面试技巧：面试礼仪的三大误区
知礼方显分寸。面试考场除答题之外，不得不说的就是面试礼仪了，从进场第一课开始，考官对你的第一印象已经产生，举手投足之间方显礼貌，综合素质是考生必备之需。
一、特别“正式”的着装
面试当天着正装，这是面试基本的要求，一方面能够展示考生饱满的精气神，另一方面能够展示考生对面试的高度重视。很多考生认为只有黑色才是考场标配，但有一句话叫“世界上本没有套路，做的人多了便成了套路”。假设，所有人均穿一样的颜色，也会产生审美疲劳。所以，建议考生可以根据季节、天气、自身情况酌情选择适合自己的服装，如米白色(女)、灰色、藏蓝色等。此外，公务员考试是十分正式的考试，切忌穿过于鲜艳(如红色、绿色等)颜色的衣服和衣服上有过多装饰。
二、特别“僵化”的面试流程
“审核材料—抽签候考—面试答题—考生退场—成绩统计”这是面试当天基本流程，进入考场答题，是面试关键环节。大部分考生进入考场都有一定的压力，其实，有压力不要紧，只要我们“自然”“自信”“礼貌”就可以了。但正是因为“过于礼貌”，导致考生出现僵化行为，如入场必敲门、逢请必谢、坐姿规范“一动不动”、离场物品必须物归原位……同学们，面试本质实际上是交流分享的过程，如果刻意关注外在，势必导致我们好像是“答题机器”，显得僵化，这就成为所谓的“流程套路化，不自然”。
三、特别“标准”微笑
面试过程中，除了我们上述说的“着装”“礼仪动作”，为了展示自己的礼貌，很多考生会选择微笑，殊不知，微笑也有可能会成为你面试中的“一把利剑”，导致考官尴尬，考生也尴尬的局面。微笑讲究是“自然、亲和”，如出现”僵化微笑”“刻意微笑”，就会演变为“假笑考生”、“苦笑考生”，让考官也是“丈二和尚摸不着头脑”。所以，微笑并不是全程微笑，在面试考场中，微笑应该是一种由内而外的笑容，是根据题目情境、答题内容等方面，而发生自然变化的情感流露，不是刻意的，而是真诚的流露情感。
综上所述，面试是考生与考官的深度交流，不需要刻意伪装、刻意表现，只需要做最真实的自己。最后，祝愿所有的考生都能够在面试考场中“做最自在的自己”。
