湖北武汉市第六中学国际部招聘18人简章
武汉市第六中学国际部招聘简章
学校简介
武汉市第六中学的前身是创建于1903年的德华学堂,距今已有119年的办学历史。学校秉持“修德尚智”的校训，历经百年风雨,弦歌不断,桃李芬芳,凭借综合实力跻身首批湖北省重点中学、省级示范中学、武汉市普通高中领航学校,为基础教育提供了办学引领、创新发展的“六中样本”。
近年来，六中遵循“质量立校、特色兴校、开放包容、追求卓越”的办学理念,形成了以资优学生培养为主体,以空军青少年航空学校、国际教育、科技发明、“艺体生”多种培养模式为特色的“一体多翼”发展格局。
作为清华大学、南京大学、西安交通大学等顶尖高校的优质生源基地,学校先后获得“全国创新名校”、“全国百强特色学校”、“国家级体育传统项目学校”、“全国知识产权示范学校”、“全国优秀科技教育创新学校”、“全国五四红旗团委”、“湖北省最佳文明单位”等数百项荣誉称号。
因学校发展的需要，现面向社会招聘各学科教师18名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
岗位一：高中数学教师 1名
岗位二：高中双语教师（数学、物理、化学、生物）各1名，共4名
岗位三：国际部新校区国内方向校长 1名
岗位四：实习教师（英语、数学、物理、化学、生物、经济）各2名，共12名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；
2、热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业；
3、有志于长期致力于教育行业；
4、无师德师风失范行为，无违法、违纪纪录；
5、认同六中文化，服从学校工作安排；
6、身心健康、积极乐观、充满正能量；
7、具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
8、具备较好的教育教学能力，能与学校其他教师协同合作，促进共同发展。
（二）岗位条件
岗位一：高中数学教师 1名
岗位要求：
1、硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
2、研究生学历及以上，数学及相关专业，2022年应届毕业生；
3、专业能力强、教育教学业绩突出，能够高质量的完成教学工作；
4、持有相应学科高中教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》；
5、具有较强的学生管理能力及课堂管理能力；
6、具有大学英语六级以上水平，英语口语流利，能够全英语教学者优先。
岗位二：高中双语教师（数学、物理、化学、生物）各 1名，共4名
岗位要求：
1、大学本科年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
2、本科及以上学历，数学、物理、化学、生物及相关专业；
3、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作；
4、取得与应聘学科学段相对应的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》、普通话水平测试二级乙等及以上证书；
5、有高中相应学科教学工作经验及班主任工作经验者优先。
岗位三：国际部新校区国内方向校长 1名
岗位要求：
1、身体健康，年龄45-55周岁，本科及以上学历，教育相关专业，持有中学高级职称，15年以上从教工作背景，现任或曾任所在地区省级重点中学(高中)校长或主管教育教学副校长，具有同等岗位任职6年以上运营管理经验；
2、具有丰富的教育教学管理工作经验和先进的教育教学理念，具有学校筹备管理经验，具有较高的学科业务水平和较强的教育科研能力，并取得一定成果，获评国家及省市级优质民办学校管理经历者优先；
3、熟悉国内民办学校办学宗旨，熟悉学校管理及相关法律法规；
4、具备较强战略高度，有较强的创新意识和实践能力，较强的管理能力，组织协调及解决问题的能力；
5、热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
岗位四：实习教师（英语、数学、物理、化学、生物、经济）各2名，共12名
岗位要求：
1、年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
2、本科及以上学历，专业对口，应届毕业生；
3、享受实习老师待遇；
4、有相关岗位实习经验者优先考虑。
三、薪酬福利
1、满课时年薪不低于15万元，条件特别优秀者薪资面议。
2、入职即办理五险一金；提供餐饮补贴；年度体检；提供职业技能培训；提供教师海外培训机会；提供年终绩效奖金；带薪寒暑假；健身房；员工食堂等。
3、实习老师发放实习工资，并提供实习导师。
四、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2022年1月18日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。
（二）考核
考核形式为面试考核。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
五、聘用管理
凡经录用，签订劳动合同，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
六、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、咨询电话：027-83889533王老师。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
2022年1月5日
