面试技巧：言之有物是前提、言之有理是关键
很多考生在面试作答过程中都存在这样的误区，片面地认为面试作答只要讲得有道理、只要保证自己有话说分数就不会太差，其实，这样的认知是不科学的。纵观多年公考面试许多考生之所以能够取得优秀、获得考官青睐，既有考生能够在面试考场做到自信不怯场，也有在作答的过程中真正做到了言之有理、言之有物。
言之有物是前提。言之有物并不是一味的只要有话说，这个话怎么说才是关键。面试作答时间紧、任务重，又需要思考又需要作答，所以在短时间内如何整理相对完整且有效的作答内容是前提。一般情况下，建议考生要围绕题干的核心关键词阐述是言之有物的第一步;其次是围绕题干的关键信息联系政策背景丰富作答内容;当然，最重要的还是要做到围绕题干问题，做到针对性作答。以上三点是针对言之有物的展开，希望能够给各位考生带来实质性的帮助和启发。
言之有理是关键。这里所谓的理不仅仅是有道理这么简单，这里的“理”应该要分为几个部分来分析：第一“理”在说话的内容自身和题干的核心话题是有紧密联系的，不是考生嘴里的天马行空;第二“理”在于考生需要将自己作答的内容建立内在的逻辑，而不是前言不搭后语;第三“理”是考生作答内容要符合党和国家的政策方针不能偏离社会主义核心价值观。
言之有物应当与言之有理两者相辅相成，在作答过程中应该先保证自己有内容，通俗地讲就是作答有话说，然后在这个基础之上让说话的内容更加有道理且符合题干要求，这才是一个基本的面试作答。
因此，对于即将奔赴面试考场的考生们，在面试备考的过程中不仅要充分掌握好各类题型的作答思路和逻辑，更需要在实际的作答过程中真正契合题干实际、社会实际，做到作答言之有物，当然笔者在这里也希望各位考生更要做到言之有理，“物”应是前提，“理”才是关键。最后，祝愿每位考生都能在面试的考场发挥出自己最出色的成绩，考上理想的工作岗位。
