2022年广西贺州昭平县乡村振兴局招聘公告

 

为进一步充实防止返贫监测力量。经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘3名防贫监测信息员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位职责

计划招聘3名县级防贫监测信息员。

县级防贫监测信息员职责：主要负责对本县防贫监测数据维护、分析、处理，对全县乡、村两级防贫监测信息员进行业务指导和培训，定期和不定期排查防贫监测系统数据信息问题并及时更正。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品德端正，具有良好的思想政治品德与职业道德。

(二)年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年1月7日至2004年1月7日期间出生)。

(三)具有大专以上学历、熟悉电脑办公软件操作。

(四)同等条件下，昭平县户籍优先聘用。

(五)同等条件下，有脱贫攻坚工作经验的、复退军人、脱贫户、监测对象子女优先聘用。

具有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(三)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(四)违法违纪正在审查未结人员;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(六)法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年1月7日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

(一)报名时间、地点及报考办法

报名时间：2022年1月7日至1月17日(上午8:00-12：00，下午15:00-17:30)

报名地点：昭平县乡村振兴局，联系电话：0774-6682567。

(二)报名事项

凡符合本简章报考条件要求者，持本人有效第二代居民身份证、学历、学位证书(提供的证件均为原件和复印件各1份)、《报名表》1份，《报名表》(附件1自行下载)，在规定时间内到指定地点进行现场报名。

(三)资格审查

由昭平县乡村振兴局收集汇总报名人员名单，根据职位资格条件，对报考者进行资格审查，符合条件的由昭平县乡村振兴局电话通知考生参加笔试。

(四)报名要求

报考人员应严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格。由此产生的后果由考生本人负责。

四、笔试、面试和体检

(一)笔试

1.笔试方式：计算机测试。

2.笔试内容：公文写作、计算机基础操作与应用。

3.笔试时间：2022年1月20日上午09:00—10:30;笔试考点设在昭平县乡村振兴战略指挥部(县委县政府)三楼。

报考人员参加考试，必须携带本人有效第二代居民身份证，否则不得参加考试。

4.成绩查询和合格分数线

考生在笔试的当天下午3点前在昭平县乡村振兴局二楼成绩公布栏查询笔试成绩，面试入围人选当场领取面试通知书。笔试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

(二)面试

面试时间定于2022年1月24日。面试地点设在昭平县乡村振兴局三楼。具体时间地点以电话通知(面试公告)为准，面试公告将在昭平县乡村振兴局政府门户网站和昭平在线另行公布。

1.面试入围人选：根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

2.面试公告

确定面试入围人选，在昭平县乡村振兴局政府门户网站和昭平在线发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

3.采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。

4.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

5.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入体检。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(三)体检

根据计划招聘人数与体检人选按1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的，从面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选。 由昭平县乡村振兴局统一组织到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

五、考察

成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

考察不合格的不得确定为拟聘人选，经昭平县乡村振兴局提出书面递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

六、公示及聘用审批

由昭平县乡村振兴局从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县乡村振兴局政府门户网站和昭平在线进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报昭平县人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，从面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

七、聘用

符合条件的应聘人员，试用期为1个月，试用期满并经考核合格的县级防贫监测信息员由县乡村振兴局与应聘人员签订劳动用工合同(合同期为1年)。聘用合同由昭平县乡村振兴局监制。对体检合格、公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续。

八、聘用人员待遇

薪酬待遇参照县财政局购买社会服务方式选聘人员待遇(即此薪酬约2100元/月，为其购买“五险”)，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》落实相关福利待遇。年终绩效奖励按每人每月按600元计算。

本公告由昭平县乡村振兴局(咨询电话：0774-6682567)负责解释。

附件：昭平县乡村振兴局2022年防贫监测信息员报名表