广东中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院招聘医务科门诊办公室负责人公告

来源：汕尾人才网 2022-01-05 17:52:41

中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院公开招聘医务科门诊办公室负责人公告

一、单位简介

中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）始创于1835年，是中国近代第一家西医医院、中国西医教育的摇篮、孙中山先生学医及民主革命的策源地，也是中山大学医科的发祥地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并正努力建成多院区格局的世界一流的综合性研究型开放式医院。

深汕中心医院位于中山大学孙逸仙纪念医院“一体两翼”格局东部，坐落在广东沿海中部以东的一处风水宝地——汕尾。《中国国家地理》曾有一期城市探秘专题介绍了汕尾这座海滨新城，她被誉为“小香港”，是南中国海的一颗璀璨明珠。迎合民生工程发展建设的强烈需求，深汕中心医院是广东省委、省政府部署深圳市对口援助汕尾建设的一所三甲医院，也是深圳对口帮扶汕尾的重点民生项目，由深圳全额帮扶建设。医院选址于汕尾市城区高铁站中央商务区汕可路西侧、站前横路以南地块。

在深圳、汕尾市政府的鼎力支持下，中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院于2017年5月动工建设，用地300亩，首开床位800张，医院已于2021年5月26日门诊运营，2021年10月20日住院部运营。

根据发展规划，深汕中心医院纳入中山大学体系，将于全面运营5~8年后在汕尾这一地级市中建设成一所省部级水平的三级甲等大型综合性医院，并于10~20年内打造成国际领先的区域医疗实体，同时建成医学教育中心、医学研究中心，挑起粤东区域医疗中心的大梁。突出优势学科群特色，医院将建立妇儿中心、肿瘤中心、心肺疾病学科群、代谢免疫疾病学科群及神经脊柱康复学科群，发展多学科协作（MDT）制度，高度信息化管理，让优质医疗服务辐射整个粤东地区。为做好人才储备、加快医疗人才队伍建设，现面向海内外知名院校诚聘相关学科优秀医学人才！。

2021年2月，中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院入选广东省第二期20家高水平医院重点建设医院名单。

深汕中心医院人才招聘自2018年启动以来，吸引了来自全国各地医学院校青年才俊应聘，目前已招聘医教研人员近290名，以研究生及以上学历为主。根据培养规划，利用中山大学和孙逸仙纪念医院优越的医疗、师资资源，深汕中心医院招聘人员已全部纳入统一的规范化培训和进修培训。

现因医院工作需要，面向社会公开招聘医务科门诊办公室负责人1名，诚邀社会优秀人士加盟。

一、招聘岗位和对象

招聘岗位和对象详见附件1：《中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院事业单位工作人员招聘计划（第二十五批）》。

一、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有招聘岗位所要求的学历（学位）、专业、工作经历等条件（详见附件1）；

（五）年龄要求45周岁及以下。

（六）凡有下列情形之一，医院将不受理应聘：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；

3、法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

二、招聘程序

（一）受理报名

1、报名时间：2022年1月19日至2022年2月6日。

2、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，请符合条件人员登录中山大学孙逸仙纪念医院官网www.syshospital.com招聘栏，下载《中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院行政后勤岗位应聘登记表》（附件2）连同应聘简历、附件材料[已取得的所有毕业证、学位证、专业技术资格证、聘书或聘任文件、执业证、工作劳动合同及社保证明、发表的论文等]电子版合成一个PDF文档，于报名时间内投递至电子邮箱sszxyy@163.com。

PDF文件名：【深汕中心医院】应聘岗位代码+医务科门诊办公室负责人+姓名+毕业学校+学历+专业。邮件主题：【深汕中心医院】应聘岗位代码+医务科门诊办公室负责人+姓名。

3、温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯状态。

（二）资格审核

医院资格审核小组将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，资格初审通过者才能进入下一轮的考试和考核。通过资格初审名单将在医院网站-招聘栏公布。笔试时应聘人员应按笔试通知要求提交相关材料进行资格复核。

（三）考试

考试分为笔试和面试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。具体时间地点另行通知。

1、笔试

笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。笔试成绩（计算到小数点后2位）将在笔试结束后10个工作日内公布。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩，按1:3的比例确定最低分数线进入面试（符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数）。

面试包括现场面试和试工考核两部分。医院根据相关要求组织现场面试，对应聘人员进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分。现场面试后，开展试工考核，试工考核由管理岗位用人科室组织，时间：≤5个工作日，主要考核医院管理专业技能和水平，工作中解决问题的能力，满分100分，合格分数线为60分。现场面试成绩﹡50%与试工考核成绩﹡50%合成面试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成，不能进入下一环节。

面试成绩（含现场面试成绩和试工考核成绩，所有成绩均计算到小数点后2位）将在面试结束后公布。

3、考核总成绩

考试总成绩=笔试成绩﹡30%+面试成绩（由现场面试成绩和试工考核成绩合成）﹡70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院院长办公会审批范围。考试总成绩（计算到小数点后2位）将在考试和考核结束后公布。

（四）组织考察

根据考试结果和岗位要求，经深汕中心医院审议后确定考察人选，并向中山大学孙逸仙纪念医院院长办公会及党委会报备。深汕中心医院党政办会同深汕中心医院相关部门组织考察小组对考察人选进行考察。

（五）讨论决定：深汕中心医院讨论决定拟任人选，并向中山大学孙逸仙纪念医院院长办公会及党委会报备。

（六）体检

对拟任人选进行体检。

（七）公示和聘用

1、体检和考察合格确定拟聘用人选，由我院将拟聘用人选的相关材料报汕尾市卫生健康局核实，再经汕尾市人力资源和社会保障局审核无异议后在汕尾市人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员经公示没有异议的，由汕尾市人力资源和社会保障局按照事业单位人事管理有关要求核准办理聘用手续，被聘用对象应在自接到医院聘用通知之日起一个月内办理聘用手续。

2、逾期未能提供其本人的学历（学位）证书、人事档案等相关材料的将视为自动放弃聘用资格，所缺名额按该岗位成绩高低递补。

五、聘后管理及薪酬待遇

（一）用人单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同（首个聘用期为5年），聘用人员按规定实行试用期制度（试用期为1年，试用期含在聘用期内）。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用；试用期满不合格的，取消其聘用资格。

（二）薪酬待遇：执行国家及省政策规定的薪酬待遇。符合《汕尾市红海扬帆人才计划》条件的，根据人才计划兑现各项补贴：

1、全日制博士给予生活补贴与住房补贴共75万元。

2、博士后每年给予生活补贴38万元。

3、全日制硕士给予生活补贴与住房补贴共20万元。

4、符合条件的全日制本科毕业生给予生活补贴与住房补贴共7.5万元。

5、正高职称专业技术人员给予岗位补贴与住房补贴共85万元。

6、副高职称专业技术人员给予岗位补贴与住房补贴共40万元。

7、中级职称专业技术人员给予住房补贴15万元。

8、支持和鼓励汕尾籍高校毕业生回乡就业创业，汕尾籍符合条件的应届本科学历（须取得学士学位）以上毕业生给予每人一次性发放3000元，其他高校符合条件的本科学历（须取得学士学位）以上毕业生给予每人一次性发放1000元就业奖励补贴。