云南普洱孟连傣族拉祜族佤族自治县招聘抵边联防所专职联防员112人公告

 

为进一步完善边境管控体系，探索建立适应我县边境联防联控的新模式，提高边境管控能力，构建“三防”高度融合的边境立体化防控体系，实现对跨境偷渡等违法犯罪行为“早发现、早处置”的目标。现面向普洱市户籍人员招聘边境专职联防员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。

二、招聘人数

招聘人数：112人（仅限男性），其中，勐马镇36人、芒信镇26人、富岩镇26人、公信乡18人、景信乡6人。此次公开招聘在县城区、勐马镇、芒信镇、富岩镇、公信乡分别设置报名点。

三、工作职责

主要从事边境地区联防所日常管理、边境巡逻、协助公职联防员管理所属轮值人员，使用物防技防设施开展巡边守边固边工作以及完成上级部门和当地党委政府交办的其他工作。招聘人员由县边防办牵头，各乡（镇）党委政府、边防办统筹分配至各抵边联防所工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；

2.应聘年龄：18周岁以上，45周岁以下；

3.户籍：具有普洱市户籍；

4.学历：初中及以上学历；

5.身体健康，五官、体形端正，无口吃、色盲和生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

6.自愿从事专职联防员工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密；

7.具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。

（二）优先聘用条件

同等条件下，退役军人、消防救援队伍退役人员、见义勇为积极分子和先进个人优先；具有大专及以上学历人员优先；具有岗位所需专业资质和专业技能的人员优先；从事过边境管控、社会治安及综治维稳和从事过警务辅助人员优先。

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用

1.本人或家庭成员或主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.本人家庭成员或主要社会关系人有“偷引带”违法犯罪记录的；

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的；

10.与境外人员有婚姻关系的；

11.有较为严重的个人不良信用记录的；

12.其他不适合从事专职联防员工作的。

五、招聘程序

此次招聘工作按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、面试、政审、体检、公示、聘用等程序实施，公开接受社会监督。

（一）报名

1.报名时间：2022年1月1日至2022年1月5日，上午08：30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。

2.报名方式

本次报名采用现场报名方式，不允许代报，报名时请佩戴口罩，持云南健康码绿码，遵从疫情防控管理相关规定。

3.报名地点及联系人

孟连县边防办：谢  江 联系电话：13987953590

芒信镇边防办：袁  能 联系电话：13769090088

勐马镇边防办：岩罕相   联系电话：18083888834

富岩镇边防办：沈新华   联系电话：18788474003

公信乡边防办：王福建   联系电话：18387715651

4.需提供的相关材料

应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。提供身份证原件和复印件1份（需正反面复印）、户口本（或户籍证明）原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份，士兵（官）退出现役原件和复印件1份（限退役士兵），近期1寸正规照2张。届时将现场审核原件等资料，并签订《孟连县专职联防员诚信承诺书》，填写《孟连县专职联防员报名表》和《孟连县专职联防员政审表》个人信息部分。

（二）资格审查

由各乡镇按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。

（三）面试

由县委政法委、县边防办、县公安局边境管理大队对应聘人员进行面试。面试时间另行通知。

（四）政审

专职联防员政审工作参照《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。资格审查和面试通过后，应聘人员填写《孟连县专职联防员政审表》，由乡（镇）边防办（人民政府）和户籍派出所统一进行政审。

（五）体检

审查合格的应聘人员参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费用由应聘人员承担。

（六）公示

根据面试成绩、体检结果确定拟聘人员，在县级媒体进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用。对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。

政审、体检不合格、公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件和自愿放弃的，取消其应聘资格。空缺名额，按照其应聘乡镇应聘人员面试成绩由高到低依次递补。

（七）聘用

按照相关招聘程序招聘合格人员与各乡（镇）边防办（人民政府）签订劳动合同，对群众反映有异议的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。首次签订劳动合同期限为1年，对表现好、本人愿意继续从事此项工作的可续聘。

（八）岗前培训

县边防办和各乡（镇）边防办（人民政府）负责组织相关技术人员对应聘合格人员开展岗前培训。

六、薪资待遇和后期管理

聘用人员薪资待遇分为两类：技术类5000元/月（含五险），共35人；非技术类4021元/月（含五险），共77人。另外并按国家规定缴纳人身意外保险，保险费由财政承担。

聘用人员由使用乡镇负责管理，统一配发服装，配备相关执勤值守装备。工作期间，实施警务化管理，全程进行考核淘汰。

七、注意事项

（一）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。若出现未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（二）招聘全程，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。

本公告由孟连县边防委员会办公室负责解释。

孟连县边防委员会办公室

2022年1月1日