2021年江西赣州寻乌县县直事业单位招聘公告

来源：寻乌县人民政府 2022-01-06 14:23:10

寻乌县2021年县直事业单位面向社会公开招聘硕士研究生学历人才的公告

为进一步优化我县人才队伍结构，更好地服务我县各项事业发展，根据国家和省、市事业单位公开招聘的有关规定，经报中共寻乌县委、寻乌县人民政府研究同意，并经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开考核招聘4名硕士研究生学历人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察、择优招聘。

二、招聘职位

各岗位招聘计划、资格条件详见《寻乌县2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位需求表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行、较强的事业心和责任感；

4.具有岗位所需要的任职要求；

5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

（二）下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.现役军人；

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

8.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；

9.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的；

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）岗位条件

1.各岗位招聘计划、学历学位、年龄和专业要求详见《寻乌县2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位需求表》（附件1）。

2.考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇一九年一月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及学校出具的院校专业设置的说明等材料。

3.各岗位条件中涉及年龄计算时间截止到报名第一天（即2022年1月10日，下同）。年龄计算方法为：35周岁以下是指1986年1月10日以后出生。

4.关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为寻乌户籍。本地生源是指在寻乌参加高考的考生。

四、考核招聘方式及程序

采取面试考核方式进行招聘。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

赣州市人力资源和社会保障局网、寻乌县人民政府网、寻乌手机报及寻乌县有线电视台游字广告发布《寻乌县2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才的公告》。

（二）报名

1.报名方式：县人社局（县行政大楼407室）现场报名。

2.报名时间：2022年1月10日

3.报名要求：凡符合报名条件的人员，须提交以下证件、资料报名：

（1）《报名表》：《报名表》须电子文档打印并插入本人近期免冠1寸红底彩照

（2）本人身份证：须提供原件及正反两面的身份证复印件；

（3）毕业证、学位证：提供毕业证、学位证原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致；

（4）机关事业单位在编人员（含备案制管理人员）及国企正式人员报考，应出具单位及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议（以上材料均需盖章原件），以上同意报考证明需在报名截止日前取得。

（5）其他相关职业资格证。

（三）资格审查

现场报名同时进行资格审查，资格审查合格人员发放《面试准考证》。资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人力资源和社会保障局网、寻乌县人民政府网，以便获取公示公告信息。

（四）面试

1.考生凭《面试准考证》参加面试。面试时间和地点详见《面试准考证》。

2.面试由市人社局和县人社局共同组织考官对考生的综合素质进行测试，采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。

3.面试结束后，招聘岗位实际参加面试人数超过招聘岗位名额时（即形成竞争），按面试成绩从高分到低分等额进入体检；当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时（即不形成竞争），其面试成绩不得低于70分（含）方可进入体检环节，低于70分者不予聘用。

4.若同一岗位末位同分者，则采取面试加试的方式，取加试高分者入闱体检考察。

（五）体检

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。

（六）考察

由县人社局联合招聘单位及其主管部门共同负责，考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、综治等情况。负责对入闱考察的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录聘。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。考察结果报市人社部门备案。

（七）公示

对体检、考察合格的人员等额确定拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局网、寻乌县人民政府网公示7个工作日。经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件。

（八）正式聘用

1.考生确定为拟聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；聘用对象须在规定时间内办理好调出（辞职）手续，逾期不能调出（辞职）者，视为个人自动放弃，将取消聘用。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年（含试用期），服务期未满5年离开的，应承担违约责任。

3、正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。

本方案由赣州市人社局、寻乌县人社局负责解释。

五、其他

本次招聘须遵守以下纪律：

（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。