7号）
来源：长春莲花山生态旅游度假区管理委员会
2021-12-31 15:30:20
长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员公告（2021年7号）
为全面落实长春莲花山生态旅游度假区（以下简称“度假区”）人才资源支撑经济发展、打造东部生态新城发展战略，提升度假区服务水平，经管委会研究决定，面向社会公开招聘辅助类工作人员。具体公告如下：
一、招聘计划及范围
本次共计划招聘10人。具体招聘岗位及资格条件详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（2021年7号公告）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
3.遵守纪律、品行端正，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄为18周岁以上（2003年12月30日以前出生）、35周岁以下（1986年12月30日以后出生）、40周岁以下（1981年12月30日以后出生）、45周岁以下（1976年12月30日以后出生）。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（7号公告）。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的。
3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。
4.现役军人。
5.全日制在读的不得用已取得的学历、学位报考。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.两年内从长春莲花山生态旅游度假区辞职的人员，不得报考。
8.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘的报名通过网络方式进行。
（二）网上报名
报名时间：2022年1月4日9时至2022年1月4日15时。应聘人员通过登录长春莲花山管理委员会官方网站（www.cclm.gov.cn）人员招聘考试专栏进行报名，逾期不再受理报名事宜。具备资格条件的考生须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息，并按专业要求慎重选择相应报考单位、报考岗位，一经注册，不能修改。
报名时，要按照要求完善个人信息，并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照，jpg格式，不大于500kb，个人信息提交成功后，所填报信息无法更改。报名系统未设置资格审查功能，因此考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。
（三）报名资格审查
报名资格审查时间：2022年1月4日9时至2022年1月4日15时。
考生应及时关注资格审查结果。对资格审查结果存在异议的考生，可拨打政策咨询电话。
资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。
为避免报名时网络拥堵，应聘人员可在规定时段内错峰报名，报名成功人员扫码进入微信群。
（四）网上缴费
时间：2022年1月4日9时至2022年1月4日15时。
资格审查通过后，务必及时登录长春莲花山生态旅游度假区官网招聘页面进行网上缴费，网上缴费成功即为报名完成，逾期未缴费视为自动放弃，网上缴费后概不退费。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可先行在网上缴费，并在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件到长春莲花山生态旅游度假区人社局（莲花山大路5号A315室），经审核通过后，返还报名费。
（五）打印准考证
下载打印《准考证》时间另行通知。
考生登录长春莲花山生态旅游度假区官网，登录本人账号，即可自行打印《准考证》；笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明，没有《准考证》的，不得参加笔试和面试。
四、招聘考试
（一）体能测评
时间、地点：2022年1月9日9时前，莲花山消防（二道区长吉南线泉眼段）。
报考交警大队综合协勤岗位需参加体能测评，体能测评成绩合格的，进入笔试环节，体能测评成绩不合格，取消本次考试资格，体能测评当天考生需携带本人有效身份证参加。
体能测评内容：10×4米往返跑（25岁以下≤12”2,25岁以上≤13”1）和立定跳远（25岁以下≥2.2米，25岁以上≥2.0米）。二科中任何一科未达到及格线不得进入笔试。未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为自动放弃应聘资格。体能测评成绩在莲花山度假区官方网站公布。
（二）笔试
1.笔试科目：公共基础知识。
2.笔试时间、地点另行通知。考生考试时须携带有效身份证或临时居民身份证、《准考证》、《2021年长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘辅助类工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2）、《2021年长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘辅助类工作人员行程轨迹、体温监测记录单》（附件3）进入考场。
3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。
4.成绩查询：可登录长春莲花山生态旅游度假区管理委员会官网（http://www.cclm.gov.cn/）自行查询，查询时间另行通知。
（三）资格复审
考生须在面试考试前接受资格复审。资格复审工作由长春莲花山生态旅游度假区人社局负责。具体时间、地点由长春莲花山生态旅游度假区人社局确定并通知。资格复审时，由本人严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件。
留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
（四）面试
招聘面试工作由长春莲花山生态旅游度假区人社局负责统一组织实施。
1.时间及地点：面试的具体时间、地点另行通知。
2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，不足1:5比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。
4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，面试成绩相同的，进入下一轮面试加试。
（五）体检与考察
体检工作由长春莲花山生态旅游度假区人社局负责组织实施；考察工作由长春莲花山生态旅游度假区人社局负责组织实施负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，可按同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
（六）公示及聘用
体检、考察均合格的拟聘人员在莲花山度假区官方网站进行公示，公示期5天。公示无异议后，办理相关聘用手续。
五、聘用人员福利待遇
交警大队综合协勤岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期实发工资2400元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发3000元/月，公共交通补贴500元/月，绩效奖金500元/月，并按有关规定缴纳“五险一金”。综合协勤岗位服务期为3年，服务期内因个人原因解除劳动合同的，需返还用人单位一次性为招录人员采购的辅警专用服装、装备等执勤必需品的采购费用。
泉眼镇人民政府社工站专职工作人员岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期实发工资2400元/月，试用期满考核合格，签订劳动合同后，实发工资为3000元/月，公共交通补贴500元/月，年终绩效奖金为月实发工资的3倍。
六、注意事项
1.报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，报名信息一经提交不能修改。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。
2.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。同时，密切关注网站发布的通知信息了解招聘动态，招聘单位不再另行通知。
4.各招聘单位及主管部门及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
5.本次招聘各岗位不设开考比例。
6.鉴于疫情原因，所有参加考试的考生，如无特殊情况，不要离开长春市。
七、信息发布及政策咨询
本次招聘公告的发布网站：长春莲花山管理委员会官方网站（www.cclm.gov.cn），请应聘人员及时关注相关信息。
政策咨询电话：0431-82536043；
监督举报电话：0431-81331221。
度假区人力资源和社会保障局
2021年12月30日
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